如企业发现商业秘密泄露，可采取以下相关保护权利措施：民法救济：如员工跟公司签订保密协议，可根据合同约定，如果员工违反了保密条款，即构成违约，应承担违约责任。公司可以根据保密合同的约定，要求商事仲裁或进行诉讼，要求员工赔偿相应的损失。如果有人实施了法律规定的侵犯商业秘密的行为，并给公司造成严重损害后果的，公司可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求员工承担停止侵害、消除影响和赔偿损失等民事责任。 2、刑法救济如果侵犯企业商业秘密的行为比较严重，给公司造成严重损失，公司可以向人民法院提出刑事自诉或向公安机关控告，要求立案侦查。追究侵权人的刑事责任，并可提起附带民事诉讼，要求侵权人赔偿相应的损失。加强商业秘密保护，是提高商业秘密法律保护整体效果的需要。宁波二级保密资格咨询机构
保密资格咨询:加强企业、单位安全保密工作的有益做法:强化安全意识，筑牢思想防线。人始终是信息安全保密工作的主体，筑牢思想防火墙尤为重要。在宣传教育方面，保密、组织和人事部门要加强协作，把保密教育纳入员工培训计划；以板报、电脑桌面、短信提醒等人们喜闻乐见的方式，将保密教育常态化；开展失泄密案例警示教育，及时敲响警钟，促使领导和广大员工引以为戒。在防护技能方面，邀请相关专家，举办专题讲座，现场演示计算机、手机、服务器木马病毒植入、遥控和窃密全过程；督促员工加强学习，掌握木马病毒清理知识，定期更换密码口令，养成良好用网习惯。常州保密咨询公司保密咨询的特点保密项目实施效果以专家和系统测试的方式实施评估和反馈。
如何选择适合公司的保密咨询机构？国内机构很多，每家机构的定位都不一样。机构大致三种，一种是全国性机构，比如这样的机构，在部分主要区域会有分支机构，专业性和服务能力较强，商业信誉也不错。一种是地方性机构，只服务于某个区域，性价比较高，但专业性参差不齐，需要慎重选择。一种就是以机构的旗号开展业务推广，其实没有自己的团队，主要是承接业务后外包的机构，这样的方式成本控制能力强，也非常多。选择这种机构的风险很大，后续服务保障能力非常有限，务必要慎重。
保密管理咨询公司的服务基本原则：创新性原则：随着经济飞速发展，市场环境的不断变化，现代化设备层出不穷，企业的保密工作面临着严峻的挑战，在这种情况下，只有通过创新，帮助企业建立个性化的保密管理体系，才能确保企业真正安全。有创意才能与众不同，以美国通用咨询为表示的一些公司，用别人想不到的办法把事后补救变为事前杜绝，帮企业真正达到实效。可操作原则：保密工作不是一个简单的宏观概念，它渗透在企业中的每个环节，是否能够操作和推行下去十分重要，否则毫无价值可言。这种可操作性，表现为基于目前的环境，结合自身条件，就企业现在以及未来在保密工作中要做什么、何时做、何地做、何人做、如何做的问题进行了周密的部署、详细的阐述和具体的安排。也就是说，保密管理方案是一系列具体的、明确的、直接的、相互联系的行动计划的指令，一旦付诸实施，企业的每一个部门、每一个员工都能明确自己的目标、任务、责任以及完成任务的途径和方法，并懂得如何与其他部门或员工相互协作。2008年12月31日，国家保密局、国家国防科技工业局、总装备部联合发布了新的兵工保密资格标准。
咨询保密原则：遵守保密原则既是职业道德的要求，也是心理咨询本身的性质决定的。需要保密的内容包括： 1、心理咨询过程中求助者暴露的内容； 2、心理咨询过程中与求助者的接触过程； 在没有征得求助者同意的情况下，心理咨询师不得随意透露上诉信息；心理咨询师也不得随意打探求助者与咨询无关的个人隐私。 保密例外： 1、司法机关要求心理咨询师提供保密信息 2、出现针对心理咨询师的伦理或法律诉讼 3、心理咨询过程中出现法律规定的保密问题限制，如报告虐待儿童、老人等；求助者可能对自身或他人造成即刻伤害或死亡威胁的；求助者患有危机生命的传染性疾病。 当遇到以上保密例外情况时，心理咨询师应将泄密程度控制在较小范围内。咨询师如若随意泄密，求助者可诉诸法律途径追究。保密管理咨询是一项复杂的系统工程。绍兴二级保密资格咨询收费标准
明确规定被保护的信息的内容，采取实际措施使被保护的信息不为外界所知，制定保密管理的工作人员。宁波二级保密资格咨询机构
保密管理咨询公司:保密管理咨询公司是指专业从事保密管理工作策划和辅导，为企业提供保密工作咨询性的服务的服务公司。由保密管理深厚顾问在充分了解企业自身状况和条件的基础上，科学、系统、可行的保密实施方案，从而确保企业机密的安全。公司服务形式： 应基于企业客户的整体状况和现有问题而量身订造，分步实施，为提高方案的可行性，在方案的实施中应采用分步骤方式，从局部到整体实施，避免一些不必要的问题给客户增加负担。验收时为确保咨询方案的实际效果，咨询公司和企业客户高层在每个阶段性实施后对于各方面进行验收整合，提出改进方案以确保咨询效果的更优更完善。宁波二级保密资格咨询机构