ICS规范和目标:如在ICS规范中所述,ICS方案的目标是促进和支持所有与社会、健康/安全相关的持续改进,内容涉及到供应ICS成员工厂的全mian工作条件。 ICS规范解释了对ICS成员的核xin要求,而在成员本身自由遵循的“行业操守”可规定额外或改进性条款。 由ICS成员发起的所有审核的主要结论将被登记到ICS的数据库中,并在ICS成员中进行资源共享,以避免不必要的重复审核。
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1.家乐福ICS验厂 --- 工作时间
◎遵照国家法律法规标准48小时每星期,可以拒绝加班
◎加班自愿和加班不能超过12个小时每星期
◎连续6个工作日后必休息1天
2.家乐福ICS验厂 --- 员工自由
◎工人可以在工作场所自由活动
◎工人可自由的离开在给予的合理通知
◎工厂不能延迟发工资给工人
◎工人无需上交住房金和身份证
◎工厂不允许收押金
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ICS验厂-成员/会员清单: Carrefour(家乐福) PPR Group(Fnac, La redoute, Printemps, Conforama) Okaidi Monoprix Galeries Lafayette CasinoAuchan 欧尚 Systeme U E. Leclerc Cora Provera CAMIF Jules ICS认证验厂的背景: 1998年秋季,法国商业与销售联meng的成员根据ILO公约并受SA8000认证标准的启示,提出了“社会条款行动(ICS)”。该提案主要针对来源国-家中制造非食品消费产品的直接供应商。从一开始,ICS方案就使用了附有等级体系的统一审核调查卷、并有系统地利用外部的独li审核公司。同时,ICS已经向其他法国零售商开放,并进行了许多审核,受到全球*大的社会贸易机构的关注而不断完善。
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