深圳市祥瑞餐饮管理有限公司2023-09-20
公司会为员工提供深圳五险,会经常组织员工培训:从类别上看可以分为素质类培训和专业类培训。素质类培训包括新员工入职培训、工作技巧、通用技能、项目管理等;专业类培训主要是由各部门、专业群组从业务角度展开,例如专业技能培训、案例服务等。长期以来,深圳祥瑞餐饮一直非常重视人才的自主培养。在深圳祥瑞餐饮,服务人才的培养,已形成了一个比较完整、统一的评价体系,包括服务、开发、测试、配置、品质保证、系统运行、服务支持、文档等。 除此外,部门内会有节日礼品的派发,小型的游戏,定期的外出活动、聚会,各种社团&比赛等。 深圳祥瑞餐饮会让大家在实战中不断成长,提升个人价值。
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