社保个税居住证作为居转户的首要考核条件自然是重中之重，并且三样内容直接贯穿整个落户流程。可越往后走落户流程，就越能发现除了这三样外人才中心还看重另外三样内容：职称、档案、材料。关键词：专业、岗位、职称三者匹配中级职称作为**常用的一种落户方式被很多申请人选择。但它的落户限制颇多，需要专业、岗位、职称三者匹配才行。**常见的职称有经济师、会计师、律师、软考职称等，其中经济师、软考计算机职称由于报考门槛低被大多数人所选择，可***申报落户时却显示职称更岗位不匹配，从而导致无法办理户口。这就是中级职称落户被忽略的重点了：必须专业、岗位、职称三者匹配的职称，才能用作落户。上海人才引进落户对社保有要求吗?什么是人才落户办理
居转户的常见问题：不符合市场标准，没有达到历年的基数要求。纳税与社保缴纳的单位不匹配，社税不一。中级职称不在上海考的，或者缺失评审表，公司没有开具职称聘任表。学历不符合要求。档案内容有缺失。有违反计划生育的情况。积分办理前提：在本市合法稳定居住、合法稳定就业并参加本市职工社会保险、持有《上海市居住证》的人员，可以申请积分。持有《上海市居住证》的人员可通过登录上海市居住证积分管理信息系统进行网上模拟估分，满足120分值的人员可委托用人单位提出申请。本市单位在外省市设立的分支机构的工作人员，不属于积分申请对象。杨浦区咨询人才落户平台上海人才落户积分政策.
应届生落户条件放宽无需参与评分的人员：1、上海市毕业的应届硕士毕业生。2、在沪“双前列”建设高校的应届本科毕业生，在五个新城、南北地区重点转型地区用人单位工作的。需要打分的2022年非上海生源毕业生进沪就业落户标准分仍为72分，主要变化两点：1、单位要素分值由5分增加至7分：2、新增"用人单位为新城、南北地区重点转型地区范围内教育、卫生等公益事业单位加分”。人才引进条件放宽放宽了硕士/技师人才落户条件：新版《上海市人才引进办法及实施细则》相继出台，有一个条件明确的放宽，那就是对硕士学位和技术人员安定下来的要求。在单位的主要组织名单中，硕士学位人才可在进入一年后满足申请条件。持有国家二级专业资格证书(即技师证书)的人才也可以作为重点机构的人才引进，旧政策要求技师人才要去人才引进定居下来，需要获得省或部级以上的奖励。此外，再次强调，国家一级和二级专业资格证书是指与一级和二级注册XX证书无关的高级技术员证书和技术人员证书。
积分方案：中级职称/二级职业资格（100 分）+ 年龄（≤43周岁 30分） = 120分三级职业资格（60分）+ 0.8~1倍社保（25分） + 年龄（30分） + 社保年限（3年或以上 9分） =124分自身学历条件尚可，预算有限又不急用，可选“学历”积分方案。一劳永逸，费用低，是相当有性价比的积分方案。本科（60分）+学士学位（30分）+年龄（30分）=120分专科（50分）+四年累计36个月1倍社保（50分）+年龄（30分）=130分本科（60分）+四年累计36个月1倍社保（50分）+年龄（30分）=140分专科（50分）+0.8倍~1倍（25分）+年龄（30分）+社保年限（5年或以上 15分）=120分本科（60分）+0.8倍~1倍（25分）+年龄（30分）+社保年限（3年或以上 9分）=124分不想考职称，急用且经济条件较好，可选“多倍社保”积分方案：3倍基数社保，短至2年左右，可获得120积分。3年2倍社保（100分）+年龄（30分）=130分（4年内累计36个月）2年3倍社保=120分（3年内累计24个月）2022上海人才引进直接落户条件!政策逐条详细解读!
06.留学新政策对留学创业落户有所调整解读：取消原本的创业落户政策，改为更细致的要求，秉持有**、科研成果、专有技术的留学创业者来沪创业，公司聘用员工不得低于2人，实际缴纳不少于50万，社保缴纳6个月即可，不需要强调社保基数。07.留学新政策对申请材料的调整解读：留学生落户上海新政策，个人需提交的基本材料中，没有要求提供个税单和社保单。08.加大留学人员引进力度解读：对于毕业于世界排名前50名院校的，取消社会保险费缴费基数和缴费时间要求，全职来本市工作后即可直接申办落户。对于毕业于世界排名51-100名的，全职来本市工作并缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。在上海落户,需要满足哪些条件?静安区留学生人才落户市场报价
外地人转上海户口有哪些条件？什么是人才落户办理
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