全球化已成为当今商业世界的关键趋势之一,企业正纷纷跨越国界寻求新市场和新机会。全球化人力资源管理对于全球化发展的企业而言至关重要,不仅能够帮助企业有效地管理和开发全球范围内的人力资源,提高员工的满意度和绩效,还能够提升企业的国际竞争力,促进企业的可持续发展。但同时这也是一项复杂任务,需要有效的策略和系统来确保公司的全球性运营能够协调一致,并在不同文化和法律环境中成功运作。随着全球化布局不断推进,中国企业基本呈现四大发展特征:特征1:从单一海外市场到多个海外市场;特征2:从中低端海外市场到中高级海外市场;特征3:从代加工模式到自有品牌拓展;特征4:从建设海外营销体系到全价值链体系构建。01全球化背景下的人力资源管理挑战中国企业全球化的发展过程中,无论企业处于哪一个发展阶段,都会面临这五个制约条件:一是没有建立全球化的人力资源管理体系;二是对全球化人力资源日常运营的政策、法规风险等缺乏应对方案;三是缺少富有全球化能力和经验的专业人才和管理体系;四是企业文化重塑与融合困难;五是全球人才管理信息系统的功能受限。解决上述问题,需要构建起与企业自身发展阶段相匹配的人力资源管理体系。用友YS被认为是一款很好用的信息化系统。批发行业用友YS服务商
并根据特征类型、分布情况的不同,动态自适应评分模式,对供应商进行深入且客观、公正的风险评估,企业风险、实力、经营状况,一键生成企业画像报告,有助于企业快速准确地了解供应商的整体风险情况,赋能企业决策。4.精细营销拓客:企业画像通过多维字段检索,在,锁定目标市场,识别潜在客户,定位业务决策人,有针对性的提供线索挖掘服务。同时,企业画像深入分析历史客户群体,勾勒出群体的特征,清晰把握客户画像,与,智能推荐具有相同特征的潜在客户,助力企业快速建立商业联系,赋能业务发展,助力精细营销和精细化运营。5.动态风险监控预警:在风险防控的关键领域,关键在于提前规划,并敏锐感知外部风险事件。企业画像运用先进的数据挖掘和算法模型技术,自动对海量数据进行清洗、整理和分析,快速识别出外部风险事件,并对其进行分类和评估,将复杂的风险信息简化为易于理解的风险标签,让企业能够更加直观地了解自身面临的风险状况。同时,风险信息支持深度下钻,让用户查阅具体风险信息,还提供导出文件的功能,方便用户对风险信息进行进一步的分析和处理,帮助企业快速响应和应对风险,减少损失。03企业画像实践实现供应商全生命周期管理某大型制造型企业。批发行业用友YS服务商用友ys是一款企业级信息化解决方案,可提供统一的框架,推动信息化整体转型。
企业不只只有局部应用,还有更多的经营层面的业务。按照以前信息化时代的说法,这类应用只是“锦上添花并非雪中送炭”,只适合某一类型的企业。像中国传统的一产业、二产业,或者典型如制造业,业务范围太广了。如ERP、财务信息,生产制造如WMS、MES、PLM等系统,再加上客户关系、销售管理、采购、技术工艺等系统,部门级别的单点应用无法全部覆盖。无法全覆盖就会产生诸多问题,无法抓取企业所有的数据,无法做到以“数据为中心”的业务驱动,更无法做到“数据驾驶舱”为各级人员,尤其是领导层提供直接的业务决策,无法伴随企业的成长而成长。那么,有没有可能单点应用的SaaS产品不断扩大产品的边界,走向ERP或者财务为中心的SaaS产品?理论上可行,现实不可行。03想清楚平台是什么?SaaS厂商的第二个问题,如果没有平台级应用以及云原生的技术为支持,没有行业KnowHow和行业积淀,要想突破行业壁垒,几乎没可能。显然,技术是一个重要问题,并不是业内所说“技术从来不是一个问题”。如果产品要推倒重来,底层架构和产品逻辑、客户体验必须重建。那么,SaaS厂商的时间成本、人力成本可干不了这个事情,错过了一个个窗口期,资本不会允许。平台级并非是“连接器”。
02用友BIP企业画像降低经营风险,助力企业决策用友BIP企业画像主数据服务运用大数据处理和分析技术,快速甄别目标企业全貌画像信息;运用先进的机器学习算法,辨认出隐藏在企业间的复杂关系网络,对外投资关系,识别潜在围标、串标可能性;通过风控模型,精细识别潜在供应链风险因素,为企业构建一个风险管理体系,有效地规避和防范经营潜在风险。用友BIP企业画像的信息涵盖范围广,包括企业工商信息、上市信息、司法风险、经营风险、经营信息、企业发展、知识产权、新闻舆情等8大类54小类,7类分析图表,7个企业标签,1000+维度信息,帮助企业更好地了解目标企业的背景、实力和信誉,从而更好地评估合作风险和制定商业决策。1.丰富数据源:、3亿+风险数据、3亿+舆情数据、、数据更新及时且精细。2.数据源:来自国家企业信用公示系统、中国法院裁判文书网、中国执行信息公开网等网站,以及媒体和新闻、互联网等渠道获取的多维度企业信息,数据按天更新。3.前瞻性技术能力:利用大数据分析技术,结合算法模型、机器学习等手段,快速获取互联网中的商业信息进行深入挖掘,发现潜在的商业机会和风险。4.灵活计费模式:以企业为单位开通,不受用户数量限制。用友YonSuite软件通过数据分析功能,企业可以更加地了解业务运营状况,发现潜在问题和机会。
在数据的本地存储、加密、隔离、传输等方面做到合规支持,灵活适应多种传输方式,特别是涉及到合规内外部审计时,系统支持审计报表的生成,方便企业申报与审计用途。5.高价值应用支持全球共享运营能够服务于全球化企业时间管理、全球化薪酬服务、全球人才管理的产品才是真正的全球化产品。简洁易用的界面,个性化角色工作台:包含全生命周期的经理与员工自助服务、CHRO等自定义界面。全球化薪酬服务:除了属地包的本地薪资税收和表格等内容,人力云的全球化薪酬高阶服务还包含全球化年度调薪与奖金分配,全球发薪,同上千家全球银行直连。全球人才供应链:人力云支持从全球人才招聘(与Indeed、JobDB等全球化招聘网站直连)、全球人才池、人才画像、全球派遣等全链条应用,支持企业全球化人才管理。6.本地化支持属地包:人力云支持属地精细化管理,通过属地包,本地的个性化假勤、薪酬、税收、福利等一站式实现,产品会根据变化更新迭代,免除企业后顾之忧。本地化团队:全球分布的本地化支持团队是项目成功的主要保障。全球化人力资源管理是一个复杂的挑战,但也是企业实现全球发展战略的成功关键。通过采用合适的策略、系统和文化,企业可以有效地管理全球团队。用友YonSuite提供企业营销、交易、管理、会员、订货、服务的一站式云服务。批发行业用友YS服务商
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