如何将员工的绩效与薪酬挂钩，以激励员工提高工作表现？

上海盛榕企业管理咨询有限公司2024-06-21

要将员工的绩效与薪酬挂钩以激励提高工作表现，应首先设定明确的绩效指标和评估标准。其次，制定与绩效直接相关的薪酬结构，如绩效奖金、提成制度等。同时，确保薪酬体系公平透明，并定期对薪酬和绩效挂钩的效果进行评估和调整。通过这些措施，可以激发员工的工作动力，促进绩效提升。

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简介：上海盛榕咨询专注为中小企业提供定制内训、领导力项目与人才培养一体化服务，期待携手共创成功

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