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劳氏反恐验厂注意事项：Lowe's劳氏验厂主要包含三项：Lowe's劳氏人权验厂，Lowe's劳氏质量验厂，Lowe's劳氏反恐验厂，不管是Lowe's人权验厂，Lowe's质量验厂，还是Lowe's反恐验厂，审核完后都必须做个一个整改，且一直到整改满意为止，这三者中以劳氏反恐验厂为*简单，Lowes劳氏验厂主要包含以下内容:厂房外wei围墙管理，保安室管理，仓库，包装车间，装卸货区货物和人员进出管理与监控，货物运输管理，厂区人员货物进出管理，员工背景调查与培训等。

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在这次验厂中，Lowe's重点关注了合作伙伴的产品质量。Lowe's对合作伙伴的员工招募和用工政策进行了详细了解，并对其是否遵守了当地的法律法规和国际劳工标准进行了评估。在产品质量方面，Lowe's对合作伙伴的生产过程和产品质量进行了严格检查，以确保其产品符合Lowe's的质量要求。除此之外，Lowe's还对合作伙伴的反恐安全措施和作业场所进行了检查。在反恐安全措施方面，Lowe's要求合作伙伴建立完善的反恐计划和措施，确保其产品在运输和存储过程中符合相关法律法规的要求。在作业场所方面，Lowe's对合作伙伴的工作环境、安全卫生和员工福利等方面进行了检查，以确保其符合当地的法律法规和国际标准。TQP认证SMETA验厂BSCI验厂lowe's劳氏验厂验厂顾问验厂协助上海倾禹咨询为您打造经济省钱省时的Lowe's认证验厂方案，全程陪同全程辅导，使您快速通过劳氏验厂。

Lowe's劳氏质量验厂之注意事项：

审核重点：程序文件，检验记录，生产记录，品质系统，品质目标是否合理，品质改善活动，区域划分，标识管理，设备管理，进料管理，工程品质管理方案，出厂检查，生产异常处理，信赖性试验，变更点管理，模具管理，SPC管理，新产品管理，客诉处理，供应商管理等。

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Lowe's劳氏验厂之工作时间注意事项：

工作时间主要有以下几个重点内容：加班要合规，劳氏验厂主要是检查生产工人是否一直遵守在过去12个月里每月加班*多36小时的规定（加班=工作日加班+假期工作）；是否做到7休1，就是一周内必须休息1天；每天是否给足用餐时间与休息时间等。

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Lowe's劳氏验厂之禁止强迫加班注意事项：

目前阶段，在中国不强迫加班，员工加班来去自由不现实，但是在Lowe's验厂中是不能出现任何强迫加班证据的，如果被审核员找到先关证据整个验厂等于直接挂掉了，审核员审核当中会核查雇员加班前是否有相应的加班政策&程序文件；或者有员工（工会）同意的相关证明文件，或是否有任何强迫加班的证据，包括员工访谈中员工的谈话内容。

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