展示员工个人魅力与发掘潜能平日紧张而且饱满的工作状态让大家精神都比较紧绷，本来就比较缺乏交流，更别说了解他人其他的优点和才华了。然而很多时候团建活动就是员工自身展示自己独特魅力和工作以外的特长优点以及才华的一方面的一个很好的途径，让员工更多的展示自己，可以让员工更加的有自信，人际交往更加顺畅，让整个集体的氛围更加融洽有爱，同时也能让领导或是员工发现员工不一样的一面，评估员工的综合能力、挖掘员工更多方面的潜能。公司家庭日团建活动策划。中国澳门外企公司家庭日设计
企业家庭日的意义家庭对于员工促进感情及提供工作忠诚度有着极大的关系，企业为员工举办家庭日活动，加强企业与员工、企业与员工家属间的双向沟通与交流，融洽企业团队成员关系，创设和谐发展的企业氛围；通过FamilyDay展示员工、团队的工作业绩与成就，激发员工家属的自豪感，赢得对亲人的理解与支持。因此，企业家庭日已成为各大公司的年度盛会之一。家庭日活动主题形式企业家庭日根据企业文化及企业想与员工表达彼此方式的不同，每届家庭日都会有不同的主题。企业家庭日的活动形式有很多，比如：趣味游戏式、运动竞技式、文化竞赛式、游园互动式、主题式等。企业家庭日活动方案工会活动中的组织形式就是家庭日活动，一个好的家庭日活动方案，可以让我们的工会活动获得领导和员工的赞扬和认同。我们一般采取竞技游园的方式来组织一个家庭日活动。1、园区签到，主持人开场，领导发言，热身游戏环节，提高员工活动氛围及积极性；2、LOG或象征意义的造型拍照，留作纪念；3、主持人宣布游戏规则及获奖和领奖方式，活动正式开始；4、团队挑战活动环节（拔河比赛、毛毛虫大战、横行天下、协作挑战、三国演义、碰碰球等）；5、家庭挑战环节。上海趣味公司家庭日团建公司家庭日做的活动有哪些?
团建分类：1.团建拓展类：主打团队项目和内容亮点；（专业标准化）2.公司定制类：主打量身定制项目类型和旅行特色路线；（定制服务化）3.企业策划类：主打活动形式和主题会务流程；（会务流程化）4.趣味拓展类：主打创意点子和游玩乐趣；（趣味和享受）团建本就是新兴业，其主要针对团体类外出活动策划旅行和拓展训练，既可以说是人力资源的外在表现形式，又可以说是行政管理的内在逻辑运维。主要帮团体解决团队短解决和调整并发挥更大的团队效应，包括但不限于公司团建，户外拓展，定制旅行，企业会务等。上海捷迈文化传播有限公司一直以来，做有趣有料，内容创新、体验独特的活动策划，定位于中**项目，优于传统旅行社固定程，重视活动专属性，差异化等标志，旨在为客户提供记忆深刻又独特的体验。内容创新是活动的**和灵魂，也是优于同业的秘籍。客户选择一个活动，一个项目，已经不再考虑单纯体验，客户领导也不再会为简单的吃喝玩乐买单，更加注重团队深刻体验，活动记忆。
携程的家庭日和***是同***，并且有个特别的名字，叫做ColorfulDay，当天的携程员工不能穿单纯“黑白灰”三色来上班，所以每年的家庭日，整个公司都将染上不一样的多彩。ColorfulDay也分为两部分举行，一是公司大家庭庆生狂欢，另一则是邀请部分员工家庭来到公司进行参观体验。狐的家庭日老司机看出来了，主打就一个字，那就是“萌”。无论是场景布置氛围，道具装饰还是环节设置，都侧重亲子风格，整体就好似把办公室打造成了一处游乐园——B站家庭日又是另外一种风格，好吃又好玩的月饼制作、形象生动的cosplay，***竟然连***都上场了……年轻人的思路老司机真是快跟不上了呀~滴滴也将家庭日分为了两个部分，***部分是公司内部的聚餐以及游戏互动；第二部分则是以家庭为单位的出游。心目中比较好的公司家庭日。
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为什么越来越多的公司举办公司家庭日？中国澳门外企公司家庭日设计
家庭日是企业员工携家属共同参与的欢乐盛会，在轻松愉快的环境中，使员工和家属充分体验企业文化，增进员工之间的交流互动，和对企业的归属感和凝聚力。 丰富精彩的家庭日活动，将企业文化与家庭文化融合，激发员工及其家属的自豪感，帮助员工赢得亲人的鼓励与支持，为企业创造更健康快乐的工作氛围。适合多数员工已成家并有孩子的企业，或者作为企业内已成家生子的员工的定向福利活动。活动内容主要以大人和孩子的互动为主。赢得对亲人的理解与支持，这种崭新的平台，越来越得到企业的注重，家庭日活动可以达到以下这些目的。中国澳门外企公司家庭日设计