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古人说得好:"水不激不跃,人不激不奋。""行为科学"也认为,一个人在没有受到刺激的情况下,他的能力**能发挥20%~30%,如果受到正确而充分的激励,能力就有可能发挥80%~90%,以至更多。所有这些都说明了"激励"是课堂教学中不可轻视的重要手段。那如何进行课堂激励呢？有的老师可能会自己做的手工小礼品，有的老师可能会买些小贴纸，这些都会让学生很高兴，但是老师每次上课都要准备，也会为此浪费不少时间。现在可以采用发放积分的形式去奖励学生，比如答对一道题，奖励5积分，积极回答问题，奖励5分等，学生得到积分之后，可以去学校的积分兑换柜去兑换自己想要的奖品。积分兑换柜是什么，在学校如何使用？校园积分兑换柜欢迎咨询

图书馆的社会角色决定了阅读推广活动必须以服务读者为至上，图书馆工作的成败、兴衰、存亡，系于读者，图书馆要赢得关注，就要让读者有切切实实的文化获得感，使读者得到“看得见”“摸得着”的实惠。获得感是指因物质层面和精神层面的获得而产生的可以长久维持下来的满足感。积分兑换课程项目可以让学生通过兑换积分实实在在地参与并学习了一些文化、艺术、体育等素质课程，这是物质层面的获得；学习课程的过程中，学生体会阅 读的乐趣、感受知识的浩瀚、浸润于传统文化艺术，这是精神层面的获得。上海积分兑换柜案例家校联合，让家长在家也可以表扬孩子、发放积分。

“ 积分兑换法”的应用**增强了学生的学习能力及学习兴趣，使其在学习的过程中逐渐积累学习自信心，提升英语成绩。“ 积分兑换法”的应用更加突出了学生在教学中的主体地位，通过“ 兑换积分法”这种有趣的方式有效提升了小学生的英语课程学习热情，并在学习过程中不断提升学生的英语综合素养。“ 积分兑换法”的应用激发了学生主动学习、主动探究的欲望，并让学生在学习过程中感受到学习带给自己富足感，实现个人学习能力的不断提升。

图书馆不**能给孩子提供丰富的精神食粮，更能锻炼他们的能力。学校通过组建学生管理员队伍，实现自主化管理，增强学生的主人翁意识，提升他们的服务、管理能力。每天早上，图书小管理员到达图书馆，进行打卡签到得到积分，然后将同学借阅的图书返还书架。中午，值日管理员准时上岗，分工合作，完成收放借书卡、借还登记、整理图书等各项工作。期末，采取民主投票的方式评选出**管理员并予以表彰，分发积分劵。通过各种小管理员行为学生可获得积分来兑换自己想要的奖励品。声阅积分兑换柜的案例分享，快来看看！

学校阅读评价有三宝，“悦读币”“悦读卡”“悦读章”。我们和学生一起设计了人手一本的《悦读一本通》，作为每个孩子课外阅读评价的**手册。在这本册子里，我们和孩子共同约定了“悦读币”“悦读章”和“悦读卡”的获得途径和兑换规则。孩子们**青睐“悦读币”。“悦读币”的单位为“节”，取意：阅读，让生命拔节。一般每阅读五万字或者一整本书就可换取一节“悦读币”。学生还可以通过自主读书、推荐他人阅读、展示阅读成果、参与读书活动、获得“悦读卡”或与阅读相关的获奖表彰等多种方式获得“悦读币”。积分兑换柜新需求，来声阅智能满足你！上海积分兑换柜案例

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校园积分平台系统由读者积分界面及管理员界面组成。在读者积分界面，读者登入后可查看并报名相关积分活动、查询个人积分、利用积分兑换奖品等。在管理员界面，系统管理员可进行系统维护和升级工作、修改积分参数、查看读者积分信息、发布活动和奖品信息、进行积分兑换活动确认等。读者可进入校园积分平台主页的“积分活动”进入积分系统），积分系统实时统计读者借阅积分。活动积分由管理员自定义相应积分，活动报名成功后自动计算活动总积分。校园积分兑换柜欢迎咨询