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企业商机 - 杭州翰飞企业管理有限公司
  • 企业发展战略是设立远景目标并对实现目标的轨迹进行的总体性、指导性谋划,属宏观管理范畴,具有指导性、长远性、竞争性、全局性、系统性、风险性六大主要特征。企业发展战略的研究,必须对区域整体发展战略有准确的...

  • 可行性研究报告的分类:1、用于企业融资、对外招商合作的可行性研究报告。此类研究报告通常要求市场分析准确、投资方案合理、并提供竞争分析、营销计划、管理方案、技术研发等实际运作方案。2、用于国家发展立项的...

  • 可行性研究报告编制前需要准备的材料:1、原辅料及其燃料动力消耗项目产品原辅料消耗量、质量要求、运输方式、储存方式、周转周期、较大储量、原辅材料价格及物料平衡、水平衡。2、设备选型:设备来源、规格、型号...

  • 河南医疗企业发展战略实施 发布时间:2023.12.10

    企业发展战略是企业战略的种类之一,是对企业发展的谋略,是对企业发展中整体性、长期性、基本性问题的计谋。根据上述相关定义,企业发展战略有五个特征。在这五个特征中,一个是企业发展战略的本质特征,四个是企业...

  • 一个切实可行的绩效改进计划应包括哪些要点?(1)计划要具体明确列入绩效改进计划中的每一个内容,都要十分具体,看得见、摸得着、抓得住,这样才便于操作。(4)计划要获得认同绩效改进计划必须得到双方的一致认...

  • 薪酬管理与绩效管理之间是一种互相依托的关系,绩效管理是薪酬管理的基础之一,薪酬中的激励性薪酬必须以绩效管理为前提,必须明确绩效管理的结果,薪酬管理才能完整实施。此外,薪酬管理中的战略制定、体系设计、结...

  • 河南****绩效与薪酬基本框架 发布时间:2023.12.09

    企业实施绩效管理有哪些作用?企业绩效考核与薪酬激励体系的实施,是企业赢在顶层设计,决胜企业未来转型的“顶层设计”,这套体系的设计源自管理层的支持,而不只是人力资源部的事情。为了确定企业绩效考核与薪酬激...

  • 项目可行性研究报告的准备资料:1、项目拟新增的人数规模,拟设置的部门和工资水平,估计项目工资总额。2、提供公司近三年营业费用、管理费用等扣除工资后的大致数值及占收入的比例。3、公司享受的增值税、所得税...

  • 可行性研究报告的研究方法:研究因素:宏观经济环境信息:基于PEST分析模型从法律环境、经济环境、社会文化环境和技术环境四个方面分析行业的发展环境,帮助企业了解行业发展环境现状及发展趋势;行业主要上下游...

  • 广东化工企业发展战略编制 发布时间:2023.12.08

    企业收缩型战略是采取保守经营态度的战略形态,主要适合处于市场疲软、通货膨胀、产品进入衰退期、管理失控、经营亏损、资金不足、发展方向模糊的危机企业选择。可分为:转移战略、撤退战略、清算战略三种战略形式。...

  • 企业发展战略如何策划?企业发展战略不是常规思路,而是新奇办法。企业发展战略应该使企业少投入、多产出,少挫折、快发展。谋略是智慧结晶,而不是经验搬家与理论堆砌。智慧之中包含知识,但知识本身并不是智慧。智...

  • 企业发展战略策划团队是每一家优良企业必须具备的管理部门。企业战略规划必然受到高度重视。战略还能为企业明确将来应该实现的目标。清晰、可达到的目标是增强企业全体员工信心,鼓舞企业全体员工斗志,是激发企业全...

  • 可行性研究报告的报告用途:可行性研究报告是在制定某一建设或科研项目之前,对该项目实施的可能性、有效性、技术方案及技术政策进行具体、深入、细致的技术论证和经济评价,以求确定一个在技术上合理、经济上合算的...

  • 企业发展战略是根据企业自身从事的行业特点,所制定的中长期发展规划。有了企业发展战略以后,对于企业的发展有着要极大帮助,企业战略只有一个目的,就是让企业活得够久够好。企业所处的生命周期不同,采取的战略有...

  • 建筑全过程工程咨询的主要特点:1、服务模式的“全”:这种对建筑工程各阶段进行高度整合的服务模式,更有利于实现工程全过程精确控制。其次,在工程建设全过程咨询方面,全过程工程咨询需围绕工程建设质量与建设效...

