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现在的就业市场越来越看重一个人的学历出身，单位招聘都会要求大专、本科以上学历，低学历会限制一个人的工作机会。学历是踏入职场的敲门砖，一张拿得出手的毕业证，虽不能保证人生走向，但至少可以不被拒之门外，提升学历，提高竞争力是非常有必要的。现在随便打开一个招聘网站就能看到很多公司招聘的【学历要求】都标注了需要“大专及以上学历”，虽然说学历不能力，但是学历不够的话，在一轮就已经被筛掉，哪还有机会让人看到你的能力！

升职：单位在提拔人才时候，首要条件就是学历考核，如果工作能力很强但是学历太低，晋升也几乎不可能，没有学历就没有竞选的机会和升职的资格；薪酬福利：有一句话是学历决定薪资，大部分情况确实如此。薪酬福利待遇一般排序是：博士、硕士、本科、专科，学历越高，起步薪资也会越高。企业在给员工涨工资的过程中都会参考学历的高低，甚至在个工资阶段就直接与学历挂钩，学历高的工资高，学历低的工资低。 南通哪里有培训消防工程师的地方？启东会计培训中心

很多从事工程领域的小伙伴，比如建筑行业的人员，有些是公司设置了相应的职称等级晋升/加薪的机制，又或是自己本身需要一本职称证书帮助自己更好的前进。这里让我们说说为什么要评职称？评中级职称的好处：

1、对于企业有需求的人员来说申报职称有一部分原因是某些政策硬性规定要求企业内部的职称人才要达到一定的数量标准，所以说企业对拥有职称的人才是颇具好感。比如对于建筑企业来说，办理建筑资质需要一定数量的职称人员。如果达不到申报资质要求的数量，资质的办理时间就得延长，同时也影响了工程的正常承接，所以职称的重要性可见一斑。2、个人求职敲门砖当你想找工作的时候，公司看到简历里有职称，会比较留意，这算是能力的一种象征。当你想跳槽时，有职称别的单位才会多考虑你—些。

3、提升专业能力，升职加薪拥有职称会受到企业的重视，现在很多公司针对拥有高级职称的人才都会给予一部分津贴或者提高岗位薪酬，待遇也相应提高。想在工程行业长期发展，又能比现在职位爬得更高的话，此时职称往往就起着非常关键的作用。 海门监理工程师培训学校我们都知道目前从事电气设备维修安装等工作的人都持证上岗。

03就业机会多，增大考公机会现在在会计行业的招聘中，是有硬性要求要具备初级会计证书的。针对于考公的人员，国企和公务员中设置的一大部分财会类相关岗位，都有硬性要求要具备初级考试证书，否则连基本的报名资格都没有。所以，对于从事财会行业的的人来讲，初级会计证书，依然是那句话：你可以不用，但是你不能没有。

04初级会计证书的隐藏福利拿下初级证书，在部分地区可以申领上限为1000元的技能补贴；另外考下初级证书到手还可以免除当年的继续教育，另外部分地方还可以抵扣个税。基于上面的几点事实，同学们考初级证书要趁早，不要犹豫，这个是会计行业的入门级证书，也是会计行业证书里面，相对较为轻松能拿下的证书。入行即奠定好基础，为自己在会计行业的发展赢得更多的可能性。

如果电工有一定责任，那就要按实际情况进行划分了。——但如果是无证电工作业出现安全事故，不管是不是责任人，违章作业或违章操作是逃不过的。——如果在作业过程中造成重大伤亡等严重后果的，无证电工不仅要承担民事赔偿责任，还需承担相应的刑事责任。——根据《刑法》第134条规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑消防维保、检测也就是我们常说的维保方向，工作范围有消防设施的操作保养、维修、检测、技术管理和培训。

为什么现在要评职称呢？简单直接的解释是，职称年限越长，价值越高。1.薪资：在许多公司中，职称等级和薪资收入是挂钩的。通常情况下，职称等级越高，收入待遇也会越高。早日获得证书、拿到补贴并升职加薪是很重要的。2.退休：退休后的收入通常指养老金或退休金。虽然职称与养老金没有直接关系，但由于评定职称的人员岗位工资较高，总工资额也会相应提高。这样社保缴费工资就会更高，个人账户内的养老金储存额也会更多，计算出来的养老金就会更多。3.落户：评定职称可以帮助人才在大城市落户。有些地方甚至可以直接免除社保要求限制，而其他地方则要求人才必须拥有中级职称才能落户。因此，拥有职称将为落户带来很多便利。4.企业：职称还可用于企业资质申请、维护和升级等方面。在建筑行业中，持有职称是企业提升资质所必需的条件，并可用于企业招投标项目等方面。对于需要考证的人员 也要去正规的机构报考 千万不能抱有侥幸心理走捷径哦。启东培训报名点

普通高等学历，非参加全国统一高考而不可录取，学制:专科一般为3年，本科一般为4年。含金量、认可度高。启东会计培训中心

四、职称是一个人士在该专业领域里身份地位的象征，不同工作领域职称的名称不同，比如:高校里的教师有教授、副教授、讲师,工程领域有高工、工程师、助理工程师、技术员。职称不仅是身份的标识，也关系到加薪与晋升。五、职称?一旦获得终身所有，是人的身份。在国企和事业单位是从八六年起，要通过先评定资格再由用人单位聘用进入对应的技术岗位，改职称为专业技术职务聘任制，所以专技职务以“岗位”为主要特征。举例而言，九六年被国家评定的教授指的是教授的级别，终身。而16年工资体系的二级指的是被受聘于教授的二级岗，与九六年的教授可不是一回事，前者重点在岗位，后者重点在级别，在终身。简而言之：要先有职称然后才可以调工资。启东会计培训中心