涂料色彩搭配师证书

市场经济的发展，为人们带来了极为丰富的商品。对于购买者来说，当商品的技术含量趋于相同时，较吸引他们眼球的，往往是商品通过色彩这一视觉要素传达的外观色彩印象。职业现状：我国从事色彩搭配设计以及与色彩相关的专业设计人员约有30万人，但与企业和用人单位的需求相比，还存在着较大的缺口。我国时尚产业领域的很多企业为了增加其产品的附加值，提升其市场竞争力，都急需掌握色彩搭配专业知识与技能的人才。设立色彩搭配师这一新职业，对于满足社会对相应专业人才的需求，促进商业企业的新型营销，提高城市与建筑的色彩规划水平，改善全社会的视觉环境将起到重要的推动作用。色彩搭配师需要具备一定的艺术感和审美能力，能够准确把握色彩的表现和效果。涂料色彩搭配师证书

工作内容。色彩搭配师工作内容：1）分析客户的色彩需求；2）收集和整理色彩信息，研究色彩流行趋势；3）按照色彩特性，分析色彩需求和色彩调查结果；4）设计色彩搭配方案，使用色彩工具对色彩进行表达；5）调整和修改方案；6）实施色彩方案，解决实施中的问题。色彩搭配师适合人群：1）企业在职设计师、企划人员（包括服装设计、个人形象设计、纺织品设计、产品设计、涂料设计、汽车色彩设计、室内设计、建筑设计、商场导购、灯光设计、舞台设计、广告设计、动画设计、园艺设计等领域的从业人员）；2）营销企划人员、管理人员；3）大众色彩爱好者。佛山纺织色彩搭配师报考条件色彩搭配师需要具备一定的销售能力，能够向客户推销自己的设计方案。

易掌握、易操作的一个新职业；色彩搭配师是一个单独的新技术模块，易掌握，它不是高等教育，而是一个专项技能。通过短期培训和考试就可以掌握，持证工作。三级（相当于工程师）、二级（相当于高工）都是集中培训6天，就可学懂整本教材和相应级别的技术内容。当然，应用和消化的时间是长久的、无止境的。具有实施色彩计划、色彩研发、色彩教育的能力。 主要学习内容包括：色彩管理：色的知觉、色彩调和论、服装色彩应用、商品色彩应用、室内色彩应用、环境色彩应用等，并加上2级的内容。

色彩搭配师资格认证要通过以下考核：1.理论知识考试：满分一百分，闭卷，时间大于等于九十分钟。2.专业能力考核：满分一百分，实际操作、模拟考核，时间大于等于六十分钟。3.评审：不少于三十分钟。色彩搭配师等级分为三级、二级、一级，一级为较高水平，二级和一级必须要通过评审。考试每年举办六次，时间需要一周左右。 工作内容：色彩搭配师工作内容大致如下：1.分析客户色彩需求。2.采集收集色彩样本。3.将色彩需求和调查结果进行特性分析。4.制定计划，制作色彩方案。5.反馈给客户，整理修改意见。6.实施色彩方案。 色彩搭配师需要关注当前的设计潮流和趋势，以保持自己的竞争力。

动画师，动画发展迅速，动画也总是和影视相关，近年来，随着影视产业的不断发展，数字艺术不断被影视创作所应用，影视动画随着各种动画电影、影视后期制作、电视栏目包装中 3D 技术的普遍应用逐渐深入人心，其震撼的视觉效果更是让我们相信，艺术可以改变生活。目前，全国动画专业毕业生每年只有 300 人，加上社会办学机构培养的动画人才，每年无法超过千人。动画人才的极度匮乏，已经成为制约我国动漫产业及网络游戏产业发展的瓶颈。评语：还记得当年上海美术电影制片厂出品的《神笔》、《小蝌蚪找妈妈》、《大闹天宫》、《三个和尚》等等，中国水墨画般唯美。现在想想每个画面都是一种享受啊。（写完这段话，小编大惊，好像暴露年龄啦。）色彩搭配师与客户进行分的沟，解他们的需求和喜，以更地他提供服务。广州工业产品色彩搭配师培训费用

色彩搭配师需要在设计中注重色彩的搭配和协调，以达到较好的美感效果。涂料色彩搭配师证书

科普知识：该岗位的诞生推动了在我国各个行业色彩运用能力的提高，为中国产品从生产到造就增强了一个强有力的控制者。适用服装纺织、商品设计、自然环境工程建筑、广告设计、城市规划建设、室内装潢、百货商店、美容化妆、品牌形象资询、园艺花卉、建筑涂料等领域。本质上，公司技术部或策划部应当配置色彩协调员。4年之后，目前很多大型企业都准备了这个职位，许多大型企业全是技术部的员工，全是经过色彩搭配师的认证。一些企业招人首席设计师时，都会要求需要有色彩搭配师的职业技能等级证书。涂料色彩搭配师证书

广州市秀丽服装职业培训学院正式组建于2017-04-17，将通过提供以服装培训课程，服装设计课程等服务于于一体的组合服务。广州秀丽服装学院经营业绩遍布国内诸多地区地区，业务布局涵盖服装培训课程，服装设计课程等板块。同时，企业针对用户，在服装培训课程，服装设计课程等几大领域，提供更多、更丰富的教育培训产品，进一步为全国更多单位和企业提供更具针对性的教育培训服务。广州秀丽服装学院始终保持在教育培训领域优先的前提下，不断优化业务结构。在服装培训课程，服装设计课程等领域承揽了一大批高精尖项目，积极为更多教育培训企业提供服务。