深圳市科略智谷企业管理顾问有限公司2024-06-22
- 目标设定:设定挑战性目标,激发员工潜力。
- 多维度评估:通过多维度评估,了解员工能力。
- 反馈和支持:通过反馈和支持,帮助员工提升能力。
- 发展机会:为表现的员工提供培训和发展机会。
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