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南京栖才RPO招聘流程外包服务能力强

来源: 发布时间:2023年03月07日

招聘流程外包的服务分类:全程招聘流程外包、项目型招聘流程外包或驻场招聘支持等RPO服务,帮助企业管理人才招聘流程,包含人力规划、招聘策略、人才搜寻与筛选、候选人测评及面试、候选人管理、薪酬谈判、入离职面谈、人才保留、候选人管理系统和项目运作报告及分析等服务,完成企业委托的整体或部分招聘工作。快速、高效满足企业人才需求,降低招聘成本,并保障高质量的招聘结果。 栖才招聘服务平台即是一家专业的一站式招聘服务平台,为客户提供智能化的saas招聘系统,专场猎聘,标准猎头服务以及RPO招聘流程外包。公司旗下有200多位的专业招聘顾问,以及上百家合作人力资源公司,能快速满足客户的用人需求。栖才科技的RPO服务的业务可以帮助客户在短时间内,解决紧急、批量的人员招聘。南京栖才RPO招聘流程外包服务能力强

未来的RPO发展趋势:为求职候选人提供就业咨询服务,并为企业提供裁员、收购兼并等情境下的员工就业心理疏导咨询服务 作为第三方,RPO供应商可以利用其中立的立场和对特定行业人才市场的深入了解,帮助候选人提供职业发展咨询,规划未来的职业方向等。 作为招聘服务商,一方面面临企业人才招聘需求的问题,另一方面随着经济下行或产品技术迭代、企业投融资及兼并收购等原因,企业员工也面临裁员、再就业、换岗等问题,此时员工心理疏导、裁员员工补偿方案、员工再就业及职业指导等也需要招聘服务商来提供解决方案支持,帮助企业顺利过渡,维护企业品牌声誉。锂电RPO招聘流程外包企业栖才科技的的RPO服务非常重视客户需求,以客户为导向,为客户创造价值。

在RPO三条传统业务线中,业务比重排列,1.社招 2.校园招聘 3.专场招聘 1.社会招聘,时间跨度为全年,随时都有需求出现,企业需求多样,招聘形式多样; 2.校园招聘,由于受到时间的局限性,只在9-11月和3-4月这两个时间段企业会产生需求; 3.专场招聘,通常是企业开展新项目或有紧急密集的招聘需求时开展。 社招业务 流程外包:根据环节收费,对不同招聘环节为客户提供流程外包服务,可提供简历初筛、电话面试、推荐简历数量、推荐简历并参加面试、成功上岗等不同招聘形式。 派驻顾问式招聘:可针对短期内的招聘需求,派驻On-site顾问,协助企业完成招聘需求。 校园招聘 校园招聘:针对客户需求,提供校园渠道开发、线上线下宣传、校园宣讲会组织、面试初筛、call-center电话及短信通知、面试组织协调、笔试组织、参与面试、入职跟踪、就业指导等根据企业需求定制的全流程校园招聘外包服务。 实习生招聘:结合校园渠道资源,为客户提供实习生招聘筛选、推荐替换、实习管理、岗前培训等全流程服务。

招聘流程外包RPO的服务内容有哪些? 招聘流程外包(RPO )服务属于人力资源外包(HRO)的一种方式,在这种服务中,企业外包的是内部招聘的整个流程,以客户为导向,为企业提供定制化解决方案:全程招聘流程外包、项目型招聘流程外包或驻场招聘支持等RPO服务,帮助企业管理人才招聘流程,包含人力规划、招聘策略、人才搜寻与筛选、候选人测评及面试、候选人管理、薪酬谈判、入离职面谈、人才保留、候选人管理系统和项目运作报告及分析等服务,完成企业委托的整体或部分招聘工作,快速、高效满足企业人才需求,降低招聘成本,并保障高质量的招聘结果。以上就是栖才招聘服务平台的招聘流程外包服务的内容。栖才科技的RPO服务对招聘效率和招聘质量负责,需求方可按招聘效果付费。

RPO的特点: 1、负责几乎整个招聘流程的业务 (有的公司将Offer沟通,发放,审批由内部招聘专员完成); 2、负责全部渠道效能的开发与利用,例如招聘网站,内部推荐,自行搜索,第三方猎头,后台顾问搜索等等; 3、RPO服务商对招聘的效率,和招聘质量负责; 4、需求方和服务商双方的关系非常紧密。 5、需求方按照招聘的效果付费。 栖才招聘服务平台即是一家专业的一站式招聘服务平台,为客户提供智能化的saas招聘系统,专场猎聘,标准猎头服务以及RPO招聘流程外包。公司旗下有200多位的专业招聘顾问,以及上百家合作人力资源公司,能快速满足客户的用人需求。RPO是指批量招聘及以较低的招聘服务单价,承担大批量的同等相似职位的招聘。厦门互联网RPO招聘流程外包公司

招聘外包的优点之一是方便操作灵活性强,可快速帮企业有效增减招聘操作,以适应不断变化的业务需求。南京栖才RPO招聘流程外包服务能力强

传统人力资源服务从业人员均认为,RPO是指批量招聘及以较低的招聘服务单价,承担大批量的同等相似职位的招聘。 因为这样的商业模式,RPO服务供应商得以快速累积相似技能的人才,提高招聘效率并获得收益。 而用人单位则通过较低的委托价格,实现了快速批量招聘,确保在合理的招聘成本下,获得专业的招聘服务,并在预计的时间框架内迅速搭建团队。 在RPO的项目中,我认为以下五点是重要的成功因素: ① 用人单位目标招聘量; ② 招聘人员的层级划分技能要求; ③ 时间框架,也就是整个RPO项目的一些时间节点; ④ RPO,招聘团队的人才储备; ⑤ 也是重要的一点,即RPO服务的商业条件。南京栖才RPO招聘流程外包服务能力强

深圳栖才智能科技有限公司主营品牌有栖才,栖才科技,发展规模团队不断壮大,该公司服务型的公司。公司致力于为客户提供安全、质量有保证的良好产品及服务,是一家私营有限责任公司企业。公司始终坚持客户需求优先的原则,致力于提供高质量的猎头,招聘系统,招聘流程外包RPO,招聘外包。栖才科技顺应时代发展和市场需求,通过高端技术,力图保证高规格高质量的猎头,招聘系统,招聘流程外包RPO,招聘外包。

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