您好,欢迎访问
企业商机 - 杭州翰飞企业管理有限公司
  • 制订企业绩效计划,应当遵循以下3个原则:①目标导向原则:制订绩效计划必须与企业与部门的战略目标保持一致。这是因为,制订绩效计划是为了保证企业与部门战略目标的实现,所以必须坚持目标导向的原则,将企业的整...

  • 全过程工程咨询的内容:项目决策咨询:工程的咨询服务包括决策、准备、评估与运营等阶段,针对各阶段的咨询,使形成高效性,整体提升产业链的把控力度。项目实施阶段,如只按照工程项目的工程造价进行参考,将会对工...

  • 可行性研究报告是从事一种经济活动(投资)之前,双方要从经济、技术、生产、供销直到社会各种环境、法律等各种因素进行具体调查、研究、分析,确定有利和不利的因素、项目是否可行,估计成功率大小、经济效益和社会...

  • 项目可行性研究报告的撰写:可行性研究报告是一种严谨的具有高度数据量的报告,它的格式和纲要撰写要求整理如下:撰写格式:1、引言:主要包括项目名称、目标和基本功能,用户单位名称,新项目开发单位,该项目与其...

  • 房地产项目建议书是房地产开发企业根据国民经济和社会发展的长远规划、行业规划、地区规划的要求,结合各项自然资源、市场预测与分析,在基本条件后向国家、地区项目主管部门推荐的建设性材料。项目建议书的形成,是...

  • 项目建议书与可研报告的区别:内容的繁简和深浅程度不同:初步可行性研究阶段的工作不可能也不要求做得很细致,而只要求有一个大致的概念廓,因此其内容较为概略和简洁。如对项目的生产工艺技术方面的研究,在初步可...

  • 企业发展战略是企业战略的种类之一,是对企业发展的谋略,是对企业发展中整体性、长期性、基本性问题的计谋。根据上述相关定义,企业发展战略有五个特征。在这五个特征中,一个是企业发展战略的本质特征,四个是企业...

  • 不同类型的可行性研究报告:技术可行性研究报告:从技术可行性上看了该工程的工程可行性。本段涵盖了项目设计所必需的某些重要的工程方面,如土木、结构和其他相关方面。还考虑了预计技术的技术能力和将在项目中使用...

  • 可行性研究报告编制经验及重点:优化和选择方案,通过研究拟建项目地点的选择以及生产规模,生产工艺以及工艺流程,设备选型,设计出各种可供选择的方案并研究项目在技术上的可行性,分析研究项目拟建的必要性和现实...

  • 浙江****绩效与薪酬衡量指标 发布时间:2022.12.10

    绩效管理的重要工作之一就是将企业的战略逐级分解到部门、流程和个人,只有每个级别和层次的绩效管理工作形成一个有机的整体,一个企业才能有良好的绩效表现。是管理者通过一定的方法和制度确保企业及其子系统(部门...

  • 现代薪酬管理中较重要的一项工作是薪酬体系设计。薪酬体系设计的目标是:以公司发展目标为指导,建立合理的薪酬结构和薪酬制度,帮助企业吸引人才、发展人才、激励人才和保护人才,从而实现企业的发展目标。为了达到...

  • 四川****发展战略怎么写 发布时间:2022.12.08

    企业发展战略就是关于企业如何发展的理论体系。企业发展战略就是一定时期内对企业发展方向、发展速度与质量、发展点及发展能力的重大选择、规划及策略。企业战略可以帮助企业指引长远发展方向,明确发展目标,指明发...

  • 纺织化纤项目建议书方案 发布时间:2022.12.08

    房地产开发项目建议书的主要内容包括:1、项目提出的必要性和依据;2、市场需求,包括:房地产开发业的现状、前景预测和对本项目的影响;3、方案,拟建规模和建设地点的初步设想;4、资源情况、建设条件、协作关...

  • 企业发展战略的意义是:谋划企业长期发展。企业存在寿命,寿命有长有短。投资、经营者应该树立“长寿企业”意识。为了使企业“长寿”,不但要重视短期发展问题,也要重视长期发展问题。企业长期发展问题不是短期发展...

  • 台州医疗企业绩效与薪酬 发布时间:2022.12.08

    一个切实可行的绩效改进计划应包括以下要点:(1)计划要具体明确列入绩效改进计划中的每一个内容,都要十分具体,看得见、摸得着、抓得住,这样才便于操作。(4)计划要获得认同绩效改进计划必须得到双方的一致认...

