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    年关临近，年会是企业一年一度不可缺少的节目，现在越来越多的企业也将年会加入企业文化建设的一部分。那么企业年会在策划过程中有哪些需要的点呢，接下来跟着小编一起来来看看企业年会中应当注意的五大要素一、类型首先在策划初期就应该确定年会类型，不同类型的企业有着不同的企业文化，所希望的年会类型也相应会有所不同。需要根据企业的需求实事求是的确定年会类型，而类型也决定了后面各个环节的风格。二、目的明确该次年会需要的目的或者主题，根据不同的发展阶段或者社会情况，企业通常每年主题或者希望达成的目的以及对来年的美好期许往往都是不同的，策划中应当注意目的也是年会策划的重中之重。三、前期准备常言道:不打无准备的仗，一场年会一定会涉及很多物料的安排和人员的统筹，因此需要做好前期准备才能让年会有条不紊的进行。没有前期准备活动会效率低下而且效果不好。四、一般环节一场年会涉及的时间通常长达几个小时，不可能全都是颁奖或者表彰，那样整场活动会显得索然无味。因此，也需要根据企业类型和情况设置一下娱乐和互动环节，烘托年会的气氛，达到企业所需要的效果。五、制定预算做任何活动都不能无边无际的设想，企业一定也是有预算的。 超音速文化质量服务，以质为根。桓台灯光设计服务

舞台的搭建，更好的渲染了活动的主题和氛围，为整个中山活动策划、活动主题塑造了更完美的展示空间，对于舞台的展现形式上要活用材料、音响、光线、色彩和其它装潢用品，不断给观众以新鲜感，刺激其好奇心，使他们对展台产生兴趣，进而产生与展览者谈话的愿望。所以展台的设计除了要强调个性外，也要有喜出望外的惊喜存在，对于观看者来说会更加有激情。 舞台搭建对于任何一家庆典礼仪公司来说，是必不可少的一部分，所以所以舞台搭建并不能像搭建一个台子那么简单，而是要推进活动本身。因此舞台搭建、场地布置、搭建背景、搭建看台是一个综合性的项目。 桓台灯光设计服务超音速文化的策略是 : 以质量取胜。

活动策划已成为一种势不可挡的潮流，从小型的商场促销活动，到大型车展活动，春节联欢晚会，这一切的现象都表明活动正在逐渐融入我们的生活。有的活动进行地很热烈，收获却很少，有的活动举办地独具特色，却又不为人知，所以这一切的一切，都需要正确的姿势来解决。放低姿态，与消费者多多接触，真正了解他们心声。某地曾举办过一场活动，这个活动领导却不许游客参加，大概有一两百个领导，自己做了一场戏，自演自看，演完就解散了，一个游客没参加。很明显，这个活动就变得毫无价值了。充实自己，丰富活动内容，让活动策划完不仅要带给人们快乐，也要满足人们的心理需求。从内心上，真正获得消费者的认同，这样的活动才会变得有意义，才能吸引到更多的客户。务实。无论创意有多好，策划有多完美，落实不下去就会成为空谈。同样有很多人知道这很重要，却不知道如何去做。在这里告诉一点，就是把握细节和薄弱环节的落实。也许一个道具忘记了、损坏了、摆错了，就将影响整个活动质量。所以这一切都需要一个拥有丰富经验的活动执行人员进行落实。

    大型活动策划的步骤大型活动策划的实施，应该按照以下思路去执行：就是要把活动作为一个项目确定下来，这个活动要不要做？为什么做？要达到什么目的？进行调查和可行性研究。大型活动策划调查有其特殊性，例如调查的内容：国家关于大型活动方面的政策和法规、公众关注的热点、历史上同类个案的资讯、场地状况和时间的选择性，都是调查的内容。可行性研究，是一个十分重要的工作步骤。研究范围包括大型活动的社会适应性，包括社会环境和目标公众的适应性。财力适应性、效益的可行性。从效益的角度考虑，做这样的活动是否有利于我们宣传方面节省费用？如果我投放媒介做广告，比做大型活动更有效，大型活动就不一定做了。还有社会物质水平的适应性，大型活动需要动用许多社会物质，许多创意也需要物质的支持，因而需要策划人员把握现代科研成果。一个是应急能力的适应研究性，需要那些应变措施？如户外活动要考虑天气的情况，野外活动考虑更多的是安全设施问题，这些都是我们要进行可行性研究的范畴。 超音速文化专业经营,诚信服务,客户至上。

    年会的目的和意义常规目的：年度总结、新年展望、提升团队凝聚力、调节团队气氛。特别目的：传播雇主品牌(让公司成为别人家公司，类似于别人家小孩)、传播组织文化(突出愿景使命价值观等，讲组织文化渗透到年会中)、暴露并软化组织矛盾。对员工来说的意义：年会是员工展示自己的一个平台、员工可彰显个性、有惊喜、有奖励。年会的类型组织形式年会通常有线上和线下两种类型：线上主要通过视频、现场连线等方式。线下的方式一般为晚宴、文艺演出、旅游拓展等组合。按照公司人数：小于100人——考虑让大家喝好/聊好(婚礼式的);100—500人——考虑让大家喝好热闹;500—1500人——让来的人吃好喝好/让没来的人记得公司的好(本地员工全员参与，外地员工派**参加，可考虑让每个人写卡片祝福公司，**环节让参加年会的员工为没参与的员工**;同时为没参与的员工发放团建费，让员工感受到公司对他们的关心);1500——5000人——让来的人感受到爱/让没来的人也参与进来;5000以上——让大家共同做一件事儿/把这件事儿赋予意义/让来的人帮你传递给没来的人。 超音速文化情真意切，深耕市场，全力以赴。山东灯光师服务团队

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    当代技术实现了许多以往舞美设计的不可能，舞台造型的实景化使得观众直接面对的是一个熟悉的生活场景，缩短了观众进入的时间，其艺术表现的努力是使观者实现身临其境的感觉。当代的实景剧目更是把舞美的实景化推向一个更高的要求，但是所有的一切视觉设计务必是为了主题的鲜明和突出，而不是为了追求舞美视觉效果而弱化了主题。不管是怎样追求视觉效果的比较大化，其目的是为了更好地使观众融入剧情之中，身临其境，使观者不知不觉中成为剧中的角色艺术形式不是一目了然，必然有艺术表现的空间，通过表演的主体产生艺术想象的空间，这样产生的对比效果往往更胜一筹。不管实景化设计的大与小，都是随主题要求而进行的艺术构思定位必然以剧情展开而施展,舞美的视觉设计也必然服从于整体的设计要求。 桓台灯光设计服务

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