如何避免绩效考核的主观性？

深圳市科略智谷企业管理顾问有限公司2024-06-20

- 制定标准：设定具体、可量化的考核标准。 - 多维度评估：采用360度评估，收集多方反馈。 - 数据支持：通过数据和事实支持评估结果。 - 培训考评者：对考评者进行培训，提升评估的客观性。

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简介：从事企业培训、管理咨询、信息化管理、互联网和金融投资等业务。

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