实验室内审员有哪些要求？

北京洪兴管理咨询有限公司江苏分公司2024-04-19

01内部审核员应具备必要的职业素养，包括：（1）有道德、即公正、可靠、忠诚、诚信和谨慎；（2）思想开明、即愿专虑不同意见或观点；（3）善于交往，灵活地与人交往；（4）善于观察，主动她认识周边环境和活动：（5）有感知力，即能了解和理解处境；（6）适应力强，容易适应不同处境，（7）坚定不移，对实现目标坚持不懈；（8）明断，能够根据逻辑推理和分析及时得出结论；（9）自立，能够在同其他人有效交往中工作并发挥作用；（10）坚韧不拔，能够采取负责任的及合理的行动，即使这些行动可能是非常规的和有时可能导致分歧；（11）与时俱进，愿意学习，并力争获得更好的审核结果；（12）文化敏感，善于观察和尊重受审核方的文化；（13）协同力，有效地与其他人互动，包括审核组成员和受审核方人员。 02内部审核员的通用知识和技能，包括：一、审核原则、程序和方法：（1）运用审核原则、程序和方法；（2）对工作进行有效地策划和组织；按商定的时间表进行审核；（3）优先关注重要问题；（4）通过有效的面谈、倾听、观察和对文件、记录和数据的评审来收集信息；（5）理解并考虑砖家的意见；（6）理解审核中运用抽样技术的适宜性及其后果；（7）验证所收集信息的相关性和准确性；（8）确认审核证据的充分性和适宜性，以支持审核发现和审核结论；（9）使用工作文件以记录审核活动；（10）评定影响审核发现和审核结论的可靠性的因素；（11）将审核发现形成文件，并编制适宜的审核报告；（12）维护信息、数据、文件和记录的保密性和安全性；（13）理解与审核有关的各类风险。二、管理体系和引用文件：（1）管理体系标准或用作审核准则的其他文件；（2）运用受审核方和其他组织的管理体系标准；（3）管理体系各组成部分之间的相互作用；（4）了解引用文件的层次关系；（5）引用文件在审核不同的情况下的运用。三、组织概况：（1）组织的类型、治理、规模、结构、职能和相互关系；（2）通用的业务和管理概念，过程和相关术语，包括策划、人员管理等；（3）受审核方的习惯，通用做法等。四、适用的法律法规要求、合同要求和适用于受审核方的其他要求：（1）法律、法规及其主管机构；（2）基本的法律术语；（3）合约及责任。