东莞建筑行业50430认证标准

建筑施工企业实施《规范》可以在原有GB/T19001标准的基础上进行完善，具体步骤如下.一，现状分析与改进施工企业首先应依据GB/T50430规范的要求，识别原有质量体系是否存在不同，偏离或缺失，如有，则需要制定和实施必要的改进措施，改进和完善质量管理体系有效性，企业可制定改进措施计划。二体系改进的实施体系改进的实施是一个系统过程。《工程建设施工企业质量管理规范》GB/T50430-2007作为施工企业质量管理的一个管理性规范，具有先进性，指导性，灵活性。GB/T50430体系可以强化建筑主业的主要竞争力。东莞建筑行业50430认证标准

50430认证即《工程建设施工企业质量管理规范》，它是关于工程建设施工企业质量管理的一个国家标准。相对于技术标准、技术规范而言，也是关于施工企业质量管理的一个管理型规范。自2011年01月1日起，在工程建设施工领域质量管理体系认证中，依照《质量管理体系要求》（GB/T19001-2008）和GB/T50430:2007《工程建设施工企业质量管理规范》开展认证活动。在招投标方面，三张证书能够提高中标分数，增加中标率；50430认证使企业的一切工作处于受控状态，优化和巩固业务流程；更好的对企业进行管理。东莞建筑行业50430认证标准在招投标方面，含有50430的三体系证书能够提升中标分数，增加中标率。

ISO已成为招投标项目的准入门槛，越来越多的招标项目，会给予ISO体系不同分值的加分。更多的企业为了提升企业形象，开拓市场，不断的完善自我体系管理，与国际接轨。国内办理体系认证较大的优势是可以招投标为企业增加分数，给予企业更多市场竞争机会。建筑行业是一个实行资质准入的行业，没有资质的建筑企业无法获得工程。一旦有了建筑资质，企业便能选择合适的工程承包，从而开始正常的运营。任何从事建筑施工工程、道路桥梁工程、设备安装等相关工程的企业，须具有相应的资质证明，其中包括GB/T50430建筑施工体系。

运用GB/T50430加强铝合金工程项目施工的质量控制，贯彻实施GB/T50430认证对公司企业的好处。也就是说，ISO9001说明你有能力，你要做的事要达到什么要求?就是GB/T50430。应把绩效考核作为完善人力资源管理的重点，在依据GB/T50430标准进行认证时，做好员工培训就基本满足标准要求。但《规范》实施后，绩效考核成为人力资源管理的重要板块。《规范》要求“施工企业应建立员工绩效考核制度，规定考核的内容、标准、方式、频度，并将考核结果作为人力资源管理评价和改进的依据”。50430的审核机构将派遣本机构审核员对企业进行审核，一般分为两个阶段。

GB/T50430发展到统计质量管理阶段，发展到现在的高质量管理阶段，它的每一个发展阶段都意味着我们人类对质量管理认识水平的不断提高。我们知道质量是取得成功的关键。企业的生存、发展和不断进步都要依靠质量保证体系的有效实施。这也是GB/T50430系列标准得到普遍应用的重要原因。GB/T50430系列标准是国际标准化组织在1994年提出的，GB/T50430系列标准体系的认证已被世界上110多个国家采用、接纳和认可。能够通过GB/T50430认证的企业和机构具有提供满足顾客要求的产品和服务的能力。这个第三方认证不受产销双方经济利益的支配，公证、科学，是各国对产品和企业进行质量评价和监督的通行证。GB/T50430体系对项目监管还是很有帮助作用的。东莞建筑行业50430认证标准

GB/T50430实施对加强施工企业的质量管理具有十分重要的意义。东莞建筑行业50430认证标准

很多因为企业因为没有相应的资质而失去参加投标资格，或因为竞争对手拥有加分资质如企业信用评级、企业诚信管理体系、守合同重信用等，这些资质可以加3~5分的，有时却因为一分之差，错失项目，这对企业来说就得不偿失了。目前，所生产的桥梁支座和桥梁伸缩缝等产品已形成四大类20多个系列上千个规格品种，均已通过GB/T50430工程建设施工企业管理认证，受到了合作伙伴的欢迎。如果是工程建设施工的企业对GB/T50430管理体系认证也不陌生，因为在招投标活动中特别是拥有三张证书还是会有效的提高中标分数，提高中标几率。东莞建筑行业50430认证标准

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