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消防设施操作员考证有什么用？消防设施操作员证可以证明持有者从事有关消防岗位工作的资格。可以从事商场、智能楼宇等人员几种或重要的工作场所的消防系统终端监控岗位：从事消防安全管理等。消防设施操作员主要工作内容为：值守消防控制室；操作、维修保养火灾自动报警、自动灭火系统等消防设施、检测火灾自动报警器、自动灭火器系统等消防设施。目前，消防设施操作员岗位工作有人数底线设置。按照国家法规要求，每个中控室需要配备8个持证上岗的人，全国约需600万个。根据应急管理部印发关于《消防技术服务机构从业条件》规定，从事消防设施维护保养检测服务的消防技术服务机构，注册消防工程师不少于2人，取得消防设施操作员国家职业资格证书的人员不少于6人，其中中级技能等级以上的不少于2人。目前大部分省市持证上岗率不足，行业人力缺口极大，消防设施操作员就业前景稳定且长期向好。近年来的消防设施操作员的热度高居不下，也还有越来越多的人员参与进来。得益于消防设施操作员的报考条件，门槛低然而用途大，这也是这个证书一直能够高热度的原因。C1是指机械类专职安全生产管理人员，拥有C1证的人员，可以从事起重机械、桩工机械等安全生产管理工作。如皋夏令营培训报名点

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消防设施操作员证，又叫消防中控证、消防证，所以这个证书就是这个样子，它是消防中控人员上岗的必须资质哦。从2020年开始，消防设施操作员证书已经：消防设施操作员证书分级根据应急管理部发布的消防救援局关于贯彻实施国家职业技能标准《消防设施操作员》的通知，“根据本职业就业实际，设立了“消防设施监控操作”和“消防设施检测维修保养”两个职业方向(在职业资格证书上标明)，前者可从事消防设施的监控、操作、日常保养和技术管理与培训等工作，从低到高分为初级(五级)到技师(二级)4个职业等级;后者可从事消防设施的操作、保养、维修、检测和技术管理与培训等工作，从低到高分为中级(四级)到高级技师(一级)4个职业等级。”证书分级将做调整，职业方向有区分，证书不再通用!一个证书不再适用于同时从事监控、维修、检测等工作，也就是如果从事监控与检测，就要考取两个证书!持初级(五级)证书的人员可监控、操作不具备联动控制功能的区域火灾自动报警系统及其他消防设施;监控、操作设有联动控制设备的消防控制室和从事消防设施检测维修保养的人员，应持中级(四级)及以上等级证书。

一、资质企业提升的必须条件建筑行业职称是对专业技术人才进行科学客观的评价，为用人单位提供保证。建筑行业职称对资质企业来说，职称是企业开业、资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。所以如果你有了建筑行业的职称，会收到更多企业的青睐，选择多了，路自然就宽广了。二、对专业技术人员的职业发展，提供目标和努力的方向按照国家有关规定，取得工程技术或工程经济专业中级职务，并任职满3年才满条件报考注册监理工程师，获得工程师资格5年以上，才可以申报高级工程师。在建筑行业求发展，你不可能到了30岁、40岁底层还是做技术员，想要向上爬，职称就是目标和方向，如果你有了相应的学历和资历，考职称是水到渠成的事儿。而如果你有了职称，不仅可以为自己带来一笔收入，在行业领域内继续发展，晋升，加薪都不再是奢求。三、很多时候用人单位会依据职称、学历聘用优秀人才当企业提拔人才时，首先考虑的是职称和个人的工作能力，那时，职称就会体现出它的价值所在，初级、中级或高级职称将带给你事业的另一高点。晋升机会更大 许多单位（特别是机关、事业单位）提拔干部，竞选领导的前提是获得学士学位或以上。

初级证书：区域报警系统的操作人员，应持有初级消防设施操作员职业资格证书。那什么是区域报警系统呢？简单来说就是有区域型火灾报警控制器、手动报警按钮、声光警报器、探测器等报警设备，而无消防设施联动设备，如：消防应急广播、自动喷水灭火系统、防排烟系统等。像这样的场所持有初级证书即可。2、中级证书：集中报警系统和控制中心报警系统的操作人员，应持有中级及以上消防设施操作员职业资格证书。按照《火灾自动报警系统设计规范》GB50116-2013第3.2.3条第2款“系统中的火灾报警控制器、消防联动控制器和消防控制室图形显示装置、消防应急广播的控制装置、消防电话总机等起到集中控制作用的消防设备，应设置在消防控制室内。”由于集中报警系统不需要报警，同时需要联动自动消防设备，所以相比较区域报警系统而言更为复杂，而且有消防控制室以后，需要24小时值班，所以对值班操作人员的素质有更高的要求。由于消防控制室的复杂性和《消防设施操作员国家职业技能标准》的职业技能要求，《消防设施操作员国家职业技能标准》实施以后，消防控制室应由中级消防设施操作员（消防设施监控操作方向）值班。南通正规的成人教育机构是哪里。如皋一级建造师培训学校

自学考试，需要把对应专业相应的十几门课程全部考过，15年初国家自考变化，现在自考学历获得难度比较大。如皋夏令营培训报名点

现在的就业市场越来越看重一个人的学历出身，单位招聘都会要求大专、本科以上学历，低学历会限制一个人的工作机会。学历是踏入职场的敲门砖，一张拿得出手的毕业证，虽不能保证人生走向，但至少可以不被拒之门外，提升学历，提高竞争力是非常有必要的。现在随便打开一个招聘网站就能看到很多公司招聘的【学历要求】都标注了需要“大专及以上学历”，虽然说学历不能力，但是学历不够的话，在一轮就已经被筛掉，哪还有机会让人看到你的能力！

升职：单位在提拔人才时候，首要条件就是学历考核，如果工作能力很强但是学历太低，晋升也几乎不可能，没有学历就没有竞选的机会和升职的资格；薪酬福利：有一句话是学历决定薪资，大部分情况确实如此。薪酬福利待遇一般排序是：博士、硕士、本科、专科，学历越高，起步薪资也会越高。企业在给员工涨工资的过程中都会参考学历的高低，甚至在个工资阶段就直接与学历挂钩，学历高的工资高，学历低的工资低。 如皋夏令营培训报名点