  • 管理咨询原则:有限性,参与的目标范围程度有限,有限才有重点才能突破,甲乙方要认可咨询的有限性;客观性,咨询师应聚焦于问题和方案,确保方案合理,缜密,对象组织自行决定时机、步骤、力度、角度。选择性,在问...

  • 天津航空建材项目建议书 发布时间:2023.12.07

    管理咨询原则:有限性,参与的目标范围程度有限,有限才有重点才能突破,甲乙方要认可咨询的有限性;客观性,咨询师应聚焦于问题和方案,确保方案合理,缜密,对象组织自行决定时机、步骤、力度、角度。选择性,在问...

  • 企业管理咨询技能:1、计划和指导:管理的一个基本功能是为实现组织和团队的目标制定计划,并指导团队成员为此付出的个人努力。当计划和期望由管理层建立时,它创建了秩序,启动了一致的行动,并为问责制提供了基础...

  • 企业战略指的是企业根据环境变化,依据本身资源与实力选择适合的经营领域与产品,形成自己的中心竞争力,并通过差异化在竞争中取胜。企业战略是对企业各种战略的统称,其中既包括竞争战略,也包括营销战略、发展战略...

  • 企业绩效与薪酬管理怎么做?绩效管理与薪酬管理需要紧密地联系在一起,才能发挥彼此的作用与价值。二者相互作用,相互促进,相辅相成,缺一不可。企业绩效与薪酬管理是企业销售人员管理的关键所在。当企业在地域扩张...

  • 杭州铁路企业发展战略架构 发布时间:2023.12.06

    企业合并战略指的是参与企业通过所有权与经营权同时有偿转移,实现公共关系、资产、经营活动的统一,共同建立一个新法人资格的联合形式。采取合并战略,能优化资源结构,实现优势互补,扩大经营规模,但同时也容易吸...

  • 中外合资企业项目建议书的作用:(1)作为立项报批的依据。通常是在方针、政策允许的范围内,根据国家一定时期内制定的长远计划和行业计划,结合市场、资源和建设布局,经过调查研究,中外企业提出的合资设立项目的...

  • 四川工程项目建议书作用 发布时间:2023.12.06

    企业管理咨询的历史:企业管理咨询是帮助企业和企业家,通过解决管理和经营问题,鉴别和抓住新机会,强化学习和实施变革以实现企业目标的一种单独的、专业性咨询服务。它是由具有丰富经营管理知识和经验的**,深入...

  • 山西纺织企业发展战略 发布时间:2023.12.06

    企业发展战略的作用是什么?企业发展战略的首要作用就是帮企业明确发展方向。企业发展方向是企业制定战略方案与战略决策的指导方向,是产品与市场的综合选择。正确选择与确定战略方向是保障企业持续发展与基业常青的...

  • 可行性研究报告的报告特点:1、详备性:可行性研究报告的内容越详备越好。如果是关于一个项目的报告,一般说来,应从它的自主创新、环境条件、市场前景、资金状况、原材料供应、技术工艺、生产规模、员工素质等诸多...

  • 企业绩效管理注意事项有哪些?企业绩效薪酬设计必须明确需要达到的目标,有效利用薪酬策略与绩效与薪酬的密切关联,使得企业不必为所有的工作支付高薪,而为那些具备关键技能创造高绩效的员工支付高薪,而对那些具备...

  • 可行性研究报告的编制要点:撰写要点:可行性研究报告的基本问题研究,是对各个专题研究报告进行汇总统一、平衡后所作的较原则、较系统的概述。项目不同,基本问题研究的内容也就不同。较有表示性的有三个:工业新建...

  • 根据不同层次管理人员介入战略分析与战略选择工作的程度,企业发展战略形成的方法可以分为三种形式:(1)自上而下。先由企业较高管理层制定企业的总体战略,然后由下属各部门根据自身的实际情况将企业的总体战略具...

  • 编写可行性研究报告公司 发布时间:2023.12.04

    可行性研究报告编制经验及重点:优化和选择方案,通过研究拟建项目地点的选择以及生产规模,生产工艺以及工艺流程,设备选型,设计出各种可供选择的方案并研究项目在技术上的可行性,分析研究项目拟建的必要性和现实...

  • 工程项目可行性研究报告的设计原则:1、先进性原则:采用的技术在产品水平,工艺水平和装备水平三方面都具有先进性;2、适应性原则:采用的技术要考虑符合建厂国家和地区的资源条件,适合当地的人才素质、技术层次...

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