人员管理岗(OD方向)工作职责1、结合公司和业务线发展阶段,了解各层级需求,建立和刷新公司各层线组织架构;2、公司管理人力编制的管理;3、人才发展项目工作的规划、推动和执行落地及结果检视。4、...
不少企业家因**过后的冲击之下,会考虑企业复苏过程中,面临的成本特别是人力成本问题。新的用工模式能够有效地降低企业用工成本,推行灵活用工和共享用工模式,可实现企业间快速高效的人力资源互补,分担公司成本...
劳务派遣的特征劳务派遣的录用模式实际上分为三种关系。分别以劳务派遣公司为中间行为主体,劳务派遣公司与被派遣人才的所属关系,劳务派遣公司与用人单位的合作关系,被派遣人才与用人单位的工作关系。...