上海2022留学生落户和人才引进的激励政策

       根据上海落户新政策2022，如果你是在****技术岗位工作，公司也给力，满足2倍社保基数，缴纳2年后，就有资格申请人才引进落户上海。同时上海作为每年吸纳留学生较多的城市之一，一直以来更是是众多留学生落户的首要选择，那么2022年对于留学生落户和人才引进落户有哪些激励政策呢？下面请跟随暖听教育一起来了解下。

       一、留学生落户激励政策。

       1、对于毕业于世界排名前50名院校的，取消社会保险费缴费基数和缴费时间要求，全职来本市工作后即可直接申办落户。

       2、对于毕业于世界排名51-100名的，全职来本市工作并缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。

       3、在国（境）外高水平大学、国际知有名科研机构等担任相当于副教授、副研究员及以上职务，在世界500强有名企业、跨国公司等担任高级管理、技术、科研职务，或者经上海市人力资源和社会保障局认定为高层次人才的留学人员，以及在国（境）外高水平大学学习获得博士学位的人员等，全职来本市工作后可直接申办落户。

       4、纳入“上海科技创新职业清单”的用人单位，本市重点产业、重点区域和基础研究领域等用人单位引进的在国（境）外高水平大学获得科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业学士及以上学位的留学人员，全职来本市工作并缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。

       5、拥有专利、科研成果、专有技术等来本市创办留学人员企业的负责人、团队主要成员（一般累计不超过3人），企业正常运营、招用至少1名员工（不含企业负责人本人），并按规定缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。企业注册资金不少于50万元人民币（实缴），留学人员企业负责人为大股东（不含股份转让、后期资金注入），个人股份一般不低于30%。

       二、人才引进落户激励政策。

       一类：创业人才

       获科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额大于1000万元(含1000万元)或累计获得创业投资额大于2000万元(含2000万元)，且在上海本市企业中持股比例不低于10%并连续工作满2年。‍

       二类：创新创业中介服务人才

       在本市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服务满2年，且近3年累计实现技术交易额大于5000万元(含5000万元)的技术合同较早完成人。‍

       三类：风险投资管理运营人才

       本市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上的高级管理人才且已完成在上海投资累计达3000万元。‍

       四类：企业高级管理和科技技能人才

       近4年累计36个月在本市缴纳职工社保的基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元。‍

       五类：企业家直接落户条件须同时符合

       1、运营本市企业的法定代表人(担任董事长或总经理)或持股大于10%(含10%)的创始人。

       2、企业连续3年每年营业收入利润率大于10%，且上年度应纳税额大于1000万元(含1000万元)、或科技企业连续3年每年主营业务收入增长大于10%，且上年度应纳税额大于1000万元(含1000万元)或企业在上海证券交易所、深圳证券交易所等资本市场挂牌上市。

       3、企业的生产工艺、装备和产品不属于国家和本市规定的限制类、淘汰类目录。

       4、企业无重大违法违规行为和处罚记录，无不良诚信记录。‍

       以上就是上海暖听教育为您整理的上海留学生落户和人才引进落户的激励政策改变，希望对您有所帮助。