一般人觉得企业团体活动不好玩，是因为内容太单一，一帮人在一起却还不如一个人玩手机。其实，人多的话很适合组织一些有意思的团体游戏，分组竞赛的话更容易激发大家的热情，在玩的过程中，达到团建的目的。例如，考验信任配合的多人少足、呼啦圈传递、丛林寻宝等。这样的游戏让你瞬间找回小时候较好简单的快乐！很多人都喜欢玩游戏，男孩子更是对自己从小到大玩过的游戏如数家珍，那些游戏中的精妙设计，让人心碎的套路，还有那些年坑过的队友…如果现在有一个机会让你在现实中上演游戏场景，你愿意参加吗？简单的说：团建活动就是在特殊的情境下，让员工与员工，员工与领导之间的能够有更多的情感交流。宜兴团建推荐
有始有终水上运动的魅力看惯了旷野草原和狂野沙漠这江南水乡的魅力我们的新疆小姐姐已然抵挡不住互助的力量小姐姐要上岸了看看这岸上无数的力量可爱的一滑这边似乎捕捉到一个即将滑倒的小可爱可惜小编是有职（xin）业(zai)素(le)养(huo)的只拍摄不参与（希望私底下不会被小可爱打）解锁新玩法天那么蓝，人这么惬意那人就这么坐在皮划艇上小编很想弱弱地问一句：这是什么新玩法还有旁边出其不意的朋友请问你们这么神同步是有什么瓜好吃吗？双划初体验看看这双人划项目，夏天的感觉有没有协议，考验默契度的时刻终于来了缤纷的气息扑面而来请问你们还回来吗？看看这桨的同步与频率小编深深感叹真默契划艇之余还能来一张背影杀多浪漫多温情你以为就这样子结束了那你就错了水上摩托项目才刚刚开始然而，事情往往总会有点调味料剧情的走向总是那么相似的出乎意料这是！！苏州团建方案团建，从个体的角度讲它是职场中的一味释压剂。
团建，让无数HR头疼不已的问题。上要让老板觉得这钱花的值，下要同事们玩得好，费尽心神，行程、物品都要自己准备。做好了没有人感激你，也算不上业绩，做砸了所有人都骂你。作为一个过来人，我也曾寝食难安，做砸了好几次团建。不过我不是一个轻易认输的人，从每次的失误中总结，现在面对团建已经游刃有余，公司的团建都被我承包了，现在就把我的一点小小经验分享给大家，希望每个HR朋友都能办一个同事喜欢、老板满意的团建！如何挑选适合的团建活动形式？敲定团建的活动形式，需要考虑多方面的因素，否则出现类似冬天去户外爬山的活动就会很窘迫。预算：首先你就应该跟老板确认他心中的理想预算，活动很好没有预算也是白搭。拿到预算后就能确定这次团建可以去多远了，是出国还是跨省呀，亦或只是市内玩个小活动。
团建是让新人快速融入团队，让团队成员更深认同企业文化的一种有效途径。团建指的是团队建设，是公司为了增强员工们的团体意识和协作精神举行的活动。在活动上会有一些需要团体共同协作完成的小游戏，能让大家在小游戏中学会一起研究、思考，共同为一个目标努力奋斗！团建就是团队建设的意思团建目的就是为了促进团体大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。团建是协同合作，全体成员的向心力、凝聚力，也就是个体利益和整体利益的统一后而推动团队的高效率运转。团建内容要人性化，结合团队文化的特点。
团建活动的意义及重要性一、团建的意义为了增强员工、管理层对企业的忠诚度和信任度，很多企业会定期组织一些室外或者室内的企业团建活动。团建活动不仅*是一种单纯的体能训练活动，它更重要的作用在于通过体验探索性训练的过程中深深体会到个人与个人、个人与组织、个人与大自然的关系，发掘自我潜能，从而产生一种积极向上的人生观，同时提升员工对企业的忠诚度和荣誉感。团建形式已经成为企业中不可缺少的一种福利。二、团建的作用1.增进感情和团队凝聚力;2.体现公司关怀实现劳逸结合;3.展示员工个人魅力和发掘潜能。三、团建的类型1.奖励型团建;2.解决问题型团建。四、团建失败的原因1.经常占用员工的私人时间;2.以强迫员工做不情愿的行为取乐;3.基于领导的个人喜好设置团建内容;4.团建三小时，领导讲话一小时;5.充斥低俗内容的团建;6.其他。 团建的目的是增强团队的凝聚力和团队的融合程度。宜兴团建推荐
团建活动可以提高团队成员的工作积极性和归属感，增强团队的凝聚力和战斗力，从而达到更好的工作效果。宜兴团建推荐
五、如何搞好团建活动？员工来企业工作的直接原因是为了赚钱，但除此之外他们还希望能够在这里获得成长，能够在一个志同道合的集体中找到归属感，一起做一些有意义的事情.如果团建设计没有解决任何问题，只是娱乐，那么除了浪费金钱和时间外毫无意义.1.和公司的领导或是其他的负责人商讨此次活动目的以及预期希望达到的效果；2.更好的和活动参与者沟通，但是也不可谁的意见都要听取；3.在方案确定之后，要请领导审批，决策人商讨；4.方案通过之后，在组织公司活动之前比较好召开全员大会；5.组织公司活动前几天要时刻关注目的地的天气情况，好的天气会带来好的心情；6.组织完活动可以选个时间开一个分享会.听取意见整理归档，为下次活动做好铺垫.宜兴团建推荐
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