首先打开微信公众平台网址,然后点击立即注册,选择注册的类型为小程序,注册一个自己的小程序如何搭建自己的微信小程序商城并销售产品使用刚刚注册的邮箱和密码登陆小程序,进入小程序的管理后台,然后点击微信支付...
布局之痛问题描述:video等native元素无法和webview元素重叠,视频与直播间元素的混排实现困难,cover-view组件与普通组件差异太大。解决方案:折衷使用canvas来实现动态的效果,...
申请腾讯云直播服务;获取加密私钥;部署自己的业务后台(提供现成代码);生成开播端地址(上行);生成播放端地址(下行);开启小程序。通过以上几个步骤,可以基本完成直播小程序的配置工作。申请腾讯云直播服务...
以下是小程序加载的几种简单的示意图,小程序在手机加载时,要在CDN上面拉一个小程序包,小程序在前一加载时可能有一个等待的时间,当这次安装包缓存到本地以后,下次手机再打开该小程序,则直接从缓存里面读取安...
传统的后台架构需要提供 API服务的情况下,首先是需要使用负载均衡,然后接入业务应用服务器,之后接入文件存储、包括结构化和非结构化的数据库服务,以及缓存服务。在这个过程中,为了保证系统不会由于某一个的...
固定资产管理目地,就是依大陆国家税法及海关相关法律为前提,有效管理公司固定资产,确保公司资产之充分运用、杜绝闲置浪费及物帐保持一致。方法/步骤定义要管理公司资产,就要定义如何才算是公司固定资产。按国家...
建立原则科学、有效的培训评估体系需要遵循四个基本原则:目标性原则目标性原则是决定并保证评估活动正确取向的准则。要保证这一正确取向,就要求参与评估的人员牢记培训目的和评估的基本要求,不要把全员参与、气氛...
注意问题前一,掌握真实需求并能描述需求的来源。所谓掌握真实需求,是指要了解各个部门当前的工作很需要的培训需求,而不是时下有哪些当下流行的课程和哪些很出名的讲师。很多企业容易犯一个错误,就是在进行培训需...
讨论法对某一专题进行深入探讨的培训方法,其目的是为了解决某些复杂的问题,或通过讨论的形式使众多受训人员就某个主题进行沟通,谋求观念看法的一致。采用讨论法培训,必须由一名或数名指导训练的人员担任讨论会的...
评估流程评估准备阶段培训需求分析。确定培训评估目的。建立培训评估数据库。评估实施阶段确定评估层次。选择评估方法。评估总结阶段确定培训评估报告。跟踪反馈。培训报告确定后,要及时在企业内进行传递和沟通。需...
培训效用培训是企业持续发展的力量源泉,它能保证企业在日益激烈的人才争夺中不至于败下阵来。培训是解决问题的有效途径,培训能够改变员工的某些不适当的工作表现及行为。培训是满足企业和员工双方需求的行为,是调...
建立一个安全的网站(HTTPS)2018年,谷歌宣布其Chrome浏览器(45%的人使用Chrome浏览器)将开始标记站点当它们不是HTTPS时,在URL栏中显示“不安全”。谷歌警告会把没有SSL证书...