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绩效与薪酬的紧密关联是薪酬管理落地的主要驱动因素之一。通过建立科学合理的绩效评估体系，将员工的绩效表现与薪酬挂钩，能够充分激励员工...
绩效结果应用的多维度影响绩效结果应用且对组织和员工有着多维度的影响。在薪酬福利方面，绩效的员工通常会获得更高的奖金、加薪或特殊福利...
战略管理是企业管理的主要领域之一，它决定了企业的长期发展方向和竞争态势。企业首先需要进行的内外部环境分析，包括对自身优势、劣势、机...
在当今数字化时代，薪酬管理落地离不开强大的信息化支撑与有效的数据管理。薪酬管理软件能够实现薪酬计算、发放、报表生成等工作的自动化与...
华略咨询是一家中国本土的管理咨询机构，专注于提升组织能力的服务。他们致力于为专精特新企业提供创新性和可行性的解决方案。他们的业务包括战略共创与执行的训练营，通过达成关键共识来帮助企业和机构制定战略；识才提效，通过特质能力测评来提供清晰且可落地的选育用留的解决方案；极简绩效，通过陪跑咨询来提升管理者的绩效领导力；敏捷交付，通过咨询服务实现供应链管理的降本增效和敏捷交付。
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