栖才招聘管理系统能够快速解决人力部门实际问题，使招聘进度透明化，达到便捷管理的目的，同时还能够进行多维数据分析，调整招聘的节奏。面试进行到哪一步，系统会自动的去通知相应的面试官。面试结束之后，面试者是什么状态，是被pass了还是通过了，是已发offer 、等待复试等，都会做相关的记录完善。员工入职以后，我们还会将其记录在员工信息表之中，后期不断的去完善它，将其形成规范化的员工档案。关键的节点，系统会自动发送进度情况供HR查询以便于及时处理。栖才招聘管理系统可以实时进行汇总分析本周/月的招聘数据、约面人数、面试通过数。HR们不用加班加点手动做表，就可以相应的分析面试进程中哪里做的好，哪里可能有问题，从而调整招聘的节奏了。栖才招聘系统能为客户提升大约50%的招聘效率，降低大约30%的招聘成本支出，助力企业人才战略。东莞数字化招聘系统人才库
栖才招聘管理系统的应用亮点：5大功能板块，全程数字化线上招聘（一） 1、“岗位需求”自动上报、一键发布 为了帮助HR及时了解公司内部各部门岗位需求并及时发布招聘信息，栖才招聘管理平台对内与各个职能部门相连，对外与各大招聘网站互通，实现岗位需求“上报-发布-管理”一体化，减少中间环节，提升招聘效率。 2、“人才简历”多渠道、及时投递 除了应用各大招聘网站收集简历，泛微线上招聘帮助用人单位集成微信小程序、公众号、企业微信等多种移动应用，让意向人才随时通过手机投递简历，多渠道优化招聘效果。 3、建立组织内部“人才简历库”，高效匹配人才从各大招聘网站、移动应用端收集的简历自动沉淀到系统，形成组织人才库。HR可以根据简历内容，关注、标记简历，通过各类标签标记人才优势，随时将符合要求的简历推荐给内部职能部门，或者为人才发送合适的岗位推荐，提升简历利用价值。武汉一站式招聘系统的价值栖才招聘管理系统实现招聘全流程管理，还可以协助建立专属人才库，是招聘系统非常好的选择之一。
栖才招聘管理系统 —— 多维度解决HR痛点 3、待办事项提醒 数据清晰可视 招聘由若干个紧密相连的环节组成，因此HR的总体工作进度中往往包含着很多分支进度，每个分支的工作不尽相同。难以总体把握工作进展，总是遗忘事项是HR头疼的问题。栖才招聘管理系统能够清晰展示各环节简历量、每日待办事项和重要事项等，并且通过展示页面可以直接进入业务处理界面；同时设有保温期提醒，在重要时间节点与候选人保持联系，互动不降温。 4、跨部门协同办公 HR是候选人与用人部门之间的沟通桥梁，消除信息不对称，协同多方安排招聘工作是HR工作的重点和难点。栖才招聘管理系统能够实现信息数据共享、每次跨部门沟通都有报表、简历信息、历史记录等图文资料作为支撑。在HR头疼的面试安排上，系统能同步日程，只显示面试官有空的时间。面试后面试官填写反馈，随简历发送给HR，不必反复确认结果，降低了沟通成本。
栖才招聘管理系统能够帮您做什么？ 1、帮您节省招聘成本支出； 构建企业私有人才库，减少招聘渠道投入，同时解放人力部门让员工做更有价值的事。 2、极大提升您的招聘成效； 我们可以通过数据分析、人工智能技术帮您更快更准确的招聘到人才。 3、帮您构建高效的招聘管理体系； 帮助企业构建高效的招聘管理体系，提升企业雇主品牌力，提升求职者的体验感。 4、提高您的工作绩效与满意度； HR不需要做很多重复性且浪费时间的工作，可以将时间精力用在更有价值的工作上。 5、帮助您构建雇主品牌，实现人才战略。 从人才招聘效率提升、人才储备、雇主品牌建设等方面帮助企业吸纳更多的优秀人才，助力企业发展。招聘系统能改善招聘体验，降低招聘成本，提升招聘效率，让人才成为企业发展的动力。
通过栖才团队调研发现，大多企业需要的智能招聘系统需要具备下述几点特质： 1、功能不能太复杂，否则不但不能提升效率，反而影响效率。 2、能够搭建官网官微，做招聘、雇主品牌宣传。 3、希望系统更智能，减少手动操作。 4、能够定期输出招聘指标，给管理层查看 5、系统的稳定性与高并发支持。 我们在选择好用且合适的智能招聘管理系统时，需要从三方面入手： 一、听口碑：用户购买决策时会根据真实用户实际的评价，来决定是否购买。 二、试用产品：选择一款系统，一定要试用，通过试用，了解系统的操作界面、功能模块、系统性能等，通过这些，就能大致了解系统是否适合、易用。 三、看服务：客户购买产品，购买的不仅是产品本身，在购买产品后，是否依然能够提供周到的服务。这一点也成为客户判定产品质量，决定购买与否的一个重要条件。栖才招聘管理系统会通过简历抓取以及简历解析的方式进行简历的整合，保证不同渠道的简历可以统一管理。佛山HR招聘系统有什么用
招聘管理系统能够让人力资源部门的员工从繁琐的事务性工作解脱出来。东莞数字化招聘系统人才库
栖才招聘系统的人才库包含哪些内容： 1、多方位的简历信息抽取 简历解析团队会根据上述提到的网站简历、pdf非标简历、图片简历和List简历进行智能解析，提取为结构化信息。可针对不同格式简历智能匹配收取模型，利用智能模型从中快速抽取全部有效关键信息。 2、知识图谱嵌入打造智能人才库标签 依托知识图谱有效甄别，构建智能人才画像，高效快速地梳理不同企业产品叫法、解决高度文本层面相似但实际意义不同的公司、职位、学校和专业。 3、分行业的项目、业绩、领域深度信息抽取 在符合行业领域大段的工作经历和项目经历描述中，机器模拟有经验的HR进行简历阅读，提取简历中的相关信息描述并实现有效抽取。东莞数字化招聘系统人才库
深圳栖才智能科技有限公司成立于2017-08-23，是一家专注于猎头，招聘系统，招聘流程外包RPO，招聘外包的****，公司位于深圳市前海深港合作区前湾一路1号A栋201室。公司经常与行业内技术**交流学习，研发出更好的产品给用户使用。公司业务不断丰富，主要经营的业务包括：猎头，招聘系统，招聘流程外包RPO，招聘外包等多系列产品和服务。可以根据客户需求开发出多种不同功能的产品，深受客户的好评。栖才,栖才科技严格按照行业标准进行生产研发，产品在按照行业标准测试完成后，通过质检部门检测后推出。我们通过全新的管理模式和周到的服务，用心服务于客户。栖才,栖才科技秉承着诚信服务、产品求新的经营原则，对于员工素质有严格的把控和要求，为猎头，招聘系统，招聘流程外包RPO，招聘外包行业用户提供完善的售前和售后服务。