保密咨询机构选择小妙招：通过访问网站，看看业务介绍以及业务是否聚焦，什么都做的就要小心，可能专业性不够。直接电话或者微信咨询一些专业的问题，看看机构的解答情况如何，从而判断项目经验和专业性，不专业的基本都会暴露，可以快速淘汰。问问费用，专业机构一般会为客户整体考虑，注重总体费用，有自己的一套模式，且会主要和你讨论，而不会简单粗暴地给你一个冷冰冰的数字。当然，“因为好，所以贵”也是一个更古不变的道理，价格贵的自有其道理，不要一听到价格贵就一棍子打死，而是要好好斟酌，确定符合自己预期，可以慢慢谈价格，生意不就是谈成的嘛。花同样的钱，选择一个更靠谱的机构，何乐而不为呢？涉及保密咨询人员的秘密要先培训后上岗。江苏二级保密资格咨询电话
商密保护咨询： 商业秘密保护的优势： 1、期限优势，商业秘密的保护期是不确定的，如果能长久保密，则享有无限的保护期。 2、地域优势，商业秘密无地域性特征，它的所有人可以向任何国家的任何愿意得到它的人发放许可证。 3、保密优势，商业秘密是不公开的。 4、商业秘密保护是企业经营者的重要武器和财产。 5、商业秘密保护是知识产权保护的单独手段。 保密事项范围：保密事项范围即国家秘密及其密级的具体范围，是国家保密行政管理部门根据保密法相关规定，分别会同中心有关机关，对各行业、各领域产生的国家秘密事项的名称、密级、保密期限和知悉范围作出的具体规定。江苏二级保密资格咨询电话公司可以根据保密合同的约定，要求商事仲裁或进行诉讼，要求员工赔偿相应的损失。
保密管理咨询：通用咨询国际除了建立包括保密制度、密级划分、保密档案、保密流程、信息安全和保密手段等各项保密工作之外，还具有项目保密、涉外保密和保密自我审核体系的功能。通用咨询国际在做系统保密咨询的同时也为客户提供知识管理咨询，将企业的各方面的重要信息、经验汇总和相关知识产权内容系统的帮客户总结归纳，建立知识管理系统的模式和方法并加以严格的保密管理，使客户在权限范围内能调取企业内部的相关信息用于工作的需要。
涉密人员保密咨询培训需要怎么做？涉及人员的秘密要先培训后上岗：确定涉密人员，应当严格按照规定确定。除文件规定的职务外，每年产生的职务和涉及国家秘密的职务数符合有关文件规定的，也应当认定为涉密职务。此外，只要属于涉密岗位，无论它是否是正式员工，具体身份如何，应确定为涉密人员后，必须先经过保密培训。保密教育和培训应及时有效：提前制定培训计划和培训课程，为新入职人员提供系统的保密法律法规知识和实践技能培训。特别是那些与他们日常工作直接相关、容易出现保密漏洞的环节，如保密事项的范围、保密文件的保管、保密资料的复制、保密信息的传递等，都应特别予以重视。保密教育和培训应覆盖所有方面：对于临时人员、借调人员，甚至职工，只要他们的工作能够接触到国家秘密，就必须对他们进行正式的保密审查和教育培训，以确保没有“逃逸”。加强商业秘密保护，是维护商业秘密权利人合法权益的需要。
如企业发现商业秘密泄露，可采取以下相关保护权利措施：行政法救济根据《反不正当竞争法》、国家工商行政管理局的《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》和《工商行政管理机关行政处罚暂行规定》，公司认为其商业秘密受到侵害，可向工商行政管理机关申请查处侵权行为。公司因损害赔偿问题也可向工商行政管理机关提出调解请求，也可以直接向人民法院起诉，请求损害赔偿。劳动法救济公司员工在合同订立、合同履行与合同终止后，违反公司保护商业秘密的规章制度，违反劳动合同中的保密条款、保密合同或者竞业禁止合同约定，给公司造成损失的，公司可以依据劳动法的规定向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求违反上述约定的员工承担损害赔偿责任。对仲裁结果不服的，可在法定期限内向人民法院起诉。保密管理对维护企业主要竞争力和市场控制力具有重要作用。江苏二级保密资格咨询电话
保密管理咨询也要基于目前的市场环境，结合企业自身的条件。江苏二级保密资格咨询电话
保密资格咨询:加强企业、单位安全保密工作的有益做法:加强技术手段，提高防范能力。紧扣企业、单位跨地区办公和联接互联网的实际情况，多方面分析端口探测、漏洞利用、拒绝服务、木马病毒和网站钓鱼等风险威胁，合理部署安防设备，建成“综合防范、实时预警、上下联动”的城域网安全保密防御体系。在边界防护方面，部署地址变换、流量分配、入侵检测、漏洞扫描、病毒过滤等系统手段，配置身份认证、安全审计和授权访问防范策略，按照业务和人员类型等限定操作权限，确保非法入侵攻不破。在预警监控方面，建设网络监控室，对链路通畅情况、服务器工作情况、网络攻击情况、病毒传播情况、违规操作情况等进行实时监测，指派专人轮流值班，确保安全报警漏不掉。在应急响应方面，做好重要线路、主要设备的冗余备份，购置特用数据备份系统，对重要防火墙、交换机、服务器的配置文件，对操作系统和安全审计信息，对业务和用户数据进行实时或增量备份，确保系统运行瘫不掉。江苏二级保密资格咨询电话