职业技术学校：以及行政管理机构规划专业格局，展开教育统计和人材预测等工作的主要依据，也是学生选项就读专业、社会用人单位选用中等职业学校毕业生的关键参考。《目录》适用于实行高中阶段学历教育的各类中等职业学校。二、《索引》强调服务于国家经济社会发展和科技进步，服务于行业企业英才需要和学生就业创业，服务于职业生涯发展和终生学习，着重发展面向现代农牧业、先进制造业特别是配备制造业、现代服务业和战略新兴产业的专业，提高服务区域特点产业，更是是中华民族文化艺术、民间工艺等领域的专业建设;强调五个对接，即专业与产业、企业、职位联接，专业科目内容与职业规格联接，教学过程与生产过程相联，学历证书与职业身份证书接入，职业教育与终生求学相联，尽力构建与产业结构、职业职位接入的专业体系。三、各地要对照《目录》，对本地中等职业学校现设立的专业展开调整更新。与《索引》专业不一致、经论证确需保存的专业，可列为本省专业，纳入国家统计。中等职业学校相关管理、统计和2010年秋季招生等工作应用到《索引》所列专业称谓。现中等职业学校在校生可继续沿用原专业称呼至毕业。 职业技术学校重视发挥品牌优势。济南幼师职业技术学校推荐
职业技术学校：济南应用技术职业中等专业学校的国际商务专业大类及综合高中为主、经过多年尽力，2004年，学校被评为济南市百所重点校。2005年2月，学校被评为国家的重点中等职业技术学校。济南应用技术职业中等专业学校指导思想编辑（一）实现一个突破强化竞争服务意识。随着学校十多年的发展，实现了办学理念的一个突破，即从“以质量求生存，以特色求发展”转变为“以竞争求生存，以服务求发展”，强化竞争服务意识，落实“一好三强”的学生培养目标。（二）提高二项建设提高办学竞争实力增进专业建设。学校制作“国际商务”“商务英语”等专业品牌，增设“电子与信息技术”和“会展服务”等新专业，形成了较健全的外贸、旅游等14个专业体系。增进师资建设。（三）实行三项变更提高学校管理效能推行人事制度变更。该校率先在浦东探讨实施校长负责制、结构工资制、聘请合同制、后勤社会化等一系列变更举动。实行招生社会制度变更。该校在全市较早推行“不包分配、择优推荐、双向选择、单独自主择业”的就业分配机制。2003年革新招生社会制度，实施分大类招生举动。实施教育变更。学校在健全“宽基本、活模块”的科目模式的根基上。 正规职业技术学校排名职业技术学校充分利用区域与自身优势，深化国际教育交流与合作。
职业技术学校：曾丽智教员、负责人护师、双师型老师曾丽智，女，教员、负责人护师、双师型老师。《内科护理学》科目主管，先后出任《内科护理学》、《健康评估》、《护理心理学》、《护理导论》等多门课的教学工作。参与人民卫生出版社全国统编教材《老年护理》、《护理技能综合实训》的编写，主编校本教科书《实训报告和指导》、《实训报告》的编写，在基本、省级以上刊物登载教学论文8篇。更多郭润勤中药材制药高级讲师，副主任药师，执业药师，化学技巧考试考官，药物制剂工考评员郭润勤，女，中药材制药高级讲师，副主任药师，执业药师，化学技巧考试考官，药物制剂工考评员。现任中药材制药专业带头人及教研室主任，负责制订中药制药专业教学计划及多门科目的教学大纲与科目规格，能根据目前行业职位的需要，即时调整、优化科目构造，使本专业的人才培养契合行业发展方向和市场需要。出任《中药制剂技术》科目主管，系统讲课《中药制剂技术》、《中药化学实用技术》等课程。更多张小红高级讲师、执业中药师张小红，高级讲师、执业中药师。现任中药材教研室主任，讲授科目:《中药鉴定技术》、《药用植物识别技术》、《中药调剂技术》，教学功效出色。
职业技术学校：让教员尝到甜头，使老师“乐”写。学校可以使用让有一定教科研成果、品尝过教科研甜头的教员现身说法，向老师转达这样的价值观：教科研是广大教员专业化发展的基本，加入教育科研不只让教员有更多的发表、得奖、毫无疑问和晋级的机遇，更能有效性更新自身教育价值观，提升教学能力，获取成功体验，从而从“成事”中“成人”，使自己获取更大的发展。3.因人而异、分层要求，使教员“敢写”。学校可以按照教员的职位和职衔序定教员教科研成果的形式与层级。比如，高级老师每年须要完成一篇在区级以上发表、得奖或交流的论文，并指导相关学科初级教员的教学研究活动，反映出高级老师的带头示范效用；中级以上老师完成校级以上论文或案例研究一篇；初级教员完成教学反思札记或课堂片段分析若干。因人而异、分层要求反映了教科研管理的公平性，使学校中初、中级教员感觉到信心，从而勇于尝试教学研究；对高级教员则展现为适量的压力，在一定程度上可以扫除高级教员固有的职衔倦怠。 职业技术学校通过技能考核，合格后可以得到国家认可中专学历。
职业技术学校：案例］论文收得上去吗？一年一度的论文上交的时间到了，教科室主任赵老师对今年的年度论文上交情形很看重，开学初在校年历中将其安排进来，并做了动员，要求老师在教学过程中关切教学疑问，留意资料的累积，并重申了上交论文与教学考核挂钩，与教研组考核挂钩。赵老师平时也时常与老师们交流老师们的研究方向，但总有些教员说近段时间很忙，等过段时间一定会写的。在原蓝图上缴时间的前一周，考虑到老师们可能会忘掉这份开学初安排的任务，特别在校园网上通报，强调了交纳论文的格式及要求，并用电话知会了每个教研组长，要求教研组长督促组员完成任务。到预定的时间快到时，越来越多的文章交了上去，赵老师心里还是很轻松的。赵老师对今年的论文上交状况很满意，每位教员都适时交了论文。学校对年度论文的评审有专门的部门，称之为教学研究成果评审小组，对校内的成果及论文开展评审。在评审前，赵老师一般要展开初选，主要除去一些并未内容、应付性的文章。赵老师对所有的文章开展了浏览，在上交的论文中见到李老师的文章有些眼熟，想起来了，这篇文章与刚见到孙老师的文章很相近，怎么回事？是不是抄袭？赵老师就将题目在网上搜索引擎中搜寻。 职业技术学校主要以职业技能培训为主。正规职业技术学校排名
职业技术学校的毕业生，可以报考高等院校。济南幼师职业技术学校推荐
职业技术学校：济南应用技术职业中等专业学校是华东地区单独引进英国剑桥（BEC）科目，确立商务英语BEC考核点的中职学校；率先在区教育系统中推行人事社会制度变更；率先成立校园网，是区首批22所校园网示范单位之一。济南应用技术职业中等专业学校师资力量编辑该校154名教员中，高级教员31名，双师型教员21名，中高级比重为80%左右。自建校三年来加入研究生学历教育8人，已得到硕士学位2人，学校共投入师训经费。该校的邹晶教师通过市教委测试，已赴英国伯明翰进修求学。自建校三年来，老师结合教学实际上展开教科研，在各级各类报章杂志刊物上刊载教科研文章120余篇。 济南幼师职业技术学校推荐
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