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企业商机 - 杭州翰飞企业管理有限公司
  • 项目建议书主要内容:(1)项目建设的目的和意义;(2)项目建议书内容的编报首先要做好市场初步预测分析;(3)产品方案和生产规模;(4)工艺技术初步方案;(5)原材料、燃料和动力的供应;(6)项目建议书...

  • 所谓企业战略规划,就是制定组织的长期目标并将其付诸实施,它是一个正式的过程和仪式。一些大企业都有意识地对大约50年内的事情做出规划。制定战略规划分为三个阶段,首一个阶段就是确定目标,即企业在未来的发展...

  • 企业战略虽然有多种,但基本属性是相同的,都是对企业的谋略,都是对企业整体性、长期性、基本性问题的计谋。例如:企业竞争战略是对企业竞争的谋略,是对企业竞争整体性、长期性、基本性问题的计谋;企业营销战略是...

  • 企业发展战略的意义是:谋划企业整体发展。企业是一个由若干相互联系、相互作用的局部构成的整体。局部有局部性的问题,整体有整体性的问题,整体性问题不是局部性问题之和,与局部性问题具有本质的区别。企业发展面...

  • 可行性研究报告为决策阶段工程咨询服务中的其中一项服务,主要是通过对项目的市场需求、资源供应、建设规模、工艺路线、设备选型、环境影响、资金筹措、盈利能力等,从技术、经济、工程等方面进行调查研究和分析比较...

  • 企业薪资体系的构成一般由基本薪、职位薪、绩效薪、年资、加班工资、奖金等组成。尤其是基本薪、职位薪、绩效薪的比例要合理,基本工资对企业来说一般是通用型,满足当地较低工资水准,体现薪水的刚性;而职位薪则根...

  • 企业发展战略的首要作用就是帮企业明确发展方向。企业发展方向是企业制定战略方案和战略决策的指导方向,是产品和市场的综合选择。正确选择和确定战略方向是保障企业持续发展和基业常青的基础。战略管理是有关企业发...

  • 国有企业应合理设定薪酬结构,发挥工资、效益、效率联动机制在企业发展中的激励导向作用,规范有序实施周期预算管理,探索实施中长期激励措施。优化工资总额管理,建立与行业特点相适应、更具灵活性和市场竞争力的工...

  • 河南铁路企业发展战略方案 发布时间:2023.05.20

    企业发展战略是对企业各种战略的统称,即关于企业如何发展的理论体系。发展战略就是一定时期内对企业发展方向、发展速度与质量、发展点及发展能力的重大选择、规划及策略。企业战略可以帮助企业指引长远发展方向,明...

  • 中外合资企业项目建议书是中方企业在与外商初步洽谈商榷签订合资项目意向书的基础上,向上级报请举办中外合资项目的初步计划书。中外合资企业项目建议书是中外合资企业在申报过程中,中方企业单独使用的涉外文书。这...

  • 福建物流企业发展战略作用 发布时间:2023.05.18

    企业发展战略就是关于企业如何发展的理论体系。企业发展战略就是一定时期内对企业发展方向、发展速度与质量、发展点及发展能力的重大选择、规划及策略。企业战略可以帮助企业指引长远发展方向,明确发展目标,指明发...

  • 制订企业绩效计划,应当遵循以下3个原则:①目标导向原则:制订绩效计划必须与企业与部门的战略目标保持一致。这是因为,制订绩效计划是为了保证企业与部门战略目标的实现,所以必须坚持目标导向的原则,将企业的整...

  • 浙江服务企业发展战略思路 发布时间:2023.05.17

    企业发展战略是设立远景目标并对实现目标的轨迹进行的总体性、指导性谋划,属宏观管理范畴,具有指导性、全局性、长远性、竞争性、系统性、风险性六大主要特征。企业发展战略的研究,必须对区域整体发展战略有准确的...

  • 企业发展战略是根据企业自身从事的行业特点,所制定的中长期发展规划。有了企业发展战略以后,对于企业的发展有着要极大帮助,企业战略只有一个目的,就是让企业活得够久够好。企业所处的生命周期不同,采取的战略有...

  • 企业绩效管理注意事项有哪些?企业绩效薪酬设计必须明确需要达到的目标,有效利用薪酬策略与绩效与薪酬的密切关联,使得企业不必为所有的工作支付高薪,而为那些具备关键技能创造高绩效的员工支付高薪,而对那些具备...

