杭州ISO14001认证材料

ISO14001内部审核：1）未对年度内部审核进行策划，如在文件中规定，或形成年度内审计划；2）内审计划中所列审核内容未能覆盖所有的审核范围；3）内审组成员的安排缺乏公正性，存在审核自己部门的情况；4）内审计划中有明确要求审核内容，但检查表中存在缺漏条款的现象；5）内审不符合报告有形成，但原因分析不到位，纠正措施未能针对原因制定，缺乏针对性；6）对内审不符合所采取的纠正措施实施效果未进行验证、评价；7）未形成内审报告；8）有内审报告，但对体系运行情况的评价只体现了不符合、不足之处，对于实现的环境绩效未进行ISO14001环境管理体系,可评估可能出现的环境风险,制定防范制度和应急响应措施。杭州ISO14001认证材料

通过ISO14001则是体现了一个公司作为一个高科技节能环保企业在原材料、生产工艺、加工方法以及设备的使用和用后处置符合环境保护标准和法规的要求。在标准体系建设过程中，公司加强宣教教育，使全体员工的责任意识、管理意识和质量意识得到增强，积极主动参与到公司标准化建设中；加强操作流程的规范，风险得到有效控制，使管理水平得到进一步的提高；加强内部的审核管理，进一步加强自我发现问题、自我改进、自我完善的机制；加强管理文件的修改和完善，对经营管理、人力资源管理、财务管理、行政事务管理等方面文件进行规范，使其符合国家、行业规定要求和公司实际需求，促进了公司内部管理的标准化、程序化、规范化，为公司实现科学管理奠定了基础杭州ISO14001认证材料推行ISO14001的意义:促进国际贸易。

ISO14001是一个适用于任何组织的标准，其是一种具有适用性的管理框架。持续改进是ISO14000系列标准的灵魂，组织通过实施标准，建立起不断改进的机制，在持续改进中，实现自己对社会的承诺，达到改善环境绩效的目的。获取ISO14001认证证书等於取得一张国际贸易的“绿色通行证”，打破绿色贸易壁垒。实施ISO14000认证，除了要符合法律法规要求之外，污染预防，节约能源和资源是环境管理同样重要的两个方面。凡是想把握环境效益、社会效益和企业效益之间平衡的企业都可以申请认证，或者处于投标项目需求的企业也可以申请。

环境管理体系的成功实施需要取决于管理者领导下的组织各层次和职能的承诺。组织可利用机遇，尤其是那些具有战略和竞争意义的机遇，预防或减轻不利的环境影响，增强有益的环境影响。通过将环境管理融入到组织的业务过程、战略方向和决策制定过程，与其他业务的优先相协调，并将环境管理纳入组织的管理体系中，管理者能够有效地应对风险和机遇。成功实施本标准可使相关方确信组织已建立了有效的环境管理体系。环境管理体系的详略和复杂过程将取决于组织所处的环境、其环境管理体系的范围、其合规义务，及其活动、产品和服务的性质，包括其环境因素和相关的环境影响ISO14001标准促使企业自觉遵守环境法律、法规，促使企业在其生产、服务中考虑其对环境的影响。

1、建立方针：制定一个明确的质量目标和质量计划作为企业开展质量管理的基础工作之一，使员工了解公司产品质量的总体目标和方向以及实现这些目标所必需采取的步骤和方法等。通过这一过程可以使员工树立起强烈的责任感和对公司的信任感，有利于提高员工的工作效率和工作业绩；另一方面也可以增强员工的信心和自豪感以及主人翁意识，从而激发他们的工作热情和创造精神。

2、制定程序：根据企业的实际状况选择适当的组织结构形式和组织结构模式来建立企业的质量管理体系或管理规范系统（如QMS）。在确定组织结构时必须考虑以下因素：一是企业的产品特性；二是企业规模的大小；三是生产类型的特点（即是否采用大批量生产的作业方式）；四是企业技术力量和管理水平的高低等等。（注：一般来讲小型企业宜采用职能型组织架构模式）。 ISO14001环境管理体系审核是指组织内部对环境管理体系的审核。徐州餐饮服务业ISO14001认证机构

ISO14001需要设立专门的存放区域，并做到三防（防雨、防火、防泄漏）。杭州ISO14001认证材料

ISO14001环境管理体系的建立和实施遵循自愿原则，实施ISO14001环境管理体系。如果组织决定建立体系，具体应完成以下几个方面的工作：首先，要做好人、财、物方面的准备。管理者应授权建立相应的机构，并给予人力和财物方面的支持，以保证体系建立和运行的需要。ISO14001环境管理体系认证以及需要的资料第二，要做好初始环境评审。这项工作是对组织的环境管理情况进行评价，总结经验，找出存在的主要环境问题并分析其风险，以确定控制方法和将来的改进方向。一般来说，要做初始环境评审，先应组建由从事环保、生产、技术、设备等各方面的人员组成工作组。工作组要完成法律法规的识别和评价，环境因素的识别和评价，现有环境管理制度和ISO14001标准差距的评价，并形成初始环境评审报告。

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