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在开始备考PMP考试之前，我们需要先确定好目标：在备考之前，明确你的目标是获得PMP认证证书，并根据自己的时间安排制定考试学习时间和计划。设定具体的目标可以帮助你制定合理的备考计划。 其次了解PMP考纲：详细研读考试的相关考纲、教材和参考书籍。了解考试的内容、结构和主要知识领域。掌握考试要求，有助于你有针对性地学习和备考。 第三，制定PMP备考计划：根据PMP考试时间和你的学习能力，制定一份详细的备考计划。合理划分每天的学习时间，平衡各个知识领域的复习进度。如每天准备2-4小时时间来复习以及做题巩固。在PMP考试通过后即可下载PMP电子证书，可以通过PMI英文官网下载。pmp考试中心

在报考PMP考试后，PMP培训机构邮寄了几本书，其中pmbok第六版厚的让人感到有些沮丧。但是在老师的鼓励下，我开始阅读，发现pmbok第六版虽然很厚并不表示困难，只要掌握了知识和技巧，PMP学习起来效率还是很高的。 在PMP课程开课后，我每次都能准时出席，认真听讲。在学习过程中，如果遇到疑难问题，我会先在群里向同学们请教，通常能够得到解答和回复。对于不懂的问题，我会认真记录在纸上，然后在课后请教老师并得到解答。回到家后，我会再认真分析并重做错题，直到完全掌握相关知识。 当然，在PMP备考过程中也需要适当的放松。例如，在直播中，熊老师会利用休息时间展示他家可爱的小狗，帮助大家缓解紧张的情绪。我们也会有一个正常的周日用来放松和调整状态。只要紧跟PMP课程的进度，通过考试并不是难事。pmp考试需要带什么PMP证书报考条件是什么？不同的学历需要的项目管理经验年限不同，联系客服即可参与测评！

在准备PMP考试时，选择对的学习资料是非常关键的。以下是一些建议，帮助您选择和扩展学习资料： 选择包含PMP考试新内容的学习资料（PMP考试是与时俱进的考试，目前的教材有PMBOK第六版和第七版+敏捷项目管理实践）： PMP备考资料：它包含PMBOK第六版和第七版的内容，并且提供视频、习题和模拟考试等学习资源。 李东老师（东哥）备考秘籍：他的讲解生动有趣，能够激发学习兴趣。 PMP大纲：这是PMP考试的大纲，它详细的说明了考试的范围，对考生了解考试起到重要的作用。 参考其他优良的学习资料： 除了以上提到的学习资料，还可以参考其他优良的教材、在线课程和模拟试题等，以增加对知识的深度理解和巩固。 结合多种学习资料： 可以将不同的PMP学习资料结合起来使用，以增加知识面的广度和深度。例如，可以将PMBOK指南和机构备考资料结合起来使用，将官方指南作为主教材，机构备考资料作为辅助教材，这样可以更加全地覆盖考试内容。

备考PMP需要进行大量的练习和模拟考试。PMP考试是只考选择题的考试，虽然不需要背诵大段的文字，不过考试的选择题可不简单，一般都是以情景题的方式来考察考生对项目管理知识的掌握程度，这不仅考察你对项目管理知识的理解，还需要运用此知识来解决实际问题。在备考过程中，需要不断进行PMP模拟考试，熟悉考试形式和内容，培养对问题的敏感性和解题能力。同时，模拟考试也是一个自我检测的过程，可以发现自己的不足之处，进行有针对性的提升。 此外，备考PMP还需要进行知识的总结和归纳。在学习的过程中，要将所学知识进行整理和总结，形成自己的知识框架。通过总结和归纳，可以更好地理解和掌握项目管理的知识，有助于记忆和复习。同时，还可以将知识应用于实际项目管理中，提高自己的管理能力。远程PMP考试培训，专业讲师高清课程视频，在线海量模拟题库，欢迎报名！

很多人都说PMP简单好过，但是实际学下来，并没有那么简单。 我报的是王俐老师的PMP培训直播课。每天、每周虽然按部就班的看视频、读讲义、做习题、记笔记，但是脑海中总是无法提振精神，总是时不时跑神。还好班主任每周都有PMP学习计划，我跟着去做，每天的学习按照一定的节奏有条不紊的进行着；同时，时刻掌握着自己对于学习热情的变化。 经过几个月的系统学习，加上班主任老师的悉心指导以及微信学习群中答疑老师、同学的帮助，自己感觉对于PMP有了较深的理解，也放开胆子开始帮助其他同学进行答疑解惑。 大家在微信群中的气氛也越来越融洽、和谐，平时也会一起分享自己在工作中遇到的实际问题，以及这些问题如何结合知识点进行解决处理。我们这个学习团队按照“塔克曼模型”，平稳的渡过了“震荡期”，进入了“形成期”，且逐步迈入“成熟期”。在此期间，不懂就问，慢慢地从小白开始上道了。 PMP是一种思维，可以改变一个人做事的方法，让其更加严谨，更近细致，更加具有项目管理的精神。对做任何事情，都有利。PMP认证考试必备的三本教材，PMBOK第六版+PMBOK第七版+敏捷实践指南。pmp报班费用

PMP备考经验分享，让你了解如何开始学习以及做备考计划？pmp考试中心

在备考PMP的过程中，考试问题的模式和应答思路需要在不断的学习和刷题中逐渐打磨。PMP考试涉及三大领域：人员、过程和业务环境。在人员问题中，团队管理是非常重要的一部分。在团队管理方面，有几个重要的原则需要注意。鼓励每个人都参与到工作中来，这样可以充分发挥每个人的才能和经验。其次，当出现问题时，应该及时与相关人员进行沟通，找出问题的根源并尽快解决。之后，在团队内部出现矛盾时，应该先尝试自行解决，如果无法解决，再寻求外部帮助。遵循这些原则可以确保在人员问题上的95%以上的正确率。 对于过程问题，需要结合日常项目管理的经验来回答。在回答问题时，应该能够清晰地画出全过程，并能够将模拟试题中的信息与日常项目管理经验结合起来进行分析。这样可以更加高效地回答问题，提高正确率。 另外，在刷PMP模拟题的过程中可能会遇到一些在日常培训中没有涉及或者自己漏听的知识点。在这种情况下，建议认真查看每个答案的定义和解释，以便在PMP考试时遇到类似的问题能够正确回答。通过这种方式，即使遇到与日常培训不同的题目，也能够凭借自己的知识和逻辑能力对答如流。pmp考试中心