云南基层河长制考核发难制定

河长制在各地试点中显示出其改进河流污染治理的有效性，并形成向全国推广的趋势。通过对环境绩效审计和河长制绩效审计的研究现状进行理，从河长制法律法规、审计方法、信息技术、评价指标、审计报告、人力资源六个维度，分析我国河长制水资源管理绩效审计现状与问题，探索构建河长制水资源管理绩效审计体系，旨在加强审计部门对「河长」以及河长办工作的监督与评价，推动河长制政策深入贯彻落实，完善生态环境监督体系，促进经济高质量发展，河长制坚持合作共赢的原则，坚持系统性和流域整体性！云南基层河长制考核发难制定

河长制考核评估：河长制办公室根据工作要求，制定了相关的考核评估标准和指标体系，并在每季度进行一次绩效考核。我们组织了专业人员进行现场检查和数据分析，对责任人的工作情况进行评估，确保工作的科学性和公正性。河长制宣传教育：为提高公众对河长制的认知和理解，我们开展了大量的宣传教育活动。通过举办座谈会、宣传展览、发布通知等方式，向广大市民普及河长制政策和宣传环保理念。更多相关咨询请联系云南国沃工程技术有限公司！玉溪农村河长制考核整改方案河长制办公室根据工作要求，制定了相关的考核评估标准和指标体系，并在每季度进行一次绩效考核。

河长制考核内容：“河长制”管理主要考核河道断面水质、管理机制和综合整治措施三大类指标，其中河道断面水质指标根据不同考核要求实行不同考核标准，2009年河道考核标准为：河水不发生黑臭现象，未批准不得随意设立拦河坝；河面无飘浮物，河道无岸脚垃圾；水质考核指标不恶化。

工作要求：1、统一思想，加强领导。在全区范围内深化完善“河长制”管理工作，是我区进一步落实科学发展观和环保优先战略，推进水环境综合整治长效管理、建设生态文明的重要举措。各街道一定要统一思想，提高认识，明确本辖区环境质量工作职责，切实把工作抓紧、抓实、抓好。各街道主要领导担任河长，负责本片区“河长制”管理工作的指挥、协调、督促、检查和验收，以及协调解决“河长制”管理工作中出现的矛盾和问题。2、目标明确，责任落实。水环境综合整治是一项长期的工程，应树立“只有起点，没有终点；只有更好”的工作目标。

村级“河长”职责：1、负麦协助社区级河长开展本村范围内挂钩联系河段的水环境治理工作；落实本村范围内挂钩联系河段的长效管理和日常监管措施；2、负责定期向镇级“河长”上报河道治理工作进展，积极落实镇级“河长”部署、督办的各项任务；3、负责动员沿河村民参与护河、爱河活动；为进一步提高我镇水环境治理工作效率，积极发挥上下联动作用，充分调动社会监督和人们参与力量，及时掌握我镇水域脏、乱、差现象，切实推进全镇“河长制工作实施”，特制定制度。河长制的总体要求包括指导思想、基本原则、组织形式和工作职责。

推行河长制是落实绿色发展理念、推进生态文明建设的必然要求，事关人民的饮水安全，要动员广大干群积极参与，推进形成人们一起守护青山绿水好氛围，让良好生态成为乡村振兴的保障，努力建设成为生态美、产业优、文化兴、百姓富的乡村。为牢固树立“绿水青山就是金山银山”的绿色生态发展理念，实现“河畅、水清、岸绿、景美”的“河长制”目标，要认真落实“河长制”工作要求，按照河长制工作总体安排部署，强化措施，加大力度，坚持不懈将“河长制”工作做细、做实 、做好，完善河流”一河一策”编制，多措并举、标本兼治，全力做好“水文章”，不断促进乡镇水质量和水环境持续向好改善。推行河长制，是落实生态文明建设的重大举措，传达了国家重视环保，强化责任的鲜明态度！西双版纳河长制考核

河长制在各地试点中显示出其改进河流污染治理的有效性，并形成向全国推广的趋势。云南基层河长制考核发难制定

河长制的历史悠久，枝繁叶茂。其起源可以追溯到黄河堤防的建设，具体包括堰长、沟长、渠长、斗门长等职位，涵盖了江河的防洪防汛、运河灌溉和城市水利工程的管理。在古代水利工程管理中，河长制在保障江河的安全、水资源管理和水权维护等方面发挥了重要作用。河长制在水文明方面留下了深刻印记。通过研究唐代、北宋、金代关于河长制的制度设计、管理规定和价值取向，我们可以解读这一制度的连贯性，展现水文明的丰富背景。自唐代的“渠斗长制”到北宋的“河堤使制”，再到金代的“河长制”，历史的变迁和朝代的更迭不断发生，而“河长制”的延续、传承和积淀则没有改变，不只是在名称上一致，而且在顶层设计、制度内涵和价值取向上也表现出了连续性。云南基层河长制考核发难制定