您好,欢迎访问

商机详情 -

浙江2.45g远距离考勤无感考勤园区

来源: 发布时间:2024年01月26日

无感考勤系统适用于课堂学生考勤,系统具有无感知、主动式、流程化、高准确率等特点,集人脸采集、人脸考勤、人员审核、考勤申诉、数据统计于一体,做到数据集中化、考勤日常便捷化、学生管理智能化,有效地解决打卡慢、代打卡、考勤难等问题,该系统可广泛应用于高职、高校、普教等课堂学生考勤。无感考勤系统以人脸识别技术为重点,通过考勤摄像机对学生无感知主动式扫描,采集的学生人脸与系统登记的白名单比对,通过校园网实时上传至考勤服务器,系统后台根据数据进行分析统计,同时支持微信公众号管理和补签,系统自动得出学生的考勤结果,如班级信息、缺勤人数、出勤人数、请假人数等信息统一呈现,有效缩减管理人员、任课老师人工考勤时间的消耗,避免了排队聚集、指纹接触、漏考误考等问题。无感考勤销售价格。就选上海新校源电子科技有限公司。浙江2.45g远距离考勤无感考勤园区

浙江2.45g远距离考勤无感考勤园区,无感考勤

无感考勤是基于非配合式的人脸识别的技术基础之上的一种考勤方式,它利用精细的人脸识别算法,系统可主动识别过往人员的面部信息,并在前端进行员工信息比对,确认是公司内部人员后完成考勤签到,具有远距离被动考勤,无需配合,无接触,卫生安全,防考勤作假等特点的全新考勤方式。不仅可以提醒员工打卡成功,而且支持多人同时签到,解决打卡排长队的问题。人脸无感考勤无需接触且准确率高,并能快速给出识别结果无需主动考勤、无需携带手机及卡片、不用担心漏打卡多人通行畅通无阻,动态识别进出场人员,对陌生进出人员进行记录跟踪实时记录考勤数据,自动生成考勤结果。广东管理无感考勤性能强大无感考勤批发厂家,就选上海新校源电子科技有限公司。

浙江2.45g远距离考勤无感考勤园区,无感考勤

智慧校园教室上课方式:老师只需要在一个镜头下开展教课,各个接入的课室电子显示屏上就可以时实同步老师视频教学,实现质优师资合理共享,教课范畴实现大幅提高,还可以进行录视频或远程进行学生、教师讲座等等。考勤方式的不同:传统校园的考勤方式:传统的考勤方式,学生进入教室后,老师挨个点名,学生答到,非常浪费课堂的学习时间。智慧校园无感知考勤:学生佩戴蓝牙手环或者校徽,在学生走入教室或者坐在座位上的时候,就可以自动对学生做无感知考勤,30s内可完成50个学生的考勤记录,考勤记录数据会同步发送到老师手持终端中,老师可一目了然看到学生的出勤情况,是否有学生未出勤或走错教室。

无感考勤采用125K与2.4G双频一体化半球型定位基站,外接2路125K低频感应线圈A1和A2,学生佩戴电子标签经过低频感应线圈被A1和A2先后触发促活发送标签ID号码和线圈A1或者A2促活ID号码,从而判断进门还是出门。优点:进出判断100%准确可靠,识别率100%准确,标签功耗比较低。缺点:施工部署受现场环境影响,需要开槽施工。采用125K低频和2.4G有源结合,同时可以复合13.56M高频,实现RFID多频技术学校校门出入远距离自动考勤的创新应用。125K低频触发唤醒技术,加上2.45G有源远距离自动识别读取技术,,运用特有的2.4GHz无线射频识别技术和精密的逻辑算法保证了同时进出校门500人快速通过,不出现漏读情况。同时实现精确的学生进校离校判断。彻底解决了传统2.45G有源技术漏读,误读的问题。节省人力资源,降低管理成本。

浙江2.45g远距离考勤无感考勤园区,无感考勤

如今智慧校园已成未来趋势,我国的校园环境经历了巨大的改变,智慧校园和我们熟知的传统校园有哪些不一样的地方呢?下面就让新校源小编来带你了解下吧~上课方式的不同:传统校园的上课方式:授课老师在讲台上对着黑板写写画画,给一个满是学生的课堂讲课,学生在纸质的厚厚的课本中来学习新的知识。智慧校园教室上课方式:老师只需要在一个镜头下开展教课,各个接入的课室电子显示屏上就可以时实同步老师视频教学,实现质优师资合理共享,教课范畴实现大幅提高,还可以进行录视频或远程进行学生、教师讲座等等。考勤方式的不同:传统校园的考勤方式:传统的考勤方式,学生进入教室后,老师挨个点名,学生答到,非常浪费课堂的学习时间。智慧校园无感知考勤:学生佩戴蓝牙手环或者校徽,在学生走入教室或者坐在座位上的时候,就可以自动对学生做无感知考勤,30s内可完成50个学生的考勤记录,考勤记录数据会同步发送到老师手持终端中,老师可一目了然看到学生的出勤情况,是否有学生未出勤或走错教室。无感考勤有什么作用?就选上海新校源电子科技有限公司。原则无感考勤费用是多少

无感考勤设备怎么样,就选上海新校源电子科技有限公司。浙江2.45g远距离考勤无感考勤园区

从初的手动签到、指纹考勤到磁卡考勤,各种打卡方式跟随时代变革而不断变迁。如今,人脸识别成为考勤管理新模式。考勤管理有始无终,改变员工观念适应上下班刷脸打卡,短期内能成为一种习惯并不容易。在如何增长识别率的路上,有职工的抱怨,也有考勤管理者的艰辛付出。若不发生监控设备硬件问题及无感考勤系统问题,不做任何异常处理,完全还能达到更高。正所谓“人心齐泰山移”,识别考勤率,靠一人当然无法做到。从单位到班组严格考勤纪律,掌握无感考勤软件、硬件设施管理能力。以“数羊子”的笨办法覆盖全公司无感考勤管理。浙江2.45g远距离考勤无感考勤园区