渠道概述:营销渠道的建设与管理,当今市场情况分析:渠道无疑成为了企业制胜市场的关键,如果不能牢牢掌控渠道,企业就失去了生存发展的源泉和动力。渠道是什么?是产品从生产企业转移到消费者手中所经过的通道;是由各地忠诚于生产企业的经销商和零售商组成的产品销售体系;经销制:企业为什么要执行经销制深度分销喊了多年,为什么企业不一步到位直销渠道/用户,还要通过经销商做市场?原因在于:国内市场地域广阔、售点分散、运费高昂,渠道中间商不可回避、无法替代。渠道管理的策略应当考虑到不同渠道的可持续性影响。湖北市场营销渠道管理目的
如何设定渠道建设总目标?渠道管理目标设定:在管理学中有一个非常重要的目标设定原则——SMART原则,由分别表示确定目标的五个基本原则的英文字母的字首组成。01.成长导向:达成年度,销售增长;02.客户导向:支持客户,快速成长;03.愿景导向:区域市场,远景目标;04.竞争导向:超越先进,竞争对手;05.问题导向:解决渠道,发展瓶颈;业务经理对渠道管理的目标设定。01.收入目标设定:业务经理首先要考虑一下,在新的一年里,你打算拿多少提成?02.销量目标测算:要实现个人收入目标,需完成多少销量/销售额?销量目标必须大于公司下达任务。03.渠道现状分析:目前你有多少个经销商?多少个渠道?能否完成既定销量目标?04.渠道目标设定:要完成销量目标,需要开发/提升多少个渠道?何时完成?才能确保个人收入目标。江西大健康行业渠道管理渠道领导力是通过有效管理和激励渠道伙伴来实现的。
规范经销商拜访的工作内容,避免“三句话”拜访,原则:规律联系、定期拜访。让经销商感觉:你不是来压货,而是来帮他做市场,不躲你。01.带着问题拜访,拜访前整理好经销商月度分析结果和“黑材料”。让经销商不敢捏造事实抱怨,感到你的敬业、专业、功力。02.上传下达,传达公司较近政策,征询经销商意见建议。处理客诉、核对账务。针对经销商经营问题,共同分析、制定解决措施。03.产品库存管理,盘点经销商库存情况,针对滞销品、老品制定促销措施尽快消化。适时提出新品上市和产品结构优化方案。04.市场情况沟通,根据渠道市场走访,沟通近期重点工作进度、渠道反馈意见、竞争品牌动态、渠道和品项的机会、市场风险防范等。05给经销商改变思路,灌输先进的经营理念观念和方法。话题有:渠道开发维护重要性、渠道生动化、业务员管理、库存管理等。06制定工作计划,明确下一步工作重点,制定工作计划、做好经销商业务分工、明确公司给予的支持、明确工作完成的奖励。
此外,还可以尝试鼓励竞品的厂家或经销商的优良销售人员出来创业。这样的人对产品、行业有着足够深入的认知,也积累了相对充裕的人脉资源,较重要的是有着想要成就一番事业的野心。一旦遇到一个好的平台并得到充分的支持,他们就能一飞冲天。我就遇到过这样一个经销商,他曾经是竞品厂家在某区域的销售经理,后来回到老家创业并选择与我们合作。我在头一次见到他的时候,他刚刚开了第二家门店,有一个十多人的团队,一年的销售额不到1000万。两年后再见到他的时候,他已经是有四个门店,年销售额5000多万的主要经销商了。渠道透明度有助于建立信任并减少潜在的矛盾。
渠道建设目标落地:01.渠道形象建设:两到三年,完成新VI形象国内市场全覆盖;新建展台及门头,公司给予费用支持;02.渠道样机管理:新品上市渠道出样管理;渠道样机的数量持续增加和结构优化;03.渠道物料管理:店内物料大礼包使用管理;店外拱门、道旗、帐篷的使用管理;04.渠道促销管理:重大节点及常规促销活动支持;促销赠品支持;05.销售技巧培训:终端导购的培训管理;渠道销售人员的培训。渠道管理,渠道管理存在的问题,压货型业务经理:厂家和经销商之间就是买卖关系。压货是独一工作,其他与我无关。经销商觉着厂家不负责任,只顾压货没有服务,卖不动厂家也不管。苦力型业务经理:经销商是客户,客户就是上帝。围着经销商转,当苦力,做客情。与经销商私人关系倒是不错,但经销商管理只停留在”讨好”客户的层面。以上两种做法都会产生不良的后果,管理不了经销商,也就管理不好渠道。渠道矛盾的管理是维护渠道健康的重要组成部分。广东美业机构渠道管理怎么做
渠道管理的目标是实现较佳的客户体验和品牌价值。湖北市场营销渠道管理目的
渠道覆盖面过广,厂家必须有足够的资源和能力去关注每个区域的运作,尽量提高渠道管理水平,积极应对竞争对手对薄弱环节的重点进攻。比如海尔与经销商、代理商合作的方式主要有店中店和专卖店,这是海尔营销渠道中颇具特色的两种形式。海尔将国内城市按规模分为五个等级,即一级是省会城市、二级是一般城市、三级是县级市及地区、四级和五级是乡镇和农村。在一、二级市场上以店中店、海尔产品专柜为主,原则上不设专卖店,在三级市场和部分二级市场建立专卖店,四、五级网络是二、三级销售渠道的延伸,主要面对农村市场。同时,海尔鼓励各个零售商主动开拓网点。湖北市场营销渠道管理目的