灵活用工的本质在于共享经济。把原本属于企业私有的人才或工作任务拆分、开放，分包给外部的平台，这种工作与雇佣形式在未来将越来越常见。在形成生态后，企业与员工的效率与经济将得到很大程度的提升。卡碧恩是一家围绕着招聘、招聘后人员管理的全景人力资源服务供应商。卡碧恩的业务线涵盖在线招聘、**人才猎头服务、蓝灰领用工服务、人事外包服务、薪酬管理服务、HRD外援咨询服务等。•卡碧恩目前的互联网平台：a)“职位秀场”网：白领在线招聘平台，人群主要集中在一、二线城市；b)“稻谷用工”：蓝灰领用工服务平台，为员工持续不断的提供就业机会；c)“工薪创吧”：卡碧恩薪税**，解决员工高税收、企业成本降低及社保...

其实我们日常生活中常听到的“合同工”就是劳务派遣员工，他们跟用工单位实际上并没有签订劳动合同，而是跟劳务派遣公司签订的合同。他们被劳务派遣公司派往用工单位工作后，工资和社保由用工单位向劳务派遣公司支付服务费用后，再由劳务派遣公司代发代缴。使用劳务派遣用工方式，企业可以减少劳动争议，转嫁用人风险，自主灵活用工，更专注于**业务的发展，提升企业**竞争力，真正实现"省心"、"省力"、"省钱"。劳务派遣**常见于大型劳动密集性生产制造业、零售业以及物流快递行业等，其中不乏国企、机关事业单位，这些用工单位因为编制名额不够，但同样存在人手不足的情况，只能求助第三方人力资源服务公司。卡碧恩是一...

不少企业家因**过后的冲击之下，会考虑企业复苏过程中，面临的成本特别是人力成本问题。新的用工模式能够有效地降低企业用工成本，推行灵活用工和共享用工模式，可实现企业间快速高效的人力资源互补，分担公司成本，增加就业容量，缓解临时性供需矛盾。卡碧恩是一家围绕着招聘、招聘后人员管理的全景人力资源服务供应商。卡碧恩的业务线涵盖在线招聘、**人才猎头服务、蓝灰领用工服务、人事外包服务、薪酬管理服务、HRD外援咨询服务等。•卡碧恩目前的互联网平台：a)“职位秀场”网：白领在线招聘平台，人群主要集中在一、二线城市；b)“稻谷用工”：蓝灰领用工服务平台，为员工持续不断的提供就业机会；c)“工薪创吧”：卡碧恩薪税...

劳务派遣的特征劳务派遣的录用模式实际上分为三种关系。分别以劳务派遣公司为中间行为主体，劳务派遣公司与被派遣人才的所属关系，劳务派遣公司与用人单位的合作关系，被派遣人才与用人单位的工作关系。用人单位显然只检查人员使用和使用的工作以及所有剩余的管理工作，包括工资的支付、社会保险的收取和征收、合同的签署、合同的续签和终止、有关的问题和纠纷、日常人事管理的处理。卡碧恩是一家围绕着招聘、招聘后人员管理的全景人力资源服务供应商。卡碧恩的业务线涵盖在线招聘、**人才猎头服务、蓝灰领用工服务、人事外包服务、薪酬管理服务、HRD外援咨询服务等。•卡碧恩目前的互联网平台：a)“职位秀场”网：白领在线招...

灵活用工说白了就是比劳务派遣、劳务外包这些用工形式更加的灵活、自由，企业使用灵活用工在时间方面比较自由，随时使用、随时停止。卡碧恩是一家围绕着招聘、招聘后人员管理的全景人力资源服务供应商。卡碧恩的业务线涵盖在线招聘、**人才猎头服务、蓝灰领用工服务、人事外包服务、薪酬管理服务、HRD外援咨询服务等。•卡碧恩目前的互联网平台：a)“职位秀场”网：白领在线招聘平台，人群主要集中在一、二线城市；b)“稻谷用工”：蓝灰领用工服务平台，为员工持续不断的提供就业机会；c)“工薪创吧”：卡碧恩薪税**，解决员工高税收、企业成本降低及社保合规等相关问题。目前卡碧恩所具备的服务落地能力已达到全国250+城市，海...

灵活用工的本质在于共享经济。把原本属于企业私有的人才或工作任务拆分、开放，分包给外部的平台，这种工作与雇佣形式在未来将越来越常见。在形成生态后，企业与员工的效率与经济将得到很大程度的提升。卡碧恩是一家围绕着招聘、招聘后人员管理的全景人力资源服务供应商。卡碧恩的业务线涵盖在线招聘、**人才猎头服务、蓝灰领用工服务、人事外包服务、薪酬管理服务、HRD外援咨询服务等。•卡碧恩目前的互联网平台：a)“职位秀场”网：白领在线招聘平台，人群主要集中在一、二线城市；b)“稻谷用工”：蓝灰领用工服务平台，为员工持续不断的提供就业机会；c)“工薪创吧”：卡碧恩薪税**，解决员工高税收、企业成本降低及社保...

随着我国引入市场经济体制以后，劳务派遣这一制度逐步发展。这**着我国用工制度的重大改进，与传统用工相比，劳务派遣依然具有很大优势！仍然有很多公司存在人员编制不足；员工数与工作量不匹配；人员流动大；招聘难；管理效率低；用工成本虚高；岗位风险高；用工关系紧张等问题。那么，劳务派遣针对这些问题有那么优势呢？卡碧恩是一家围绕着招聘、招聘后人员管理的全景人力资源服务供应商。卡碧恩的业务线涵盖在线招聘、**人才猎头服务、蓝灰领用工服务、人事外包服务、薪酬管理服务、HRD外援咨询服务等。•卡碧恩目前的互联网平台：a)“职位秀场”网：白领在线招聘平台，人群主要集中在一、二线城市；b)“稻谷用工”：...

灵活用工是指企业短期的及项目性的用工模式，是传统固定用工模式的补充，由二战后发展至今，在发达国家十分成熟，广泛应用于工业、IT、商业服务等领域，职位从前台到项目总监都有涉及。而这一概念在我国相关法律政策中尚未得到具体解释，从一些提供灵活用工服务的人力资源机构的目的来看，都是旨在通过灵活用工服务，为企业提供弹性的用工模式，从而使组织能够灵活的因需而变。随着时间的推移，用工方式的多样性，使得人们对灵活用工也有了不同的解释，广义的灵活用工包含劳务派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工，以及其他招用短期或临时性人员的用工方式。灵活用工的组织现状在用工实践中，组织也确实对灵活...