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工作服是人们在工作中常用的劳动保护用品。普通工作服可以起到耐磨、耐寒、吸汗、防尘等作用。而特殊岗位的工人需要配备相应的防护服。比如炼钢、炼铁、焊接等岗位都需要配备阻燃工作服。阻燃工作服具有特殊的防护功能，广泛应用于冶炼生产和消防工作中。这种防护服能有效保护工人免受火灾，但其工作原理相对简单。阻燃工作服的工作原理通常分为两种，一种是通过减少可燃物的成分来达到防火的作用。EGOWORKWEAR衣哥(常熟衣吉欧)阻燃服系列是劳工朋友们的更佳选择阻燃工作服防护原理主要是采取隔热、反射、吸收、碳化隔离等屏蔽作用。太仓定制工作服推荐

阻燃服是我们在工作中必须的衣服，因为它可以让我们更加的安全。那么应该怎么样去鉴别布料呢，大家一定要注意这个问题。要知道，和自己的安全挂钩的阻燃服我们必须要认真进行挑选。我们不只要从衣服的品牌进行选择，更需要去看一下它其他的细节，否则就不能够给自己带来更好的利益。在看阻燃服外观的时候，要仔细辨别一下，它上面有没有瑕疵，或者是缝合不完整的地方。这个特别需要注意，因为一旦它有缺口，就会使得自己的安全受到威胁，这一点大家要明确。再者就是看一下阻燃服是不是有着三个地方是纽扣设计，可以进行紧缩的。比如说袖口、领口等等，这样的设计是为了能够防止一些火花通过缺口飞到里面，伤害到自己。这就是应该怎么样去鉴别好的面料，我也相信一定能够更好的去帮助大家。只要大家愿意去细心的进行选择，就可以找到质量好的阻燃服。阻燃服面料一般是阻燃棉，还有天然阻燃纤维所制成--芳纶材质阻燃服。阻燃服的挑选，大家都能够明白了吧。希望大家能够尽快的去挑选合适的阻燃服，保证自身和同事的安全。也让自己的家人更加的放心。

各式工作服，阻燃服厂家就找常熟衣吉欧 北京凉爽工作服套装防护工作服的材料，除满足高耐磨等穿用要求之外，常因防护目的、防护原理不同而有差异。

工作服生产工艺流程介绍

第一步、面辅料进厂检验面料

第二步、面料检验的目的和要求

第三步、技术准备的主要内容

第四步、裁剪工艺要求

第五步、缝制缝制

第六步、锁眼钉扣

第七步、整烫

第八步、成衣检验

工作服的检验应贯穿于裁剪、缝制、锁眼钉扣、整烫等整个加工过程之中.在包装入库前还应对成品进行完整的检验，以保证产品的质量。成品检验的主要内容有：（1）款式是否同确认样相同。（2)尺寸规格是否符合工艺单和样衣的要求。（3）缝合是否正确,缝制是否规整、平服。（4）条格面料的工作服检查对格对条是否正确。（5）面料丝缕是否正确，面料上有无疵点，油污存在。(6）同件工作服中是否存在色差问题.（7）整烫是否良好.（8）粘合衬是否牢固，有否渗胶现象。(9)线头是否已修净。（10）工作服辅件是否完整。(11）工作服上的尺寸唛、洗水唛、商标等与实际货物内容是否一致，位置是否正确。（12）工作服整体形态是否良好。(13）包装是否符合要求。

第九步、包装入库

包装形式一般有混色混码、独色独码，独色混码、混色独码四种。装箱时应注意数量完整，颜色尺寸搭配准确无误。外箱上刷上箱唛，标明客户、指运港、箱号、数量、原产地等，内容与实际货物相符。

由于⼯作服使⽤的环境不同，所以针对不同区域的企业单位所在城市的季节⽓候有关，像南⽅等⼀些季节变化的特性，⼤多是春秋没有什么明显的特征，显得很短暂，所以这些地⽅的⼯作⼈员使⽤的⼯作服，可以按上⾯说的每⼈⼀年准备4-6套的⼯作服。⽽像北⽅等⼀些四季⽓候差异较强的城市，则需要根据职业的不同加以区别，⽐如是户外⼯作⼈员，他们直接跟外界的天⽓接触，没有空调或暖⽓的优越环境保护，通常依赖⼯作服的设计特性来改善⾃⾝的舒适感。对于这类⼈群，公司单位比较好可以安排员⼯每个季节都有两套⼯作服，针对异常天⽓额外添加⼯作服的配饰，如⾬天使⽤的⾬⾐，雪天需要的帽⼦、防⽔防雪的鞋⼦⼿套等，每样⾄少需要两套供员⼯换洗。这样算起来，不算其他饰品，公司需要给员⼯准备的⼯作服⼀年每⼈8套才是正确的。常熟衣吉欧服饰有限公司致力于提供 工作服，有想法可以来我司咨询！

随着社会的不断发展，越来越多的公司开始注重自己的企业形象，而办公室人员的穿着是否统一，也是反映了一个企业的重要形象，因此，办公室人员的着装统一化已经开始成为一个企业形象的重要标志。然而，许多人认为穿统一样式、颜色的工作服等于束缚了自己的个性和自由，但是，如果你能够认识到工作服的重要性，穿工作服的利是大于弊的。

时尚，是个包罗万象的概念，它的触角深入生活的方方面面，人们一直对它争论不休。不过一般来说，时尚带给人的是一种愉悦的心情和优雅、纯粹、品味与不凡感受，赋予人们不同的气质和神韵，能体现不凡的生活品位，精致、展露个性。同时我们也意识到，人类对时尚的追求，促进了人类生活更加美好，无论是精神的或是物质的。

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工作服功能提

高企业凝聚力人是很活跃的企业资源，也是一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，先要提高员工凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。树立企业形象单位企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象比較能生动和随时随地体现的，應該先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些高級宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。可见，企业形象，首先是人的形象！

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