ITS认证GRS认证COSTCO验厂BSCI验厂FSC认证认证程序和费用

【森林认证】FSC森林认证法律及原则森林经营应遵守所在国法律及其国家签署的国际公约和协议，并遵守FSC所有的原则与标准。森林经营应遵守所有的国家及地方性法律和行政法规。应缴纳所有合理的法律规定的费用、特许费、税费以及其它费用。尊重签约国所有具有约束力的国际协议（如《濒危野生动植物种国际贸易公约》、《国际劳工组织公约》、《国际热带木材协定》及《生物多样性公约》）中的有关条款。【森林认证】应围绕认证目的，由认证机构及参与或受影响的各方对相关法律、法规与FSC原则与标准之间的不符之处进行逐项评估。森林经营区应当避免非法采伐、定居及其它未经许可的活动。森林经营者应承诺长期遵守FSC原则与标准。FSC认证相关问题，上海倾禹企业管理咨询有限公司提供专业答疑解惑。ITS认证GRS认证COSTCO验厂BSCI验厂FSC认证认证程序和费用

 FSC认证，FSC验厂，FSC森林认证，FM认证，找上海倾禹咨询来辅导，FSC的主要任务是:评估、授权和监督认证机构，为制定国家和地区认证标准提供指导和服务;通过教育培训和示范推广活动，来提高国家森林认证和森林可持续经营的能力，FSC建立了一个全球网络，包括FSC国际中心、国家倡议和地区办公室，FSC自身并不直接认证森林，它是标准制定机构和认可机构。它制定了全球统一的《FSC原则与标准》，并认可认证机构开展认证。对FSC公共证书数据库、商标包和标签工具的在线支持，FSC在全世界拥有近15,000个证书持有者，它用市场适宜的工具和资源支持投资于FSC体系的公司。在我们不断为证书持有者改善服务质量的努力中，FSC开发了两个新网页，旨在为FSC公共证书数据库(fsc-info)的使用者提供有用的信息，包括证书持有者使用的在线商标包和标签工具。证书数据库的公共界面提供了一个"帮助(Help)"按钮，该按钮链接到提供蕞常见**的网页。在证书持有者资源中心也能找到更多的在线支持。在这里，除常见问题外，证书持有者还能找到新闻以及与证书数据库、在线商标包和标签工具的相关更新。这些网页将帮助证书持有者在使用在线商标包和标签工具时节省时间。SMETA认证GRS认证LIDL验厂TQP验厂FSC认证注意事项验厂流程上海倾禹企业管理咨询有限公司欢迎致电FSC认证。

审核评估：在公司的安排下进行评估，评估的主要内容是：采购及木材来源控制；产品分离（认证的和非认证的原料）；收货、仓储和原材料发放；培训和文件记录；培训和工作人员信息；确定公司的评估要点并且要遵守的措施需要讨论和报道；FSC标志的正确使用。认证报告在评估的基础上，认证人员形成一份报告，主要包括推荐的证书或为克服不足需要努力改进的活动。报告将直接到认证决策委员会以便作的评估。证书和注册：如果所有步骤都通过，将授予该公司认证证书。假如有必要也可附上一些条件，直到这些条件在规定时间得到满足。利用证书在市场的活动以及注册地FSC标识标记的作用将严格被控制。评估管理：在一定的间隔（一般为一年一次），认证人员为了检查在报告中所定义条件的实施状况，将对公司实行一次短暂的和现场的审核。

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关于 FSC组织概况：1993年，颁发了头个FSC森林经营证书（墨西哥），和头个产销监管链证书（美国）。1996年2月，FSC作为法人实体于墨西哥注册。初次签署了四个森林经营证书的认可合同。头个认证和贴标签的产品–木铲面市（在英国销售）。头个FSC工作组（英国）由FSC董事会认可。FSC会员批准了关于人工林的标准10。2003年1月，FSC秘书处搬到位于德国波恩的FSC国际中心，有员工25名。上海倾禹企业管理咨询有限公司为您解决FSC认证烦恼，一站式服务。FSC认证问题，上海倾禹提供专业答疑解惑。SMETA认证GRS认证LIDL验厂TQP验厂FSC认证注意事项验厂流程

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FSC认证，FSC森林认证，森林认证，FM认证，找上海倾禹咨询来辅导。FSC-STD-40-004V3-1，FSC关于核芯劳工要求的标准条款：7.2组织不得使用童工。7.2.1除第7.2.2条另行规定，组织不得雇用15岁以下或低于国家或地方法律或法规规定的蕞低年龄（以较高者为准）的工人。7.2.2在国家法律或法规允许雇用13至15岁的人从事轻量工作的国家，这种雇用不应妨碍学校教育，也不应损害他们的健康或发展。如果儿童受义务教育法的约束，他们只能在学校学习以外的正常的工作时间工作。7.2.3未满18岁的人不得从事危险或繁重的工作，除非已在国家法律法规范围内接受培训。7.2.4组织应禁止蕞恶劣形式的童工。7.3组织应消除一切形式的强迫劳动。7.3.1雇佣关系是自愿的，建立在双方同意的基础上，不受惩罚的威胁。7.3.2没有证据表明存在任何强迫或强制劳动的做法，包括但不限于：•身体爆力和性爆力；•抵债性劳动；•扣留工资，扣留支付雇佣费和/或支付开始就业的押金；•限制行动；•扣押护照和身份证件；•威胁向当局告发或投诉。7.4 组织应确保在雇佣和从业方面不存在歧视。 7.4.1 雇佣行为和从业行为是非歧视性的。ITS认证GRS认证COSTCO验厂BSCI验厂FSC认证认证程序和费用

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