中国发展了三十年，软件行业也已经有二十多年了，但是用的起软件的企业不是大型企业就是外资或合资公司，那些民营企业或者家庭小作坊往往是很少用软件来管理的，一个是成本问题，其实重要的是人才问题。一套上百万的服装管理软件不找个好的、年薪起码7，8万的大学生来管理和实施是不可能用的起来的。而且不只是需要一个两个这样的人才，而是每个工序每个岗位都需要这样的好的人才。所以，想靠一套标准化的软件来管理这些非标准的中小企业那是不可能的，没有配套的服务，没有量身定制的实施、修改和开发，没有专业耐心的培训，软件肯定是无法发挥作用的。操作手册也可以理解为ERP实施文档，ERP实施文档是用来记录、描述、展示实施过程一系列信息的处理过程。山东服饰服装ERP报价
服装企业该如何借助ERP企业的良性发展?首先要选择一款适合自己的ERP软件，同时把握重点和难点，规避风险。服装企业在ERP实施中，很为烦恼与无能为力的难点：物料编码和管理。服装行业的主要原料是面料、里衬、辅料等，涉及到布料的多要求以质地、颜色、批次等属性进行管理，而且在布料的同种颜色里又会有不同的色号。例如同一种原料由于采购批次的不同经常存在色差等问题，在进行原料的描述时须以颜色和色号进行表达，这种巨量信息物料都要精细化管理。如果这些属性在系统中没有得到规范和约束，将导致材料管理的紊乱和库存的不清。因此，对物料进行规范的分类和编码管理是关键，系统必须提供色卡管理、自动生成编码等功能。福建好的服装ERP系统推荐不管做什么项目，都需要有正确的人来把事情做好；
没法处理的管理需求，根据erp软件二次开发实现，系统主体构架不能变动，只能解决一小部分的增加要求，同时，二次开发将会引起系统不稳定状况。该类系统协调能力差，系统升级速率缓慢，但成本较低，运用速度较快。成品套装的服装erp软件：针对这种定形的服装erp软件，可根据系统的基本参数，对系统做小量的作用调整。没法处理的管理需求，根据erp软件二次开发实现，系统主体构架不能变动，只能解决一小部分的增加要求，同时，二次开发将会引起系统不稳定状况。该类系统协调能力差，系统升级速率缓慢，但成本较低，运用速度较快。
服装行业ERP解决方案：自经历2008年经济危机后，市场对时尚产品的需求量有所下降，迫使越来越多的企业开始转变销售方式，并着手建设自有品牌，这意味着这些企业面临着一套新的、相对陌生的管理流程。另外，企业的快速发展和目标市场的多样化也加大了自身的管理难度，它们之间的信息沟通不畅成为了制约业务发展的瓶颈。同时，基于集团多个工厂管理的信息不对称、生产管理混乱、物流资金流计划编制混乱、内外销市场与工厂间的产销矛盾也越发突出。有些企业会单独成立一个小组来推进管理变革，这也是没有必要的；
服装RFID技术能将服装营销变得更加自动化、细致化、个性化。善用服装RFID技术，会给消费者带来不一样的购物体验。视觉营销现在的一些中好的服装专卖店内，通常设有展示区和仓储区。每件服装入库时，均被附加一个RFID电子标签，样式、做工都相当精致。服装的详细信息，包括颜色、尺码、面料、款式、产地等，都会在入库时输入到服装RFID电子标签的芯片中。专卖店也可配备专业的服装搭配师，对店内服装进行搭配，搭配组合信息（图示、陈列、仓储位置等）也可一并录入芯片中。此外，服装的仓储位置也会在服装上的RFID电子标签的外部有明显标记。打样、销售、采购、库存、成本管理等一系列流程要集成到生产制造系统中；山东服饰服装ERP报价
为了便于计算机识别，必须把用图示表达的产品结构转化成某种数据格式；山东服饰服装ERP报价
引起负责人重视，从上至下改变企业对ERP软件的态度：企业管理者是一个企业的指路明灯，也是企业发展的方向标。尤其是中小服装企业，老板与员工直接面对面，管理者的情绪和态度很容易对员工产生决定性影响。如果企业管理者对ERP软件持漠视或怀疑态度，即便企业引入了ERP软件，员工也会同样选择不将其当成重要的事。ERP软件供应商应为企业管理者提供详尽培训课程，用数据化、图表化详细讲解ERP对企业的影响，使企业管理者对ERP软件及其对企业的优势和缺陷有详细的了解。同时，软件供应商应对企业进行细致的市场评估，并与企业管理者协商可行的实施方案。通过绘制蓝图，建立日报周报等汇报形式，在项目实施进程中与企业及时沟通改进，使得软件很大限度地贴合企业的实际情况，满足企业实际的需求。山东服饰服装ERP报价
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