您好,欢迎访问
企业商机 - ***公司
  • 佛山校招招聘系统哪家可靠 发布时间:2023.05.14

    一个好的智能招聘管理系统,可以切实解决HR在业务中的痛点,敏感洞悉到HR的需求,帮助企业以更低的成本、更快的速度,招聘到合适的人才。 这两大招聘痛点在于: 1、企业没有属于自己的、可以随时复盘的人才库...

  • 内推招聘系统哪款好 发布时间:2023.05.14

    企业使用栖才招聘管理系统的优点有哪些? 1、搭建科学管理体系、实时获取人力资源指数、合理强化科学决策、降低企业成本; 2、实时了解下属动态、高效处理日常工作,加快部门协同速度、提升管理能力; 3、高效...

  • 重庆移动招聘系统哪家便宜 发布时间:2023.05.13

    多招聘渠道一站式管理 如果我们要同时负责多个职位的招聘,并且使用了不同的招聘渠道,那么我们光是重复发布职位都要占据很多的工作时间,而这些时间并不能产生很大的价值。 使用栖才招聘管理系统,发布职位只需要...

  • 广州网上求职招聘系统 发布时间:2023.05.13

    栖才科技深耕于人力资源服务领域,为企业级客户提供专业的招聘管理系统,以提升企业招聘水平为目标,栖才招聘管理系统涵盖HC、职位管理、候选人、面试、渠道管理、人才库、智能匹配,打通企业用人部门、求职者端、...

  • 重庆移动招聘系统简历查重 发布时间:2023.05.13

    栖才招聘管理系统的四大能力匹配: 1、需求匹配能力 成熟的企业,在观内的环节就生成了详细的功能清单,故而平台会根据企业清单现场演示,解决企业的需求。 2、灵活配置能力 企业需要时常调整组织架构以适应变...

  • 中山智能化招聘系统推荐 发布时间:2023.05.12

    通过栖才团队调研发现,大多企业需要的智能招聘系统需要具备下述几点特质: 1、功能不能太复杂,否则不但不能提升效率,反而影响效率。 2、能够搭建官网官微,做招聘、雇主品牌宣传。 3、希望系统更智能,减少...

  • 成都招聘系统集成 发布时间:2023.05.12

    一个好的 ATS(栖才招聘管理系统) 具备以下的一些特点: 1、有简洁的在招职位、候选人、待办任务视图,所有信息条目都可点击、可操作、可穿透(不是简单地列出来给你看); 2、能够支撑企业完整的招聘流程...

  • 重庆员工招聘系统有什么用 发布时间:2023.05.11

    现有的网络或现场招聘,招聘流程繁杂,手续较多,不能很好的解决招聘方与应聘方的需求。网络招聘设置不够合理。技术实现要素:本发明为解决现有技术在使用中存在的问题,提供过一种便于使用、便于解决招聘方...

  • 猎头招聘系统简历库 发布时间:2023.05.11

    HR每日重复的工作就是找简历、约候选人面试、初面、二面、终面和候选人谈offer、加班做表做表。以往,人力招聘的各个阶段都依赖Excel表格,进行招聘数据的记录和管理,很容易出现招聘进度不透明、过程混...

  • 佛山招聘系统简历查重 发布时间:2023.05.11

    HR每日重复的工作就是找简历、约候选人面试、初面、二面、终面和候选人谈offer、加班做表做表。以往,人力招聘的各个阶段都依赖Excel表格,进行招聘数据的记录和管理,很容易出现招聘进度不透明、过程混...

  • 东莞智能招聘系统哪家便宜 发布时间:2023.05.10

    栖才招聘管理系统主要解决人力部门哪些问题? HR每日重复的工作就是找简历、约候选人面试、初面、二面、终面和候选人谈offer、加班做表做表。 以往,人力招聘的各个阶段都依赖Excel表格,进行招聘数据...

  • 上海招聘系统哪款好 发布时间:2023.05.10

    选择招聘管理系统必须考虑的关键点: 系统的速度和稳定性 目前企业自有简历呈上升趋势,特别大型企业使用招聘管理系统几年之后,简历数量达到几十甚至上百万,这就对系统的性能提出了高要求。 尤其在校招中,招聘...

  • 武汉猎头招聘系统好用吗 发布时间:2023.05.10

    上一套招聘系统,不一定能完全解决人才需求的问题,但可以在招聘效率的提升和招聘成本的降低上起到很大的帮助。 如果我们用心去观察了解一下,你会发现现在很多大一些的 前沿一些的公司都在用招聘系统,经过一段时...

  • 东莞移动招聘系统好用吗 发布时间:2023.05.10

    为什么要使用招聘管理系统? 招聘管理系统可以加快招聘速度。由于线上自动化的操作,节省了招聘人员处理繁琐事务性工作的时间,缩短简历预判筛选的时间,Web端、手机端随时随地进行职位操控,从而加快了招聘到岗...

  • 栖才招聘管理系统用户体验好在哪? 栖才创造了数字化系统的“用户体验”价值,系统不仅是面向管理者,也关注HR、面试官、候选人所有角色的感受,真正成就组织中的每一个人。 招聘管理系统在产品功能和设计理念上...

