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在进入20世纪后，巴斯夫公司进行了发展战略和组织结构的调整，试图通过与同行企业之间的合作，求得企业的发展和壮大。1904年加入I.G．染料共同利益联盟。1907年与拜耳及爱克发公司合资收购了奥古斯特·维多利亚煤矿，以确保其煤焦油的原料供应。1916年加入大I.G．染料集团。从1916年至20世纪50年代，巴斯夫公司不再是一个的企业，而是作为大I.G．染料集团和I.G．法本公司的一部分而存在。巴斯夫公司几乎把所有的“创造化学”都用于满足纳粹的各种需求上。第二次世界大战结束时，巴斯夫公司损失惨重。1952年，巴斯夫公司重建，重新营运其1925年以前的设施。第二次世界大战前建立的农业站和农业化肥的研制技术这时发挥了作用，巴斯夫公司沿着这一研究路径重新开发了一系列的农业化学产品。由于第二次世界大战前在高分子聚合物，如贝纶的技术研发优势，巴斯夫公司在开发包装用的聚乙烯薄膜等塑料制品方面获得了巨大的成功。而聚乙烯的原材料是当时成本较低的石油和天然气，通过上下游产业的连接，巴斯夫公司进入了石油化工领域。在整个20世纪50年代，聚苯乙烯树脂的生产为巴斯夫公司在海外的“化学创造”铺平了道路。Kolliphor® EL Cremophor EL 蓖麻油聚烃氧 酯（35） （ 聚氧乙烯35 蓖麻油） 可用于增溶维生素。辅料巴斯夫Kollicoat+IR包衣预混辅料

装置采用100%可再生能源电力，巴斯夫目标是到2025年为整个湛江一体化基地提供100%可再生能源电力。凯礼博士是巴斯夫欧洲公司执行董事会成员、负责亚太区的工作。今年9月6日该基地装置当日正式投产，将在亚太区提升产能6万吨，自2023年起将为中国市场的改性工程塑料产能提升到42万吨，以满足客户日益增长的需求，尤其在汽车和电子产品等行业领域。另一套生产热塑性聚氨酯(TPU)的装置将于2023年投入运营。该集团湛江项目负责人所言，中国拥有全球比较大的化工产业份额，在过去几十年，中国的营商环境不断优化，这给了巴斯夫信心，中国会是巴斯夫企业发展的主要增长市场，巴斯夫将持续在中国投入产能和研发力量。巴斯夫2019年在华的动作还不止于此。同年9月，巴斯夫在上海自由贸易试验区临港新片区签约了一个新重点项目，要借助当地的基础设施和政策支持，尝试离岸转口贸易新形态。巴斯夫聚维酮K17Kollicoat® IR 聚乙烯醇聚乙二醇 共聚物 第三代速释包衣成膜材料，低粘度，高附着力，高包衣效率。

随着中国经济从高速增长转向高质量发展，中国涂料工业也步入了转型洗牌的关键期。“打铁还需自身硬”，新时代“”倡议的推进下，绿色环保是主基调，人民向往青山绿水的美好环境、高品高质的美好生活。目前，巴斯夫建设年产12万吨PVC生产线和TDI联产，和外单位合作开发年产20万吨TDI工艺制造技术，不断延伸TDI上下游产业链，努力建设产业一体化的中国西部比较大的聚氨酯原料生产基地。另外沧州大化、东南电化、烟台巨力均为综合性、联产的化工集团，已建成的TDI产能分别为15万吨/年、10万吨/年和8万吨/年；外资企业上海巴斯夫和上海科思创，产能分别为25万吨/年和16万吨/年，2017年国内的TDI总产能达84万吨/年，占全球TDI总产能（269.3万吨/年）的31.2%，TDI开始出口。到开放31年后的2009年，中国涂料产量已经跃居世界第1，到2017年中国涂料产量约占世界涂料总产量24.55%，占亚太地区涂料产量的50%以上，成为世界涂料生产与消费大国。面对百年未有之大变局，提出，“逐步形成以国内大循环为主体、国内国外双循环互相促进的新发展格局。”

