尽管近几年家政服务业发展较快，但服务质量不高，拥有专业素质、服务技能的家政服务人员少等问题明显。好多有家政服务需求的人因为家政阿姨的专业度望而却步，一边想请不敢请，一边想做没人雇。此次培训很好地解决了这些问题，提高家政从业人员的服务质量及综合专业素质，使他们在家政行业中拥有更好的竞争优势。此次培训共有50名学员参加，其中不乏本来就从事此行业的人员，培训内容从职业道德、礼仪规范及家庭收纳整理到家庭餐之冷餐拼盘、水果拼盘刀法的学习，再到婴幼儿、孕产妇及老年人的日常护理照料，涵盖内容普遍，教授技能实用。老师通过深入浅出，通俗易通的教学，让学员掌握了很多家政服务专业技能知识，使学员们实实际际学到有用的东西。
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考试级别：
经考试合格者，由中国职业教育资格认证指导中心颁发相应等级的技能证，（全国职业教育资格认证初级、中级、高级；是相关人员求职、任职、晋升的凭证和重要参考，此证在全国范围内有效。
考试时间：
培训结束后，由职业培训机构向当地人力资源和社保部门申请鉴定，鉴定时间由当地人力资源和社保部门通知，随时考试。
资格鉴定：
鉴定分为理论知识考试、专业技能考试两部分。理论知识考试采用百分制闭卷笔试方式；技能考试采用现场模拟操作、抽签方式，每人考核四个工作内容，理论考试、技能考试成绩均达到60分以上(含60分)为考试合格。
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培训形式
（一）**培训。结合家政服务业提质扩容“**者”行动试点，统筹推进家政劳务输出基地建设、“春潮行动”“工会技能培训促就业行动”“巾帼家政服务专项培训工程”等。尤其是加大贫困地区转移劳动力培训力度，保障有意愿从事家政服务行业的劳动力能够享有蕞基本的培训课程。
（二）企业培训。发挥企业在家政培训提升行动中的主体作用，鼓励企业根据自身实际、客户需求开发特色培训课程体系，综合运用在岗培训、脱产培训、业务研修、技能竞赛等多种方式开展培训活动。
（三）院校培训。依托设置家政服务相关专业的职业院校、普通本科高校，引进消化国际先进课程设计和教学管理体系，与**、企业合作开展家政企业管理和重点技能提高培训。
（四）实训基地培训。依托产教融合实训基地、公共实训基地、企业培训基地等职业技能实训基地，对新进入家政行业的劳动力进行基础技能培训，对“回炉再造”的家政服务员进行技能提升培训，推动学生到家政企业实习实训制度化、规范化，提高家政企业职工在岗教育培训覆盖水平和质量。
随着经济社会的发展、人民物质生活和精神生活的提高，人们对家政服务的要求也日益规范化和专业化，为了适应这种要求，对家政服务员的职业道德、专业技能培训就成为必然。每个家政服务员都要参加家政服务培训，不参加培训者，自己承担被雇主解雇的风险，自己承担违规操作的责任及罚款。不识字、年龄大、不做太久家政服务，这些都不是理由，只要你做1天家政，你就要对你的职业技能负责，对你的职业道德负责。远达技能培训学校欢迎您前来报名！ 昆明家政服务培训哪家中心较好？
每个雇主的财富都是靠辛苦劳作慢慢积累起来的，他们因为工作或各种原因需要聘请家政服务员，只要你技能提高了，工作质量达标了，每个雇主都不会为难你。家政服务员是一个非常光荣的职业，在增强自己技能的同时还能获得高工资和高质量的生活条件。做家政服务工作，一定要有职业道德、职业技能，家政工作关系到每个家庭的幸福和未来。现代社会竞争压力大，自从家政服务成为国家的正式职业以来，越来越多的人加入了家政服务这一行列，所以竞争也越来越大。因此，每一位家政从业人员都要积极参加家政培训，提高自身竞争力，做一名称职的家政服务员。 哪家家政服务培训中心较好？楚雄家政服务员培训学校内容
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通过开展家政培训提升行动，促进各地完善课程设置，推动形成以**培训为基础、企业培训和实训基地培训为主体、院校培训为支撑的家政人才培训体系，提高家政从业人员的素质，吸引更多劳动者从事家政服务行业，为家政服务高质量发展提供质量人才支撑。到2020年底实现100万以上人口的城市家政服务实训能力全覆盖，培训数量超过500万人（次）。面向家政行业**服务员工，建立岗前短期培训机制，面向有意愿提升技能等级的家政服务员，重点开展养老护理、母婴照料、病患照护、残疾人陪护等领域标准化岗位技能培训，适度拓展心理学、医学、营养学、沟通技巧等基础知识。
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