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COSTCO反恐验厂注意事项之审核重点：

COSTCO反恐验厂考核的重点主要在实体安全，程序安全，人员安全，信息安全，人员的进出管控，车辆和货物的进出管控，仓库，包装车间，保安室，装卸货区等限制区域的设置与管控，员工背景调查等，反恐验厂的内容非常之多，有上百项，上海倾禹为专业的COSTCO验厂辅导咨询机构，可确保工厂一次通过验厂，从而助您快速通过验厂取得客户订单。

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COSTCO验厂包含哪些内容？

Costco验厂包括Costco人权验厂、Costco反恐验厂、Costco质量验厂，Costco质量验厂又因公证行审核机构的不同所验厂的项目名称又有所区别。 ITS审核的COSTCO质量验厂是SQP，BV审核的COSTCO质量验厂是GMP，SGS审核的COSTCO质量验厂是QMS。 Costco 验厂在审核评分方面也是有明显区别的，COSTCO质量验厂通过的标准是看分数，以及问题点，分数一般要求85分以上才能算通过，人权验厂和反恐通过的标准是分数越少越好。

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COSTCO工厂验厂怎么办，COSTCO工厂认证有何应对方法？COSTCO验厂，COSTCO认证怎么办？

COSTCO验厂是一个比较复杂的流程，涉及到如何申请验厂认证，如何填写申请资料（申请资料的填写有大学问，一旦填写错误会导致整个验厂不通过），现场整改，资料准备，现场审核等一套复杂的验厂与认证流程，而*简单*有效的方法就是找一家靠谱的咨询公司来帮忙辅导验厂，上海倾禹咨询就是一家专业靠谱的COSTCO验厂认证咨询公司，手把手的教会工厂怎么申请COSTCO验厂,根据工厂实际情况提出整改建议，帮助工厂制定省时省力省钱的整改措施和验厂计划，并全程陪同整改，全程陪同审核，可确保工厂COSTCO验厂认证全程无忧。

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costco验厂是costco集团客户在对跨国企业工厂下订单时根据自己的企业行为守则对跨国企业工厂的标准审核，costco验厂分为三大方面：COSTCO人权验厂、COSTCO质量验厂、COSTCO反恐验厂，其中人权验厂又被称为COSTCO社会责任验厂。 实行costco验厂时，costco集团客户一般情况会委托第三方公证机构如BV和ITS（Intertek），UL等来验证其供应商社会责任行为准则的执行情况。costco验厂用的是其内部标准。

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Costco人权验厂结果采用扣分制，具体评分等级如下，同时列举一些条款案例注解： 可接受/绿灯（0分） 此级别是COSTCO验厂*-好的评级级别，审核零问题点 有瑕疵/黄灯（1-10分） 员工反映迟到会被关在外面（jin当法律允许时，且不是在宿舍区实施） 漏打卡（员工确认了漏打的时间） 工资表或考勤记录未经员工签名确认（若法律要求签名） 需改进/橙灯（11-99分） 小孩出现在厂区，但并未工作 身份证原件/银行卡等扣押在工厂（即便经过员工允许） 汇报有言语或精神上的折磨/恐吓 加班费支付不足 工资迟交 不给员工法定的福利（如住宿、医疗、产假、社保等） 非授权的/非法的扣款 违反法律关于日加班、周加班、月加班的规定（超出1%的员工或不止一人） 考勤记录不完整或缺少上/下班时间 不接受/严重/红灯（100以上） 被证实的童工 被证实的历史性童工 被证实的强制劳工、监狱劳工、奴役 被证实的契约劳工 被证实的身体虐待 未支付工资 *-低工资不足。

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COSTCO验厂是什么意思？为什么要通过Costco 验厂？

Costco在和制造商初步沟通后，准备正式启用某工厂时，需要通过他们的供应商审核，这一审核过程叫验厂，俗称Costco验厂, 通过后才有可能成为Costco合格供应商或者出货。拒绝Costco验厂或不能通过Costco验厂就无法和Costco进行合作。 

2. Costco验厂包括哪几个项目哪些内容？

COSTCO验厂通常包括COSTCO社会责任验厂（COSTCO人权验厂）、COSTCO质量验厂，COSTCO反恐验厂三个方面，COSTCO社会责任验厂和COSTCO反恐几乎都是一起进行审核，当然也有极少部分分开审核的情形。

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