人员甄选阶段:1、收集应聘资料,进行初试,(1)进行初试时,招聘人员须严格按招聘标准和要求把好一关,筛选应聘资料进行初试时一般从文化程度、性别、年龄、工作经验、容貌气质、户口等方面综合比较。(2)符合...
员工录用 (1)复审结束后,由各级总经理和人力资源部经理共同确定录取人员名单;(2)工作人员对然后确定的录用人员名单按编号发放《员工录取报到通知》和《致谢函》,通知上需注明:被录取者姓名、编号、员工报...
针对相应社会组织,谋求多方合作。针对不同层次、不同种类的岗位,及时与相应的社会组织取得了联系,谋求多方合作以建立更广阔的人力资源库。可以与当地劳动就业部门、社区街道办等组织取得了联系,总之,建立多种联...
有下列情形之一者,不得录用为本公司员工: (1)精神不正常者史、传染病或其它重疾者 (2)有刑事(劳改、拘留、判刑等)记录者 (3)国家卫生防疫部门规定不能从事商业零售工作者 (4)未成年者;...