  • 宁波SAAS招聘系统哪家可靠 发布时间:2023.05.09

    栖才招聘管理系统模块中涵盖的实用功能如下:4、面试管理。招聘全流程可视化管理,简历投递,面试通知,面试过程,面试评价全记录,足不出户,洞察招聘全局。5、录用管理。背景调查、体检、证明等信息在线汇集,自...

  • 珠海智能招聘系统企业 发布时间:2023.05.09

    公司员工进入内推官网或通过其他同事分享的海报进入内推官网,都可以快速生成的带有个人信息的海报。数字化工具不简化了裂变海报的生成方式,降低了内推的门坎,同时,也方便了HR记录和跟踪候选人是谁邀请...

  • 选择一款 “好用的招聘管理系统”,本质是选择一款 “适合自己企业的招聘管理系统”。就像买衣服要先知道尺寸、买鞋子要先明确鞋码一样,在选择招聘管理系统之前,CIO、HRVP以及企业管理层不妨先一起坐下来...

  • 武汉ATS招聘系统有什么用 发布时间:2023.05.09

    通过栖才团队调研发现,大多企业需要的智能招聘系统需要具备下述几点特质: 1、功能不能太复杂,否则不但不能提升效率,反而影响效率。 2、能够搭建官网官微,做招聘、雇主品牌宣传。 3、希望系统更智能,减少...

  • 中山ATS招聘系统零成本 发布时间:2023.05.09

    栖才招聘管理系统是一家一站式的招聘服务平台(打通HR、用人经理、求职者、猎头,四端一体化协作),为用户提供高效、智能、专业智能化的招聘管理系统。当有招聘需求时,只需在系统中录入招聘需求信息。当招聘有了...

  • 栖才科技深耕于人力资源服务领域,为企业级客户提供专业的招聘管理系统,以提升企业招聘水平为目标,栖才招聘管理系统涵盖HC、职位管理、候选人、面试、渠道管理、人才库、智能匹配,打通企业用人部门、求职者端、...

  • 苏州新招聘系统 发布时间:2023.05.09

    栖才招聘管理系统主要解决人力部门哪些问题? HR每日重复的工作就是找简历、约候选人面试、初面、二面、终面和候选人谈offer、加班做表做表。 以往,人力招聘的各个阶段都依赖Excel表格,进行招聘数据...

  • 南京移动招聘系统 发布时间:2023.05.09

    栖才招聘管理系统有哪些功能? 1、简历助手、人才库; 用户可通过简历获取关键信息,建立对求职者初步的印象,评估他们的岗位匹配度、职业稳定性以及其他素质条件。栖才简历解析不同形态的原始文件,将简历文本中...

  • 天津零成本招聘系统推荐 发布时间:2023.05.08

    云计算、大数据、物联网、人工智能等新技术的迅猛发展,为企业人力资源管理带来了新的挑战和机遇,更加扁平的组织、更加灵活的工作方式,使得人力资源管理正在颠覆传统。 企业选择招聘系统已经是企业人力招聘发展的...

  • 南京SAAS招聘系统的价值 发布时间:2023.05.08

    通过栖才团队调研发现,大多企业需要的智能招聘系统需要具备下述几点特质: 1、功能不能太复杂,否则不但不能提升效率,反而影响效率。 2、能够搭建官网官微,做招聘、雇主品牌宣传。 3、希望系统更智能,减少...

  • 武汉SAAS招聘系统有什么用 发布时间:2023.05.08

    招聘管理系统的投递量: 在提升投递量方面,没有什么灵丹妙药,寻找人才需要一个动态的、多管齐下的策略不断地尝试,使用不同的技术做多方面的评估帮你检查一个招聘渠道的效率。你需要一个具有集成各个渠道的平台,...

  • 杭州零成本招聘系统人才库 发布时间:2023.05.08

    栖才招聘系统的人才库包含哪些内容: 4、构建符合HR进行人才评估和筛选的标签 提取完毕以上标签后,机器需要按照HR常用,可被理解的表述形式进行展现,方便HR基于这些标签实现高效率地人才检索。 5、标记...

  • 北京一站式招聘系统零成本 发布时间:2023.05.08

    上一套招聘系统,不一定能完全解决人才需求的问题,但可以在招聘效率的提升和招聘成本的降低上起到很大的帮助。 如果我们用心去观察了解一下,你会发现很多大一些的前沿一些的公司都在用招聘系统,经过一段时间的使...

  • 东莞猎头招聘系统简历库 发布时间:2023.05.08

    企业高效招聘的三个能力: 对于大型组织或者业务变革非常快速的组织,招聘一定是一项常规的持续不断的人力资源工作,对于这类组织要做到招聘的高效率、高质量,必须积淀三方面的能力:信息归集能力、数据分析能力、...

  • 西安猎头招聘系统企业 发布时间:2023.05.08

    栖才招聘管理系统 —— 多维度解决HR痛点 1、灵活可定制的数据报表 根据研究发现,HR感兴趣的维度一般集中在渠道数据分析、招聘进度分析、人才结构数据分析、招聘漏斗分析、候选人素质分析等上。栖才招聘管...

1 2 3 4 5 6 7 8 ... 16 17