RPO招聘流程外包能为企业带来什么价值？ 目前，传统的招聘方式越来越不能满足应聘者与招聘企业之间的互相选择，在这种社会趋势下，RPO被更多的公司接受。 据了解，自上世纪90年代初期RPO模式诞生以来，全球招聘流程外包市值以每年37%的速度增长，大部分全球500强企业均已采用招聘流程外包服务。 那么为什么这些大企业都这么青睐RPO（招聘流程外包）呢？他能解决企业哪些痛点？RPO适用于哪些企业呢？ 栖才招聘服务平台是深圳栖才智能科技有限公司旗下的专业招聘外包服务平台，为客户提供智能化的saas招聘系统，专场猎聘，标准猎头服务以及RPO招聘流程外包。 RPO能够解决企业哪些痛点？ 难筛选：从一大堆简历中筛选出合适的，费时费力，怎么解决？ 难供给：部门急需补充人才，但面试的人选和工作匹配度太弱？ 难管理：各个渠道发布岗位，一群部门急需要人，好不容易招过来的人，总是干不了两天就流失？ 难协调：面试官与候选人时间不匹配，难以协调怎么办？ 难到面：约好了时间面试，候选人突然爽约，面试到场率很低，怎么解决？栖才招聘流程外包服务有大量的招聘人员为客户提供服务，快速响应客户需求，帮助企业快速招到所需人才。佛山栖才RPO招聘流程外包公司
人力资源管理在企业发展的过程中依然起到了十分重要的作用，人力资源管理转变职能、提高效率、提出更高层次的要求，招聘外包公司的诞生为很多企业提供了更好的选择，下面就来分析一下通过哪几方面能体现出招聘外包服务的价值吧！ 对于企业来说，招聘外包可以为企业带来的价值也是显而易见的，节省成本就是其中的一点。企业的一部分成本是由人员过多引起的，只要企业把一些琐碎的工作外包出去后，可以解雇相对多余的职员；同时，如果和其他公司合作，所取得的规模效益也会使用工成本降低，这时才会帮助企业提高效率。 同时招聘外包在提高企业效率方面，也有明显的优势。专业的事由专业的人员来做是提高工作效率的好方法，一些中小企业在招聘环节存在难题，没有关系，企业可以将这些工作外包给专业负责这块的招聘外包公司来做，这样可以帮助企业提高工作效率。 栖才科技就是一家这样的专业招聘外包公司。他们能为客户提供智能化的saas招聘系统，专场猎聘，标准猎头服务以及RPO招聘流程外包。公司旗下有200多位的专业招聘顾问，以及上百家合作人力资源公司，能快速满足客户的用人需求。 北京新锐RPO招聘流程外包服务能力强栖才科技的RPO服务着眼于公司在长招聘周期内大规模招聘需求提供定制化解决方案，提供完整的招聘服务。
企业选择招聘外包有什么好处呢? 1、让专业的人做专业的事，比如招聘，让专业的招聘外包公司去做，他们在招聘渠道的建设方面，要比企业自身建设的要好。 栖才科技就是一家专业的招聘服务平台，他们有有大量的招聘人员可以为客户提供服务，能快速响应客户的需求，帮助企业快速招聘到所需人才。 2、从繁杂的事务中脱身，像薪酬发放、社保代理，这些事务琐碎而且繁杂，这些外包出去的话，就可以让人事部门的人专业于重点业务。 3、可以帮助企业规避风险,打个比方就以社保为例，交给专业的招聘外包公司，他们的专业性，可以规避一些法律风险，特别是现在国内很多法律法规不太健全的情况下。
招聘流程外包的服务分类：全程招聘流程外包、项目型招聘流程外包或驻场招聘支持等RPO服务，帮助企业管理人才招聘流程，包含人力规划、招聘策略、人才搜寻与筛选、候选人测评及面试、候选人管理、薪酬谈判、入离职面谈、人才保留、候选人管理系统和项目运作报告及分析等服务，完成企业委托的整体或部分招聘工作。快速、高效满足企业人才需求，降低招聘成本，并保障高质量的招聘结果。 栖才招聘服务平台即是一家专业的一站式招聘服务平台，为客户提供智能化的saas招聘系统，专场猎聘，标准猎头服务以及RPO招聘流程外包。公司旗下有200多位的专业招聘顾问，以及上百家合作人力资源公司，能快速满足客户的用人需求。招聘外包的服务内容：提供专业人才招聘服务，短期灵活用工及灵活的雇佣方式，解决企业短期用人的后顾之忧。
招聘流程外包服务的收费标准是多少 一般来讲市面上做招聘流程外包服务的公司，它们的收费都是按照，人才的类型、人才数量、招聘难度、区域等等因素报价的，每家招聘外包公司的收费标准也是不一样的： 1、按面试到场人数收费：指服务商推荐到企业现场或某一特定专场面试的人数。一般收取1-2000元/位。 2、按录用人数收费：指服务商推荐到企业面试过通过后发放了录用offer的人数收费。一般是按照2000-5000元/位。 3、按报到的人数收费：是指按收到offer并到企业报到上班的人数收费。一般在5000-12000元/位。 如果企业有需求可以找栖才招聘服务平台，他们是一家专业的招聘服务平台，能为企业提供多维度的招聘服务。栖才科技RPO的特点：负责几乎整个招聘流程的业务、全部渠道效能的开发与利用。天津医疗RPO招聘流程外包
RPO供应商会根据经验和人才市场的真实供求现状，从而帮助企业回归到人才市场上比较合理的目标上。佛山栖才RPO招聘流程外包公司
为什么企业要把招聘业务流程外包？ 企业将招聘业务外包的主要动机无非就是提高招聘效率，降低招聘成本。 具体可以体现在一下几个方面： 1、将招聘信息传播、候选人获取外包给专业性公司，可以提高候选人获取效率。 2、专业性公司在人才搜索，内部推荐策划，社会化推荐方有转型经验； 3、专业性招聘公司一般都有一定数量的人才数据库； 4、通过招聘顾问派遣，减少甲方不需要太多专职招聘人员，这堆项目性招聘可以带来人员报酬与拥有成本。 栖才招聘服务平台即是一家专业的一站式招聘服务平台，为客户提供智能化的saas招聘系统，专场猎聘，标准猎头服务以及RPO招聘流程外包。佛山栖才RPO招聘流程外包公司
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