您好,欢迎访问

商机详情 -

广州电商猎头

来源: 发布时间:2022年07月29日

HR如何选对猎头公司 一、品牌与形象 品牌是一个企业综合形象的公众认可程度,这与广告多少没有什么关系,一些口碑甚好(不收取广告费用)的公众媒体反倒是更加靠谱的反应,试想一个公司经常受CCTV邀请讨论专业问题,它的品牌与专业程度自然无须怀疑。 形象是指这个公司从网站、各种网络形象到办公室再到员工个人形象是否健康,因为选择了一家猎头公司,就选择了一个为你做人才策略宣传的口径,它的形象优劣直接影响雇主在行业内的口碑。 好的猎头公司会在保护雇主利益、优化雇主形象方面特别注意。栖才科技的顾问在对家面试候选人时会时刻注意自己的形象及背后的客户,给到人选良好的体验与印象。面试沟通的专业性与亲和力是展现猎头顾问自身专业的重要表现,是加速取得人才认可的重要途径之一。广州电商猎头

作为甲方企业如何挑选合适的猎头供应商 一个地区的经济发展是否迅速,取决于该地区企业的发展进程。而企业的发展离不开高级人才的引进。人才是企业生存和发展的基础,并日益成为企业发展壮大的决定性力量。 猎头公司的出现,促进了人力资源在社会经济体系中的流动和合理配置。猎头行业在人才服务中的作用越来越明显。企业通过猎头公司寻求高级人才,人才通过猎头公司获得更好的职位。 为什么越来越多的企业都开始重视与猎头的合作? 一、了解同行和竞争对手的市场情况 这是附加值的功能。在国外这个项目猎头公司都是需要另外收费的。而国内公司对于这个项目都是附加赠送的,也是甲方容易忽略的一点。在寻找人才的过程中,猎头掌握的信息是同行业竞争对手内部的及时可靠的信息。招聘的岗位越多,了解的越详细。栖才科技的猎头顾问会在自己专注的领域内,深入的了解行业详情,关注人才分布,人才构成及行业薪资情况,以此来为客户提供更为专业的服务。苏州医疗猎头有哪些使用栖才招聘系统企业无需签约多家猎头供应商,可直接通过平台获取,且招聘进度同步,可节省时间提高效率。

深圳栖才智能科技有限公司是一家专业的招聘服务平台,我们致力于为客户提供专业的智能化招聘系统。 同时我们整合了上百家专业的猎企,能够为客户提供专业的猎头服务。 当客户有招聘需求需要用到猎头服务时,可以直接通过系统下单,就可以得到即时的猎头服务,而无需经理一个筛选签约的过程。 这能极大的极高企业客户获得猎头服务的效率,同时降低企业筛选猎头公司的成本。使得企业可以可以像saas服务一样获取猎头服务,简单高效。 同时栖才科技开创新的为客户提供专场猎聘的服务,能够让客户以12%起的服务费率获得同等专业高效的猎头服务,这能为客户减少40%以上的成本支出。

HR如何选对猎头公司 四、顾问专业化程度 从猎头顾问的过程服务质量可以看出其职业化程度与专业性的高低,比如拜访客户时的形象和言谈举止、邮件的发送、电话用语、分析问题的思路等方面。 客户在委托之前,要了解某顾问主要从事的行业,做过哪些客户,顾问的沟通能力如何,对人事知识和相关法律法规的掌握程度等方面信息。 顾问只有对某行业非常熟悉,才能和某行业的候选人建立良好的关系,才能熟悉某行业的特性,在面试候选人时才能有良好的把握。顾问的沟通能力也是关键。 猎头顾问只有良好的沟通能力,才能深入了解客户的情况和真正的需求,并将客户情况准确地传达给候选人,才能深入了解和把握候选人的优缺点,才能获得候选人的信任。 栖才科技旗下猎头顾问的专业知识,能够帮助候选人在职业发展方面提供有益的指导,对某些工作机会的取舍提供咨询,能有效地加强猎头顾问和候选人之间的合作关系。并且,顾问的知识和技能有时候也能为企业人事工作人员提供中肯的建议和咨询,帮助人事工作人员了解竞争对手的情况和人才供给状况,是人事工作人员不可忽视的一项财富。栖才科技的猎头顾问主要服务于:互联网、跨境电商、新能源、硬件、智能制造、连锁零售等领域。

栖才招聘服务平台相比其他猎头平台有哪些优势? 1.和栖才招聘服务平台合作,企业有猎头需求是直接把职位放给猎头并直接对接猎头, 不需要像其他平台一样,职位是放给平台,再由平台来作为中间方对接猎头。我们的效率更高,也避免信息在沟通传递中的失真。 2.基于招聘系统,我们可以实现猎头推荐简历的自动查重,避免HR手动查重,或遗漏查重导致的猎头费用支出。 3.基于系统的操作,我们的招聘进展状态,可以同步给猎头方。避免HR对接多家猎头的重复沟通占用大量时间的情况。除了业务上的专业水平以外,猎头也需具备“诚实、守信、敬业、负责”基本素质,这将决定客户满意度和口碑。苏州医疗猎头有哪些

栖才招聘服务平台为客户提供智能化saas招聘系统,帮助实现数字化招聘管理,提供标准化的猎头服务。广州电商猎头

首先,要看你们公司所属地区。 我们之前有一家美资的客户,规模不是很大,招聘的岗位也只是技术工程师级,但是他们签约了某五大猎头公司之一来为他们服务。但是其实效果并不好,原因是因为这家五大的猎企只是派出了一位初级顾问来服务这家客户,并且该猎企国内总部在上海。导致华南区这边的招聘迟迟得不到支持。华南区的负责人急的没办法私下找了我们,才帮他解决了人员的问题。 所以,第一步,就是要看一下这家猎头公司在当地是不是真的有人,如果是全国性的岗位,除了签订全国性的猎头公司,在一些重点城市,也要合作一些当地有名的猎头公司,就比如,栖才科技就是立足深圳,服务华南地区的企业,主要服务新能源、智能制造、硬件、动力电池及材料、跨境电商等行业领域。在这些领域有很强的服务能力。广州电商猎头

深圳栖才智能科技有限公司,是一家专注于人才获取服务领域的智能科技公司,我们致力于通过先进的产品和AI技术来赋能企业人才战略,用技术+服务来帮助招聘从业者提升工作效率,帮助企业实现数字化智能化的人才招聘管理。

团队汇集超10年经验的招聘从业者、有多年机器学习及智能匹配算法模型经验的海归。我们对于人才获取有独到及深入的了解,专注于人才获取服务领域的探索和技术革新。我们期待能够以更成熟的技术,更好的产品为用户提供更好的服务。

标签: 招聘系统