一般年会流程有①、开场舞②、领导致辞③、颁奖④、员工**讲话⑤、节目演出⑥、晚宴⑦、互动小游戏⑧、谢幕等；如果要玩出科技感，抽奖环节可以选择微信摇一摇抽奖，现场火爆，还可以设置微信摇一摇抢红包环节，由公司、部门或领导分批发红包，员工摇一摇抢红包。5、设计年会亮点：增加年会科技感，通过年会微主页、3D签到墙、摇一摇抽奖等调动现场氛围；如果有条件，年会现场进行视频直播，让客户及员工家长能够看到企业年会。6、人员分工（表格）：分工要明确、具体，各任务项表述清楚，有时间节点。7、物料需求（表格）：要明确列出所有需要的物料，通常包含奖品礼品类、年会资料类、现场包装类等。三、年会筹备阶段1、预算申请：尽早申请，走审批、拨款流程。2、嘉宾邀约：确认嘉宾是否演讲。如有需要，可制作H5邀请函。3、员工通知：如果企业员工较多，确认是否分批举办，明确员工在何时参加。大公司可选择制作年会微主页，年会流程通知、节目预告、现场抽奖游戏、视频直播、在线投票等板块都可以在年会微主页展现。4、***员工评选：一般公司年底都有***员工评选（现在比较流行在线投票）。需要和牵头评选***员工的部门对接好，提前拿到***员工的名单。便于拍摄花絮。筹备年会需要做什么准备？浦东新区family day年会/晚宴活动
很多人都参加过公司举办的年会活动，年会更注重形式的展现，一家公司的实力往往可根据年会大小看出来，并且，公司举办年会活动的意义，也是为了激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享，那么年会策划对公司的好处还有哪些?下面就为大家详细介绍一下:年会策划对公司的好处1、年会的举办，在一定意义上来说，有利于员工之间的友情加深，增加员工的凝聚力，对于提升公司的综合竞争力有一定的帮助。2、公司举办年会活动，一般都是为了丰富员工们的生活，答谢全体员工在一年的时间内为公司付出的辛勤努力。3、年会策划公司工作人员强调，年会也能达到拉近领导与员工之间的距离，领导能够近距离的聆听基层员工的心声，做到贴近员工的生活，解决员工的真正问题，让基层员工感受到集体的温暖。4、公司举办年会可以帮助企业提高名气，同时还能起到了推广企业的作用。年会是找公司好还是内部组织好？很多公司都是请上海捷迈进行策划，但是中间要结合自己的部分创意，这样的年会才有味道，更适合公司！浦东新区family day年会/晚宴活动年会晚宴主持人应该穿什么衣服？
每到年底，就是年会策划人员们的时候。每个企业对于自己公司的年会都充满着期待，都希望这个年会充满着想法和亮点。这也就给了策划人员极高的要求，一场年会策划方案的制定其实并不容易。从先构想年会的结构，再到年会主题，再到节目的筛选和安排，到活动的执行，这一系列的流程，你知道该怎么做吗？小编就来和你聊聊年会策划方案流程怎么做。一般来说，一场标准的年会都会包含以下环节：宴会、领导致辞、节目表演、抽奖活动、颁奖典礼。这几个环节不管年会的形式如何变化，他们都会在年会过程中得以体现。
目的、愿景和使命的表达每次活动的目的和愿景是需要在一开始就表达出来的。而每一活动的目的和愿景又需要表达出各利益相关者的共同利益。提出目的和愿景的用意在于，要为整个活动的运营提供明确的方向和注意的焦点。愿景和使命可以分别表达，也可以放在一起表达。两者都具有简短、精确和励志的特点。愿景通常用来表达一项活动所要追求的长期成就和影响，而使命则更多的是表达活动运营组织为自己所设定的重要任务。目标和任务按照管理学理论，我们对活动的目的和使命进行了梳理。一旦活动的使命被确定下来，活动项目负责人就要开始建立活动的目标和任务。目标是为活动的组织者提供总体的行动方向，而任务则是把活动的目标量化。在任务的表述中需要引进一些指标来作为参数，一方面明确任务的量，另一方面也是为活动运营效果的评估提供依据。目标和任务经常被混用，但这的确是两个不同的概念。有一个SMART的标准来规范活动任务的制定，示例如下：·专门的(Specific)――专注于实现活动的目标。·可测算的(Measurable)――用量化的方式表达。·共识的(Agreeable)――要取得所有责任人的共识。·现实的(Realistic)――要确保有足够的人力、财力、和其它物质资源来实现。上海适合公司年会/晚宴举办的场地有哪些？
【年会尾牙】是时候来一场高逼格的年会了！一年一会，尾牙盛宴岁末将至，又到一年一度的年底大狂欢，年会尾牙，这个除年夜饭以外，更令大家期待的年度盛宴，作为老板和HR，今年想给大家一个什么惊喜？作为犒劳及答谢员工们一年付出的努力更是提升团队士气，打造企业文化的绝好时机，一个高逼格的年会自然必不可少！那么问题来，什么样的场地才能承办如此高逼格的年会呢？选择一较好场地，激扬士气、畅想未来、营造气氛！找上海捷迈文化传播有限公司来策划这样的年会尾牙是一个不错的选择。上海捷迈让您的年会更有趣。花木路专属年会/晚宴策划公司
公司晚宴举办流程有哪些？浦东新区family day年会/晚宴活动
被授予了奖章，赠予了红花与新春礼包，感谢他们风雨同舟，一路上对幸福九号发展做出的***贡献，希望他们在未来再接再厉，共创美好未来。如何能在2018年快速让战略落地，夯实基础，让智慧康养模式能走入寻常百姓家呢？幸福九号COO冯萍女士上台为大家做了2018年目标重点分享，她表示，“2018年要做到智慧康养理念的全国复制，取决于服务流程是否能做到闭环管理，以及是否能从会员需求出发。新的一年，我们的品牌价值的提升是必然的！”接下来，在一片热烈掌声中，幸福九号总裁王磊先生向公司全体员工及现场嘉宾朋友送上了诚挚的关怀和问候，并与大家一同回顾了幸福九号在2017年里取得的一系列重大成就与进步，同时响应今年年会的主题：“方向对了，一起飞”，对新的一年提出新的目标与愿景，他表示，“我们的企业愿景是致力于打造全球老人**多的机构，我们的使命是让全天下的老人健康快乐！”他强调，“我们要从赚钱的公司到值钱的公司，不断迈进！”回顾这不同寻常的一年，董事长王振先生也是感慨万千，他在**后的致辞中动情地表示，“2017年，我们坚守着初心在做一件事——服务好老人，不断试错，在错误中寻找正确的方法，但是我们的方向从未变过！事实证明。浦东新区family day年会/晚宴活动