浙江巴斯夫Crospovidone+TypeB

巴斯夫通过收购或自己建厂的方式，将公司的业务拓展到表面涂料、医药、农药和化肥等多个领域，在这期间，公司通过持续的研发投入和产品工艺创新，以及对外合作，先后实现了苯酐、三聚氰胺、MDI、丙烯酸、聚丙烯、聚氨酯、甲基丙烯酸甲酯（MMA）产品的产业化，并通过兼并收购进军和强化了涂料、有机颜料、油墨、制药、石油开发与炼油、维生素、聚合物分散体等业务领域，合作的种类多样，标志着公司业务进入高速扩张和全球化经营的关键时期。Kolliphor® HS 15 Solutol HS 15 15- 羟基硬脂酸聚乙 二醇酯 粘稠状非离子增溶剂增溶力强、可用于兽药注射剂50kg。浙江巴斯夫Crospovidone+TypeB

巴斯夫分散体和树脂业务部致力于在世界各地开发、生产和销售各种树脂、助剂和聚合物分散体。这些材料主要用于许多行业，包括涂料、化学建筑、粘合剂、印刷和包装、电子以及造纸。凭借的产品组合和的行业知识，分散体和树脂业务部为客户提供可持续的创新解决方案，帮助他们完善产品配方。如需了解更多关于分散体与树脂业务部的信息。在巴斯夫，我们创造化学新作用——追求可持续发展的未来。我们将经济上的成功、社会责任和环境保护相结合。巴斯夫在全球拥有超过111,000名员工，为几乎所有国家、所有行业的客户成功作出贡献。我们的产品分属六大业务领域：化学品、材料、工业解决方案、表面处理技术、营养与护理、农业解决方案。2022年巴斯夫全球销售额为873亿欧元。巴斯夫的在法兰克福（BAS）证券交易所上市，并以美国存托凭证（BASFY）的形式在美国证券市场交易。上海药用级巴斯夫乳糖+聚维酮和交聚维酮直压预混辅料Kollidon® VA 64 共聚维酮6745 有- 共聚维酮，乙烯吡咯烷酮/ 醋酸乙烯酯6:4 共聚物。

随着中国经济从高速增长转向高质量发展，中国涂料工业也步入了转型洗牌的关键期。“打铁还需自身硬”，新时代“”倡议的推进下，绿色环保是主基调，人民向往青山绿水的美好环境、高品高质的美好生活。目前，巴斯夫建设年产12万吨PVC生产线和TDI联产，和外单位合作开发年产20万吨TDI工艺制造技术，不断延伸TDI上下游产业链，努力建设产业一体化的中国西部比较大的聚氨酯原料生产基地。另外沧州大化、东南电化、烟台巨力均为综合性、联产的化工集团，已建成的TDI产能分别为15万吨/年、10万吨/年和8万吨/年；外资企业上海巴斯夫和上海科思创，产能分别为25万吨/年和16万吨/年，2017年国内的TDI总产能达84万吨/年，占全球TDI总产能（269.3万吨/年）的31.2%，TDI开始出口。到开放31年后的2009年，中国涂料产量已经跃居世界第1，到2017年中国涂料产量约占世界涂料总产量24.55%，占亚太地区涂料产量的50%以上，成为世界涂料生产与消费大国。面对百年未有之大变局，提出，“逐步形成以国内大循环为主体、国内国外双循环互相促进的新发展格局。”

“我相信，数字化不仅为巴斯夫，也为整个化工行业带来了巨大的发展机遇。利用数字技术和数据，我们正在提升化工生产的安全性，为客户创造附加价值，同时提升各项流程的效率和效益，驱动我们业务长足发展。巴斯夫开始业务调整和整合，包括退出煤炭业务、医药业务、尼龙纤维业务等，并通过持续的收购进一步拓展业务版图，包括收购霍尼韦尔的工程塑料业务、汽车尾气净化催化剂安格公司、默克的电子化学品业务、北美树脂制造商庄臣的聚合物公司、德固赛的建筑化学品业务，到2017年计划收购的索尔维聚酰胺业务、拜耳的种子及除草剂业务。Kollicoat® SR30 D 聚乙酸乙烯酯的 30% 分散体系 Ph. Eur.: Poly (Vinyl Acetate) Dispersion 30 Per Cent 25/1000kg。

聚丙烯（PP）催化剂生厂商科莱恩方面人士对财经记者表示：“我们也关注到近期原材料涨价的问题，但是还是要看不同业务，影响价格的因素也不仅是物流这么简单。”“石油和天然气涨价肯定会引起化工原材料的价格上涨，石油天然气是基础原料。”中国科学院院士、上海有机化学研究所研究员马大为对财经记者表示。为了缓解全球供应链压力，上海多家生产制造企业正在积极推动复工复产。科莱恩期间也一直在闭环生产，并被列入“第二批复工复产名单”。“我们的工厂一直没有停，工人闭环管理，下一步正在安排回总部的实验室。”科莱恩相关人士告诉财经记者。总部设立在上海的3M公司对财经记者表示：“3M正积极配合上海关于复工复产的指导政策，在做好防控工作的基础上，全力以赴推进复工复产。”Soluplus® Soluplus 聚乙烯己内酰胺- 聚 醋酸乙烯酯- 聚乙二 醇接枝共聚物 25kg 。供应巴斯夫Povidone

Kollidon® VA 64 共聚维酮，用作直接压片的干粘合剂，片剂、 胶囊和颗粒剂湿法制粒的粘合剂。浙江巴斯夫Crospovidone+TypeB

巴斯夫已经连续5年被认证为“中国杰出雇主”。巴斯夫致力于为员工创打造具有吸引力的整体薪酬方案，这不仅包括各种薪酬福利，也同样包括各种学习机会和优越的工作环境。在中国，针对中国员工需求，设置了不同的福利，如结婚福利、生育福利。女性员工怀第二胎可享有和胎同样的产假、新生儿福利等。另外，巴斯夫还提供了多种超出法律基本保障要求的年假和公司假期。很多女性因生育而中断了职业发展之路，在巴斯夫，即使女性因生育等特殊原因会暂时离场，但职业发展并不会因此止步。作为新妈妈，巴斯夫浦东基地员工不仅拥有温馨的哺乳室，而且其中不少人在回归职场后由于杰出表现还得到了晋升。在巴斯夫看来，的员工值得企业持续投资与激励。浙江巴斯夫Crospovidone+TypeB