  • 项目立项报告的主要内容:1、医院项目投资方名称,生产经营概况,法定地址,法人表示姓名、职务,主管单位名称;2、医院项目建设的必要性和可行性;3、医院项目产品的市场分析;4、医院项目建设内容;5、生产技...

  • 绩效管理和薪酬激励机制一直是企业管理的重点模块,也是人力资源管理工作者的中心内容;当员工缺乏激情、团队没有动力时,能否设计一套适合企业发展、驱动企业战略目标实现的绩效型薪酬激励体系是企业不可回避的重要...

  • 广东电力企业绩效与薪酬 发布时间:2022.12.07

    企业绩效管理的特点是实现了一个闭环的业务系统,这个闭环有两个重点:一是分析性数据和操作性数据在业务流程中的使用步骤,二是企业绩效管理循环反映了交易或运营系统与分析系统的不同。从企业绩效管理循环可以看出...

  • 对于企业来说,绩效管理可以客观地衡量员工工作成果与目标的差异,可以比较员工之间的绩效差异,可以促进绩效改进,可以作为员工培训的基础,可以激励员工,可以作为人员调整的依据,可以作为薪酬调整的依据等。对于...

  • 新材料企业发展战略 发布时间:2022.12.06

    企业发展战略的本质是要解决企业的发展问题。在发展战略框架中,所有构成部分都是围绕企业发展来进行,愿景是企业发展的起点,它指引企业发展方向;战略目标是企业发展的要求,它是明确了发展速度与发展质量;业务战...

  • 企业绩效管理注意事项有哪些?企业绩效薪酬设计必须明确需要达到的目标,有效利用薪酬策略与绩效与薪酬的密切关联,使得企业不必为所有的工作支付高薪,而为那些具备关键技能创造高绩效的员工支付高薪,而对那些具备...

  • 企业绩效薪酬是经营策略的职能之一,它涉及到经营管理的中心员工及员工激励理论的各个方面,受文化性,历史及经济因素的直接影响.薪酬系统的历史发展趋势对业绩效薪酬的可行性评估来说是至关重要的.通常,它们不只...

  • 项目可行性研究报告与项目申请报告的区别:一、时序不同:项目获得企业内部决策机构董事会同意后,应在此基础上编写项目申请报告,申请国家部门部门的行政许可。因此,就研究的逻辑顺序而言,可行性研究报告的编写应...

  • 可行性研究报告评估重点及注意事项:1、土地利用、征地拆迁、移民安置方案是否合理,对公众利益,特别是项目建设地的公众利益是否产生重大不利影响;2、财务方案是否可行,国家资金是否能够得到合理利用,稀缺资源...

  • 可行性研究报告的报告用途:可行性研究是确定建设项目前具有决定性意义的工作,是在投资决策之前,对拟建项目进行技术经济分析论证的科学方法,在投资管理中,可行性研究是指对拟建项目有关的自然、社会、经济、技术...

  • 企业发展战略制定步骤如下:第1步:提出企业的初步目标、决策与任务。考虑在今后一段时期内应该完成什么样的任务,达到怎样的目标。第二步:分析企业资源。应对资源的有利方面与不利方面作一个实事求是的估价,分析...

  • 跨国企业发展战略怎么写 发布时间:2022.12.05

    所谓企业战略规划,就是制定组织的长期目标并将其付诸实施,它是一个正式的过程和仪式。一些大企业都有意识地对大约50年内的事情做出规划。制定战略规划分为三个阶段,首一个阶段就是确定目标,即企业在未来的发展...

  • 绍兴5G通信项目项目建议书 发布时间:2022.12.04

    立项申请报告又称项目立项申请报告,项目申请报告是企业投资建设应报国家核准的项目时,为获得项目核准机关对拟建项目的行政许可,按核准要求报送的项目论证报告。一个项目建设的必要性必须在项目建议书中充分体现,...

  • 建设项目可行性研究报告:建设项目可行性研究报告是拟建项目较终决策研究的文件。它是项目决策的主要依据,是项目编制设计任务书,列入国家计划,向借贷部门提出借款要求等的依据。以工业项目为例,可行性研究报告的...

  • 工程项目建议书与可行性研究报告有什么不同:内容不同:1、项目建议书:项目建议书内容主要包括总论、项目选址及建设条件、项目需求和规模分析、工程方案、环境保护、劳动安全与卫生防护、节能专篇、组织管理运行与...

1 2 ... 41 42 43 44 45 46 47 ... 49 50