巴斯夫大中华区为2022届毕业生共计推出两个校招项目。巴斯夫“成长”毕业生计划?：以轮岗为特色，旨在全国范围内挑选、培训和发展具有潜质，充满热情的毕业生。从2009年创立以来，该计划已培养出许多的年轻人才。在成为巴斯夫的成长毕业生后，通过18-24个月的系统化的轮岗，循序渐进的培养体系以及高管与导师的指导与分享，提高毕业生们的业务知识和专业技能，为未来担任公司重要的管理或专业技术岗位做准备。巴斯夫湛江一体化基地应届生直聘专列：专为巴斯夫湛江一体化基地项目人才储备而设，即选拔、培养和发展具有潜质、充满热情的应届毕业生，携手共建巴斯夫全球未来第三大一体化基地——巴斯夫湛江一体化基地。我们欢迎来自于化工机械设备、化学工程工艺、电仪、自动化、环境健康安全、物流、供应链等相关专业的年轻才干加入我们，共同创造化学新作用。在这里，通过系统的发展计划、经验丰富的**教导，你将有机会掌握未来获得成功所需的知识和技能，并投入到智能一体化生产基地的工程建设和生产运营中。Kollidon® CL-SF 交聚维酮22604超细粉级交聚维酮，用作快速 分散片的崩解剂，口感润滑。

“在巴斯夫，我们认为数字化对企业发展至关重要，它贯穿我们业务的整个价值链体系，包括研发、生产、供应链以及客户合作等。2018年11月，巴斯夫发布全新企业战略，其中‘数字化’是其重要组成部分，它与产品组合、员工、创新、可持续发展和运营共同组成了巴斯夫企业战略的六大支柱。”巴斯夫全球高级副总裁、大中华区营运与基地管理莫立森日前接受记者采访时说。数字化驱动长足发展现在，当你走进巴斯夫的生产基地，就会发现5G、大数据、人工智能和工业互联网等新一代信息技术在生产装置中广泛应用。据莫立森介绍，装置操作人员可以通过手机面部识别，完成电子工作票开票流程，进入装置工作;AI智能机器人可以在5G网络的支持下，实现自动导航，完成日常巡检；装置里安装的各种传感器，可以集成大数据，通过预测模型来预知设备故障并主动维护，避免非计划停车。“期间，我们的一个装置内还使用虚拟增强现实全息透镜实时直播，与无法到现场的技术**实现远程安全检查。目前在巴斯夫大中华区，已有约160个数字化项目在各基地装置上线启用。Kollicoat® IR 聚乙烯醇聚乙二醇 共聚物 尤其适合于小丸上药粘合剂及 隔离层。进口巴斯夫Kollidon+CL+F

Kollicoat® MAE 100 P 甲基丙烯酸/ 丙烯酸 乙酯共聚物（1:1）- Ethylacrylate Copolymer 1:1 (Type B) 20kg 。辅料巴斯夫Kollicoat+IR包衣预混辅料

巴斯夫已经连续5年被认证为“中国杰出雇主”。巴斯夫致力于为员工创打造具有吸引力的整体薪酬方案，这不仅包括各种薪酬福利，也同样包括各种学习机会和优越的工作环境。在中国，针对中国员工需求，设置了不同的福利，如结婚福利、生育福利。女性员工怀第二胎可享有和胎同样的产假、新生儿福利等。另外，巴斯夫还提供了多种超出法律基本保障要求的年假和公司假期。很多女性因生育而中断了职业发展之路，在巴斯夫，即使女性因生育等特殊原因会暂时离场，但职业发展并不会因此止步。作为新妈妈，巴斯夫浦东基地员工不仅拥有温馨的哺乳室，而且其中不少人在回归职场后由于杰出表现还得到了晋升。在巴斯夫看来，的员工值得企业持续投资与激励。辅料巴斯夫Kollicoat+IR包衣预混辅料