象山如何股权架构措施

股权结构与公司治理，股权结构是公司治理机制的基础，它决定了股东结构、股权集中程度以及大股东身份、导致股东行使权力的方式和效果有较大的区别，进而对公司治理模式的形成、运作及绩效有较大影响，换句话说股权结构与公司治理中的内部监督机制直接发生作用;同时，股权结构一方面在很大程度上受公司外部治理机制的影响，反过来，股权结构也对外部治理机制产生间接作用。平衡股权结构，所谓平衡股权结构，是指公司的大股东之间的股权比例相当接近，没有其他小股东或者其他小股东的股权比例极低的情况[1] 。可能产生的问题:(1)形成股东僵局;(2)公司控制权和利益索取权的失衡。股东权利的弱化或强化股东权利有自益权和共益权两方面。象山如何股权架构措施

有限责任公司的优点有：1、设立程序简便；2、便于股东对公司的监控;公司秘密不易泄漏；3、股权集中，有利于增强股东的责任心。有限责任公司的缺点：1、只有发起人集资方式筹集资金，且人数有限，不利于资本大量集中；2、股东股权的转让受到严格的限制，资本流动性差，不利于用股权转让的方式规避风险。股份有限公司的优点：1、可迅速聚集大量资本，可聚集社会闲散资金形成资本，有利于公司的成长；2、有利于分散投资者的风险；股份有限公司的缺点：1、设立的程序严格、复杂；2、公司抗风险能力较差，大多数股东缺乏责任感；3、随着投资人的不断进入，发起人股东的股权被稀释，存在失去公司控制权的风险。镇海区哪些股权架构措施在控制权可竞争的股权结构下，股东、董事(或监事)和经理层能各司其职。

股东关系的考虑，在进行股权架构设计时，需要考虑不同股东的关系。在股东关系管理中，包括实名制、信任机制和信息披露等方面的内容。实名制的推行能够加强对股东的管理和监督，降低操纵股价和偷逃税款等不良行为的发生。信任机制则能够建立股东之间的相互信任，提高协调效率。信息披露能够使股东们充分了解公司的运营状况，保护股东的知情权和执行权。因此，在股权架构设计中，需要建立健全的股东关系管理机制，以保证公司股东之间的和谐关系。

在实践中运用章程、 股东合同等形式予以约束明确相关股东之 间的权利取舍，才可以有效的避免今后产生纠纷。表决程序股东 会与董事会是常见的公司重大事宜表决部门， 但如何设计表决的形式 及程序需要依据公司的实际情况而定。有些封闭式的公司规定股东对外转让股权时， 要求全体股东 2/3 的表 决权通过才可以； 有些公司对股东死亡后其继承人进入公司决策层及 管理层的表决比例或时限作出特别限制。股权结构设计主要是针对企 业的投资人而言的，这自然也是他们应有的权利。在公司步入正轨， 并一天天发展壮大的时候， 人才是迫切需要的资 源。如何稳定员工、吸引人才？导入股权激励方案是常用方法。企业具有什么样的股权结构对企业的类型、发展以及组织结构的形成都具有重大的意义。

相对控股型，公司股东会的决议事项，除了前面所述的特别决议事项外，其余的均为一般决议事项，根据《公司法》第三十七条规定，股东会行使下列职权决议的，均属于一般决议事项:(1)决定公司的经营方针和投资计划;(2)选举和更换非由职工担任的董事监事，决定有关董事监事的报酬事项;(3)审议批准董事会的报告;(4)审议批准监事会或者监事的报告;(5)审议批准公司的年度财务预算方案决算方案;(6)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;(7)对发行公司作出决议;(8)公司章程规定的其他职权人力资本在企业中以其独特的身份享有经营成果，与资本拥有者共享剩余索取权。这就是科技力量的威力。合法股权架构设计

表决权的取得没能通过以上两种方式成为公司的控股股东。象山如何股权架构措施

控股型，在设计公司股权结构时，67%的股权能保证控股，有利于保障公司重大决策效率。有67%以上的股份，相当于拥有公司100%的股份的权利，可以对公司重大决策享有决定权。重大决策即关于公司的合并、分立、重组、增支扩股、包括解散、破产、清算等一系列重大事件。对于以上事件，要求必须超过三分之二以上股东比例进行表决才能够通过。控股型在公募基金中也很受欢迎。而在基金领域，有更多的基金公司选择了控股型的股权设计。这是因为，基金管理公司人数相对较少，股东大多人数为1-3人。一人持股100%;二人分别持股90%，10%;三人持股30%，10%，60%均为基金管理公司经常选用的股权构架。象山如何股权架构措施