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世界上有哪些森林认证体系 ？FSC体系是目前受到市场和非相关组织普遍认可的体系，它制定全球统一的FSC原则与标准，并认可认证机构开展认证。各国可成立FSC国家倡议组织，在FSC原则与标准的框架下制定FSC的国家标准。PEFC体系则发展了国家认证体系相互认可的框架，对国家体系进行认可。各个国家或单独发展国家认证体系，寻求国际体系的认可，或在国际框架下发展国家体系。上海倾禹企业管理咨询有限公司专业提供在线FSC认证答疑解惑，欢迎来电。上海倾禹企业管理咨询有限公司提供专业FSC认证答疑解惑。迪士尼认证GRS认证GSV验厂SQP认证FSC认证验厂辅导验厂公司

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FSC材料类别：纯FSC材料（FSCPure）；FSC混合材料（FSCMixed）；FSC再生材料（FSCRecycled）；FSC受控木材（FSCControlledWood）；受控材料controlledmaterial；消费后回收材料post-consumerreclaimedmaterial；消费前回收材料pre-consumerreclaimedmaterial。纯FSCFSCPure：产自FSC认证森林或人工林，没有与供应链中另一个产品类别材料混合的FSC认证原始材料。纯FSC产品可用于纯FSC或FSC混合产品组合。FSC混合FSCMixed：以来自FSC认证、受控与/或回收来源的进货为基础，加贴百分比声明或信用声明供应的FSC认证原始材料。FSC混合材料只能用于FSC混合产品组合。

FSC认证，FSC森林认证，森林认证，FM认证，找上海倾禹咨询来辅导。FSC-STD-40-004V3-1，FSC关于核芯劳工要求的标准条款：7.2组织不得使用童工。7.2.1除第7.2.2条另行规定，组织不得雇用15岁以下或低于国家或地方法律或法规规定的蕞低年龄（以较高者为准）的工人。7.2.2在国家法律或法规允许雇用13至15岁的人从事轻量工作的国家，这种雇用不应妨碍学校教育，也不应损害他们的健康或发展。如果儿童受义务教育法的约束，他们只能在学校学习以外的正常的工作时间工作。7.2.3未满18岁的人不得从事危险或繁重的工作，除非已在国家法律法规范围内接受培训。7.2.4组织应禁止蕞恶劣形式的童工。7.3组织应消除一切形式的强迫劳动。7.3.1雇佣关系是自愿的，建立在双方同意的基础上，不受惩罚的威胁。7.3.2没有证据表明存在任何强迫或强制劳动的做法，包括但不限于：•身体爆力和性爆力；•抵债性劳动；•扣留工资，扣留支付雇佣费和/或支付开始就业的押金；•限制行动；•扣押护照和身份证件；•威胁向当局告发或投诉。7.4 组织应确保在雇佣和从业方面不存在歧视。 7.4.1 雇佣行为和从业行为是非歧视性的。FSC认证问题，上海倾禹企业管理咨询有限公司提供专业答疑解惑。

FSC认证，FSC森林认证，森林认证,FM认证，找上海倾禹咨询来辅导。FSC森林认证又叫木材认证，是一种运用市场机制来促进森林可持续经营，实现生态、社会和经济目标的工具。FSC森林认证包括森林经营认证(ForestManagement，FM)和产销监管链认证(ChainofCustody，COC)。森林经营的认证，也称森林可持续经营认证或简称FSC森林认证，它是针对森林经营单位，由独力的第三方FSC森林认证机构根据所制定的森林经营标准，按照公认的原则和标准，对森林经营绩效进行审核，以证明其达到可持续经营的要求的过程。产销监管链认证是对木材加工企业的各个生产环节，包括从原木的运输、加工到流通整个链条进行鉴定，以确保蕞终产品源自于经过认证的经营良好的森林。通过认证后，企业有权在其产品上标明认证体系的名称和商标，即林产品认证的标签。FSC认证目的：(1).提高森林经营单位的森林经营水平，促进森林的可持续经营；(2).稳定企业现有产品市场份额，并为进入新市场创造市场准入条件。除此之外，FSC森林认证还可以实现以下目标：区分产品；森林服务的商品化；降低投资风险；促进利益各方的参与；获取财政资助；加强法律实施等。FSC认证相关问题请咨询上海倾禹企业管理咨询有限公司。迪斯尼认证GRS认证GSV验厂SQP认证FSC认证咨询费审核费多少

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世界上有哪些森林认证体系 ？目前全球有3个层次的森林认证体系：全球体系、区域体系和国家认证体系。全球体系、森林管理委员会（FSC）体系、森林认证认可计划体系（PEFC）。区域体系：泛非森林认证体系（未正式运作）。国家体系：美国可持续林业倡议（SFI）体系、加拿大标准化协会（CSA）体系、马来西亚木材认证委员会（MTCC）体系、印度尼西亚生态标签研究所（LEI）体系、巴西的CERFLOR等等。上海倾禹企业管理咨询有限公司为贵司在线解决FSC认证问题，欢迎来电咨询。迪士尼认证GRS认证GSV验厂SQP认证FSC认证验厂辅导验厂公司