  • 企业发展战略的实施是企业在经济市场中发展的有效保障。企业发展战略应该保持相对稳定,保持相对稳定并不意味着一成不变。企业发展战略创新就是研究制定新的企业发展战略。企业发展战略创新取决于企业领导观念转变。...

  • 企业绩效薪酬分配方式是指绩效薪酬如何在个人或团队中进行分配,常见的有两种方式。一种是绩效薪酬直接与个人业绩工资标准对应进行分配;一种是绩效薪酬先在团队间进行分配,然后再依据个人绩效进行分配,这中间又包...

  • 绩效改进计划的制订原则:1.平等性:在制订绩效改进计划时,管理者与员工是一种相对平等的关系,都是为了员工业绩的提升和业务单元的成功而共同努力,因此,管理者切忌使用居高临下、指责的态度与口吻。管理者要根...

  • 企业要想发展的好久需要进行谋略,对企业发展整体性、长期性、基本性的谋略就是企业发展战略。企业发展战略有四个特征:一是整体性,二是长期性,三是基本性,四是谋略性。整体性是相对于局部性而言的,长期性是相对...

  • 可行性研究的基本要求:(1)预见性。可行性研究不只应对历史、现状资料进行研究和分析,更重要的是应对未来的市场需求、投资效益或效果进行预测和估算。(2)客观公正性。可行性研究必须坚持实事求是,在调查研究...

  • 医院的绩效考核应坚持以下原则:(1)注重绩效的原则:绩效是指员工经过主观努力,为社会做出并得到承认的劳动成果,完成工作的数量、质量与效益等。在实施考核中,只有以绩效为导向,才能引导员工把工作的重点放在...

  • 绩效管理发挥作用的机制是:对组织或个人设定合理目标,建立有效的激励约束机制,使员工向着组织期望的方向努力,从而提高个人和组织绩效;通过定期有效的绩效评估,肯定成绩、指出不足,对达成组织目标有贡献的行为...

  • 江苏纺织企业发展战略方向 发布时间:2023.05.15

    企业战略的一般特征有四个:一是整体性。整体性是相对于局部性而言的。任何企业战略谋划的都是整体性问题,而不是局部性问题。第二个是长期性。长期性是相对于短期性而言的。任何企业战略谋划的都是长期性问题,而不...

  • 可行性研究的作用:1、投资决策的依据:资金、可能获得的效益以及项目可能面临的风险等都要做出结论。对企业投资项目,可行性研究的结论既是企业内部投资决策的依据,同时,对属于《核准目录》内、须经国家投资主管...

  • 企业绩效管理注意事项有哪些?企业绩效薪酬设计必须明确需要达到的目标,有效利用薪酬策略与绩效与薪酬的密切关联,使得企业不必为所有的工作支付高薪,而为那些具备关键技能创造高绩效的员工支付高薪,而对那些具备...

  • 企业发展战略理论是关于企业如何发展的战略理论体系。在传统竞争战略理论的指导下,企业普遍深受价格战、功能战、广告战、促销战、服务战、品类战等问题的困扰与折磨,企业面临停滞不前,走向衰退,甚至破产。企业发...

  • 企业战略分析方法有哪些?SWOT是一种常用的企业战略分析方法,即根据企业自身的既定内在条件进行分析,找出企业的优势、劣势及中心竞争力之所在。其中,S表示strength(优势),W表示weakness...

  • 企业发展战略创新也是为了提高战略水平,企业各项工作都要上水平,发展战略更要上水平,企业发展战略水平决定企业各项工作水平,智慧有大小,战略有高低。企业发展战略存在着水平差异,甚至是相当大的水平差异。企业...

  • 良好的企业发展战略特点有哪些?一个有效的企业发展战略一般有以下特点:(1)目标明确——战略规划的目标应当是明确的,不应是二义的。其内容应当使人得到振奋与鼓舞。目标要先进,但经过努力可以达到,其描述的语...

  • 企业发展需要谋略,对企业发展整体性、长期性、基本性的谋略就是企业发展战略。企业发展战略有四个特征:一是整体性,二是长期性,三是基本性,四是谋略性。整体性是相对于局部性而言的,长期性是相对于短期性而言的...

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