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SMETA验厂之禁止强迫加班注意事项：

目前阶段，在中国不强迫加班，员工加班来去自由不现实，目前还没有达到员工自由加班的这种水平，但是在验厂中是不能出现任何强迫加班证据的，如果被审核员找到先关证据整个验厂等于直接挂掉了，审核员审核当中会核查雇员加班前是否有相应的加班政策&程序文件；或者有员工（工会）同意的相关证明文件，或是否有任何强迫加班的证据，包括员工访谈中员工的谈话内容。

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Sedex 4pilla与2pilla的区别，或者说SEDEX 4P与2P的区别：

Sedex 2pilla审核内容主要包含两个方面：健康与安全、工作条件。这两个部分针对任何形式的SMETA都是强制要求被审的。也包含分包商和家庭作坊；

Sedex 4pilla的审核包括四个方面：健康与安全、工作条件，环境评估、商业道德诚信。商业诚信是指防止腐bai的控制文件和重要部门的岗位培训等；

Sedex 验厂是没有证书的，但有报告，把审核报告给客户就可以，部分客户需要将工厂SEDEX账号关联起来。

Sedex 验厂分为告知时间验厂和一个月突袭验厂。审核结果分别为跟进和不跟进。

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SMETA验厂之非歧视政策注意事项：

审核重点：公司不得在报纸或网上招聘上以性别，年龄，种族，教育，宗教，地域，身体缺陷和疾病来歧视员工。

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SMETA验厂认证怎么办，SMETA工厂认证验厂如何处理如何应对？

SMETA验厂认证是一个比较复杂的流程，涉及到如何申请认证，现场整改，资料准备，现场审核，审核问题点整改等一套复杂的验厂与认证流程，而*简单有效的方法就是找一家靠谱的咨询公司来帮忙辅导，上海倾禹咨询就是一家靠谱的验厂与认证专业咨询公司，手把手的教会工厂怎么申请SMETA验厂与认证，提出整改建议，帮助工厂制定验厂计划和整改措施，并全程陪同整改全程陪同审核，可确保工厂SMETA验厂全程无忧。

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SMETA认证怎么办，SMETA工厂认证如何处理？SMETA验厂，SMETA认证，SEDEX验厂有什么好的应对办法？

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SMETA验厂，SMETA认证，Sedex验厂，SEDEX认证审核文件清单：

1.     营业执照

2.     考勤

3.     12个月工资

4.     员工的休假记录

5.     花名册

6.     档案+合同

7.     保险收据（近三个月的缴费凭证+申报表）

8.     商业保险

9.     员工手册

10.   Z低工资工资文件

11.   请假单+离职单

12.   综合计时批文

13.   未成年工（登记+体检）

14.   劳务派遣

15.   退休返聘

16.   工会记录

17.   员工代biao记录

18.   消防验收报告

19.   竣工验收报告

20.   平面图

21.   消防演习记录

22.   工伤记录

23.   特种设备监测记录（货梯+叉车+行车+锅炉+压力容器）

24.   特种设备操作工

25.   特殊工种（电工+焊工）

26.   主要负责人+安全管理员证

27.   餐饮证+健康证

28.   职业危害因素监测

29.   职业病体检

30.   化学品资料（清单+安全培训）

31.   培训（消防培训+安全培训+设备操作培训+个人防护用品培训+急救培训等）

32.   环评+批复+环境竣工验收

33.   危废文件（协议+资质+转移联单+运输资质）

34.   生产记录

35.   房屋租赁+房东营业执照

36.   体系证书

37.   内审+管理评审

38.   风险评估

39.   供应商评估

40.   健康安全管理委元会+会议记录

41.   房产证

42.   急救员证

43.   饮用水监测报告

44.   意见箱记录

45.   设备清单

46.   法律法规清单（含环境）

47.   环境因素识别表

48.   环境程序文件

49.   管理人员培训（社会责任）

50.   急救程序+程序文件+记录 沃尔玛验厂家乐福验厂SMETA验厂是什么验厂是什么认证